좋지 않아요! 너는 안에서 일하지 않는 것이 좋겠다! 항보는 쓰레기야! 대우가 보통이에요! 항박은 직원 임금, 특히 일선에서 분투하는 직원만 공제할 수 있다! 이것이 바로 이전 사장이 말한' 항보 사장이 직원들의 땀을 짜서 돈을 벌었다' 는 것이다. 안에서 일하는 것은 소보다 더 힘들지만, 각 방면의 대우는 특히 나쁘다! 특히 통신영업소에 가서 대리를 하는 사람은 사람을 모집하기 어렵다. 두세 명은 대여섯 명의 일을 한다. 즉 월급을 들고 두 사람의 일을 하는 것이다. 수고는 말할 것도 없고, 야근은 말할 것도 없고, 점심시간은 말할 것도 없고, 그에 상응하는 존중은 말할 것도 없고, 중국텔레콤에 의해 괴롭힘을 당하는 것은 말할 것도 없다.

(항보 사장과 텔레콤은 협력 관계가 있지만, 안에서 일한 사람들은 항보 사장이 텔레콤과의 협력 게임 과정에서 실제로 열세에 처해 있다는 것을 알고 있다. 이렇게 되면 전신에 출근하는 직원들은 지위가 없게 된다. 아무렇게나 말하지만, 어떤 상황인지 짐작할 수 있다), 늘 허튼소리로 임금을 공제받는다. 만약 무슨 분쟁이 있다면, 그들은 단지 한 세트의 임금 회계 방법으로 너를 보낼 뿐이다! 봐라, 잘못을 하는 것은 불법이 아니다. 임금이 정해졌는데, 바로 일파가 끊이지 않는 것이다. 이는 기본임금에 일자리계수 0.8, 0.9 를 곱한 것과 비슷하며 한 달에 수백 개의 임금이 없어진다. 당신은 고객이 핸드폰을 사러 오지 않거나 고객의 돈을 버는 것이 일선 직원의 잘못이라고 생각합니까? 그렇지 않다면 법을 어기지 않을 것이다. 우리가 심사 방법과 공식에 근거하여 얻은 임금 계산 방법이 공평하고 공정하다는 것을 판단합시다. 너는 TMD 가 사실이라고 말했다. 우리 일선 직원들은 모두 어리석은 짓이냐? 이런 지불 방식은 정말 비과학적이다. 여러 해 동안, 우리는 이런 비과학적인 끊임없는 유료 물결에 얼마나 많은 돈을 터뜨렸는지 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 과학명언)

게다가, it 에서 이렇게 오랫동안 일했을 때, 항보는 서비스업 500 대 기업이었다. 매년 번 돈은 헤아릴 수 없이 많다. 봐라, 불꽃놀이 일선에서 분투하는 모든 직원들은 설날에 빨간 봉투를 보낼 것이다. 네가 그것을 열 때, 너는 그것이 얼마인지 짐작할 수 있다. 많은 1000 포인트, 10 위안.

그리고 그에게 들어가라고 요구할 때 300 원을 내고 작업복 보증금을 환불할 수 있다고 합니다. 사실 조건은 그가 일 년에 300 원으로 돌아갈 수 있다는 것이다. 모두 의류 회사처럼 옷을 팔면서 핸드폰을 판다고 합니다. 많은 사람들이 1 시 30 분에 할 수 없기 때문에, 몇 달 만에 떠났고, 1 년 전만 해도 보증금은 환불되지 않아 헝보가 옷을 파는 것과 맞먹는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 옷명언) 보세요, 옷을 사는 것과 같습니다.