설날에 빨간 봉투를 받는 데 시간이 많이 걸리는 회계 입력은 다음과 같습니다.
차변: 관리비/판매비/생산비용 등
대출: 직원 급여 지급-임금 및 급여
실제로 설날 빨간 봉투를 발급하는 회계 입력은 다음과 같습니다.
차용: 직원 급여 지급-임금
대출: 은행 예금/재고 현금.
왜 설날 동안 회사의 빨간 봉투는 직원 복지비에 포함되지 않습니까?
기업 직원 복지비는 기업이 직원들에게 제공하는 임금 보너스 수당 총 임금 관리에 포함된 보조금, 직원 교육비, 사회보험비, 보충의료보험료, 보충연금보험료, 주택적립금 등을 제외한 복지비를 말한다.
직원 복지비의 지출 범위에는 직원 의료비, 직원 생활난보조금, 직공 및 직계 친족 사망 대우, 단체복지보조금, 기타 복지대우가 포함된다. 기업이 직원들에게 지급하는 명절 보조금, 통일식 없이 실제로 월별로 지급되는 식비 등. , 총 임금 관리에 포함되어야 한다. 따라서, 회사의 설날 기간의 빨간 봉투는 회계에서' 임금' 을 계상해야 한다.
임금과 임금의 내용
임금, 임금은 각 납세년도에 기업의 재직 또는 고용된 직원에게 지급되는 전체 현금 및 비현금 노동 보수입니다. 임금, 임금 소득은 임금, 임금, 상여금, 연말 임금 인상, 노동 배당, 수당, 보조금 및 고용 또는 고용과 관련된 기타 소득이기도 합니다.
회사의 설날에 빨간 봉투를 보내는 것은 개인 소득세를 원천징수하는 것과 관련이 있습니까?
회사의 설날에 빨간 봉투를 보내려면 개인 소득세를 원천징수해야 한다. 회사는 설날에 빨간 봉투를 보내는데, 직원의 당월 임금에 기입하고, 동시에' 임금소득' 에 따라 개인소득세를 원천징수해야 한다. 회사가 빨간 봉투를 보낼 때 개인 소득세를 원천징수하지 않으면 임금을 지급할 때 동시에 공제해야 한다.