회사 직원들이 규정을 위반하여 비판범에게 통보하다.
XX 부서 직원 XX 는 * * * * 근무 시간에 컴퓨터 게임을 하며 회사 규율 규정을 위반한다. 많은 규율 요구에서 회사는 줄곧 업무 규율과 의류 요구를 강조해 왔지만, 그 직원은 줄곧 회사 규정을 무시하고 자신의 규율이 해이해졌다. 이런 현상을 근절하기 위해 회사 업무 규율에 따라 부서장은 XX 부서 직원 XXX 의 위법 행위에 대해 일시적으로 비판과 경고 처분을 통보하기로 했다. 여러분의 동료들이 반지로 삼기를 바랍니다! 회사의 관리 규정을 엄격히 준수하며, 다시 유사한 현상이 발생하면 회사는 재처리를 할 것이다! 특별히 알려 드립니다!
행정인사부
년 * 월 * 일
회사 직원 위반. 비판범에게 통보하다.
저는 직원 ××× ×가 있는데, 현재 회사 외련부 위원입니다. {\ \ f6527 \ \ f6527 \ \ f6527 \ \ f6527 \ \ f6527 \ \ f6527 \ \ f6527 \ \ f6527 에 있습니다 년 \\ f 65247; 월일
회사의 직업윤리 건설을 강화하기 위해 회사 행동을 엄격히 규범화하고, 회사 제도와 직원 수칙에 따라 이 직원에게 * * * 처분을 주고, * * * * 이 당월 임금에서 * * * * * 금액을 공제하여 경고한다.
모든 직원들이 훈계로 받아들이고, 노동규율을 자각하고, 회사의 규칙과 제도를 엄격히 준수하며, 양호한 직업윤리와 업무 태도를 견지하고, 회사의 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다.
특별히 통지합니다.
주나
Xxxx, xxxx, xx, xx
판문삼이 회사 직원들에게 침범당했다고 통보하다.
Xx 사업부 xx 공장 Xx * * * xx 년 xx 월 xx 일부터 지금까지 근무하지 않고 휴가 수속을 밟지 않았습니다. 현재 그는 이미 6 일 이상 무단결근을 하여 XX 의 정상적인 생산에 심각한 영향을 미치고 있다.
이것은' 직원 상벌 조례' 의 관련 규정에 따라 처리되는데, 구체적으로 다음과 같다.
1. XXX 의 노동관계를 풀고 1 인당 500 위안을 분담하다.
그의 행동으로 인한 모든 결과는 그 자신이 부담한다.
Xxxx 회사
Xxxx, xxxx, xx, xx