둘째, 단항상은 관리 모델상, 우수 직원상, 탁월한 공헌상, 최고의 진보상을 설립할 수 있다.
1, 베스트 팀상
이 상은 주로 팀 건설을 잘하는 사람을 표창하는 것으로, 각 팀 구성원의 종합 능력이 뛰어나다. 팀원들은 호흡이 잘 맞아 다른 부서와의 소통이 잘 되어 많은 고객과 동료들로부터 호평을 받았다. 이런 팀만이 이런 영예를 얻을 수 있다.
2. 최우수연기상
올해의 업무 목표를 원만하게 달성했고, 심지어 팀의 경영 실적도 다른 팀보다 훨씬 앞서고 있다. 업무 효율과 관리 수준을 크게 높였다. 팀 구성원은 중대한 위반 없이 회사 관리에 적극적으로 참여하고 있습니다. 이 훌륭한 팀도 상을 받아야 한다.
3. 관리 모델상
이 상은 주로 중급 임원들이 기업문화를 받아들이도록 하기 위한 것이다. 이런 사람은 매우 진지하고, 부하 직원을 관리하며, 우수한 관리 인재로, 부하 직원을 이끌고 업무 안배의 각 임무를 완수할 수 있으며, 그들의 합리적인 건의를 경청하는 법을 배우고, 회사의 전략 배치와 함께 적극적으로 각 업무를 전개하여 자신의 직무에서 많은 성과를 거두었다.
4. 걸출한 직원상
우수 직원상은 일반적으로 일반 직원에 대한 격려이다. 관리자가 이런 평가에 거의 참여하지 않기 때문이다. 우수한 직원은 주로 지난 한 해 동안 회사를 위해 노력하여 뚜렷한 성적을 거둔 직원을 가리킨다. 이런 직원들은 일상적인 성과가 양호하여 회사에 중대한 손실과 위반 행위를 초래하지 않았다.
5. 걸출한 공헌상
외부와의 상호 작용 과정에서 일부 직원들은 큰 영예를 얻거나, 회사의 이미지를 유지하거나, 한때 회사에 탁월한 공헌을 하거나, 적절한 회사를 긴급 구제하여 회사의 이미지와 손실을 만회했다. 직원들도 뛰어난 공헌상을 수여하고 수여할 가치가 있다.
6. 베스트 진보상
이 범주는 전반적인 품질을 인식하는 것이 좋습니다. 직원들의 기초 위에서 Dell 은 전문 기술, 생산성 및 성과 방면에서 두드러진 발전을 이루었습니다. 지난 한 해 동안, 우리는 열심히 공부하고, 긍정적인 경험을 가지고 있으며, 또한 당신의 업계 동료들에게 자문을 구하여 자신을 더욱 전문적으로 만들었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
다음 중 하나를 수행합니다.
참고 사항:
1, 주요 소수에 대한 보상
기업은 상 설정에서 핵심 소수를 강조하고 80-20 법칙으로 20% 의 핵심 소수를 찾아내야 한다. 직원의 20% 가 기업 기여의 80% 를 창출했습니다. 핵심 소수는 기업 평가의 주체이다. 상설정의 모든 측면을 고려하지 마라, 후춧가루를 뿌리는 것은 바람직하지 않다.
보상은 공개적이고 공정해야합니다.
상이 설정되면, 상을 수여하는 기준과 절차를 대중에게 공개하고, 모두가 공평하게 참여하게 하고, 진정으로 상을 통해 모두의 적극성과 주동성을 동원해야 한다. 상은 의미 없는 내부 지정 게임이 아니라 공정한 경쟁의 효과적인 인센티브로 자리매김했다.
상은 공급 부족이어야 한다.
표준 및 공개 절차가 부여되면 참가자는 표준 및 절차에 따라 엄격하게 평가해야 합니다. 예정된 기준에 미치지 못하면, 당분간 상을 주지 않는 편이 낫다. 장려평가를 위해 평가를 해서는 안 되며, 효과적인 인센티브 역할을 할 수 없다.
올해의 우수 직원 선정 리뷰:
1. 이 동료는 올해 일이 많이 발전했다. 그는 성실하고, 업무 지식이 착실하며, 실적이 급속히 발전하고, 업무 태도가 단정하며, 회사의 규칙과 제도를 준수하여 회사의 임무를 적극적으로 완수할 수 있다.
2. 좋은 개인 이미지와 수양, 우수한 전문 기술이나 업무 수준, 회사의 이익을 위해 개인의 득실을 따지지 않고, 본업에서 성실하고, 진취적이고, 회사 직원들에게 좋은 이미지를 확립하고, 모범적인 역할을 했다. 회사를 위해 더 나은 기업이나 사회적 이익을 창출하다.
3. 성실하고 성실하며, 예리하고 진취적이며, 솔선해서 모범을 보이다.
4. 근면하고 실용적이며, 공부에 능하며, 자신의 일에 대해 성실하고, 개인의 성장에 관심을 갖는다.
열심히 일하고 책임감이 있습니다. 일은 진지하게 책임지고, 본업을 사랑하고, 총괄적인 안배에 복종하며, 이미지가 양호하다.
성실하고, 진취적이고, 남을 돕고, 동료에게 관심을 갖고, 동료들과 사이좋게 지내며, 합작을 잘하며, 솔선해서 모범을 보이다.
6. 일하는 태도가 단정하고 성과가 뛰어나다.
7, 열심히 일하고, 서비스 태도가 매우 좋아서, 매니저가 XXXXX 에 있을 때 걱정이 없다.
본업을 감당할 수 있고, 본업을 사랑하고, 남을 돕고, 동료들과 사이좋게 지내며, 전반적인 안배에 복종하고, 일에 성실하고, 진취적이며, 솔선수범하여, 우리에게 좋은 이미지를 세웠다.