기업 문화는 기업의 영혼이며, 기업의 생존과 발전의 원천이며, 조화로운 기업 건설의 초석이다. 후베이 에너지는' 마음 책임, 행동 책임' 의' 책임문화' 를 적극 육성해 직원들의 책임의식을 키우고, 직원들의 진취정신을 고양하고, 직원의 직무를 수행하는 충성도를 높이고, 직원의 개인적 가치를 실현하고, 후베이 에너지에서 고도의 책임감을 갖춘 기업 이미지를 세우고, 후베이 에너지의 지속가능한 발전을 위한 길을 닦는다. 후베이 에너지의 어제에 대한 총화와 전승이자 내일에 대한 인도이기도 하다.
I. 회사 로고
로고는 후베이 에너지의 이니셜' H' 와' N' 이 융합되어 변형되어 두 세트의 호가 중심에서 교차하여 개방된 원형 전체를 형성하여 후베이 에너지가 담당적이고 책임감이 높은 기업 이미지를 가지고 있음을 뜻한다.
로고 조형은 태극에서 유래한 것으로, 태극은 무궁무진한 동력과 창조의 원천이며, 후베이 에너지 발전이 끝이 없다는 것을 의미한다.
로고 색상은 파란색이며, 호북에너지의 에너지 절약에 대한 환경 추구와 청정 에너지에 대한 헌신을 상징하며 희망과 발전에 대한 정보를 전달하는 기술의 색깔입니다. 그라데이션은 에너지의 변화를 나타내고, 에너지는 무궁무진하다는 것을 나타낸다.
표준자는 회사 중영어 이름에 사용되는 표준 글꼴입니다. 표준 글꼴에는 간체 흑체, 송체, 해서체가 포함됩니다. 로고와 함께 사용할 경우 표준 글꼴은 검은색, 단순화 및 굵은체입니다.
회사 사명: 과학 발전, 에너지 기부, 사회 주주 및 직원을 위한 지속 가능한 가치 창출
사회: 양질의 에너지로 경제사회의 지속가능한 발전을 촉진하고, 경제효과와 사회이익의 통일을 촉진하고, 국가와 사회의 책임을 지고, 책임있는 기업 시민이 된다.
주주에게: 개혁과 혁신 발전을 심화함으로써, 끊임없이 자신의 관리 수준과 경제력을 높이고, 국유자산의 가치를 보존하고, 자산의 질을 높이고, 투자자들에게 지속적인 최대의 수익을 창출한다.
직원의 경우: 직원은 회사의 귀중한 자원이며, 직원들에게 가치와 발전을 위한 플랫폼을 만들어 직원과 기업이 함께 성장할 수 있도록 합니다.
셋. 회사 비전: 전력 중심의 일류 지역 청정 에너지 그룹을 구축합니다.
전기는 핵심이다: 전력 업무가 호북 에너지의 핵심 업무라는 것을 분명히 하는 것이다.
일류: 호북에너지의 시장 포지셔닝을 명확히 하고, 지역에너지그룹에서 선두를 차지하고 있으며, 주로 자산이 양호하고, 실적이 우수하며, 관리가 효율적이며, 브랜드 인지도가 높다는 뜻입니다.
지역: 호북 에너지 업무의 지리적 범위를 정의하고 호북에 입각한 전국적인 회사로 포지셔닝합니다.
청정 에너지: 주로 수력, 화력, 풍력, 원자력, 천연가스 등을 개발함으로써. , 사회의 조화로운 발전을 위해 청정 에너지를 제공하다.
넷째, 핵심 가치: 도덕과 책임, 조화와 조화 * * * 승리
도덕과 책임: "도덕" 은 정직과 도덕을 강조합니다. "중임" 은 책임을 이행하고 책임있는 직원과 기업 시민이 되는 것을 강조한다.
돈행치원:' 돈행' 은 착실하고 근면하며 실용적이라는 점을 강조한다. "치원" 은 "의지가 높고, 개척과 혁신" 을 강조한다.
조화 * * * 승리: 직원과 기업, 기업과 사회의 완벽한 통일을 의미합니다.
5. 기업정신: 머리 속에 책임을 세우고 행동에서 책임을 이행한다.
마음속의 책임을 세우다: 책임은 직위를 세우고 의무를 이행하는 품질이다. 일을 하고, 일을 하고, 일을 하고, 추구하는 것입니다. 사회를 사랑하고, 발전을 자신의 책임으로 삼는 정신 경지이다. 호북에너지는 우리의 책임을 명심하고 최선을 다해야 지속 가능한 발전과 지속적인 기초를 실현할 수 있다.
직무 수행 책임: 직무 수행은 후베이 에너지가 지속적으로 직무를 수행해 왔으며, 기업의 건전하고 효율적인 발전과 직원 역량 수준의 지속적인 향상에 적극적으로 주력하고 있습니다. 에너지 절약 및 배출 감소에 전념; 각종 공익사업에 적극 참여하다. 실천에 옮기면, 너는 바로 집행하고 있는 것이다. 호북 에너지인은 과감하게 책임을 져야 하며, 자신의 책임을 명심하고 이행해야만 단결, 조화, 전투력이 있는 집단을 형성할 수 있다.
자동사 관리 이념 미달물: 집행력, 규범, 효율성
강집행은 호북 에너지 각급 관리의 중요한 부분이다. 모든 경영진은 요구 사항, 프로세스 및 책임을 명확하게 파악하고 최선을 다해 달성한 최고 기준을 반영해야 합니다.
규범효율은 호북 에너지 각급 관리의 중요한 기준이다. 관리 과정에서 규정과 요구에 따라 모든 방면의 업무를 높은 출발점에 세워야 하고, 사유가 민첩하고, 행동이 빠르고, 효율이 높다.
일곱. 발전 이념: 선을 잘 추구하고, 잘하고, 강대하고, 크게 한다.
착실함을 잘 추구하다: 시장 경쟁에서 착실한 사람이 승리하는 데 능하다. 좋은 계획은 현실에 연락하고, 세심하게 계획하고, 현재 일을 진지하게 계획하고, 가능한 한 빨리 장기 일을 계획하는 것이다. 선을 향하여, 반드시 과학적으로 발전하고, 효과적으로 행동해야 한다.
호북 에너지 강화: 호북성의 전력 및 관련 에너지 안전을 보장하는 주체, 호북성의 전력 및 관련 에너지 전략 투자의 주체, 호북성의 기업 자산 향상을 위한 시범기업, 호북성의 기업 운영 현대화를 보장하는 선두 기업으로 만들었다.
8. 성실의 이념: 검소하고, 자율적이고, 성실하고, 착실하다.
절약은 성실과 절약을 의미한다. 자율적이고, 직무에 충실하며, 자신을 엄하게 다스리고, 직장에서 직업도덕을 지키다. 깨끗하고, 성실하고, 총명하다. 진실을 구하는 것은 진실을 진지하게 구하는 것이다. 업무에서 공평하게 일을 처리하고, 사사롭지 않고, 부패하지 않고, 학습, 숭상, 존중, 청렴성의 좋은 분위기를 형성하고, 호북에너지의 좋고 빠른 발전을 촉진한다.
9. 조화의 이념: 그리고 다른 * * * 즐기다.
후베이 에너지는 사람 중심의 직원, 기업, 사회의 조화를 촉진한다. "조화" 라는 단어는 성공의 열쇠가 되고, "조화" 라는 단어는 새로운 하늘을 열고, 봄바람은 조화와 행복으로 가득 차게 된다. 실무적인 기초 위에서 적극적으로 혁신하여 직원, 주주, 국가에 더 큰 가치를 창출하다. 동시에, 지속 가능한 발전을 통해 적극적으로 책임을 지고, 사회에 보답하며, 조화로운 사회 건설에 기여하고, 성공을 누린다.
X. 행동 강령
전반적인 행동 규범
책임, 엄격함, 실용주의;
근검절약하여 단결하여 협력하다.
관리자 행동 규범
의사 결정 과학, 개척 및 혁신
현임능을 선발하고, 공정하고 점잖다.
직원 행동 강령
본업을 사랑하고 직무에 충실하다.
학문적이고 진취적이며 효율적으로 집행하다.
후베이 에너지는 명확한 책임을 바탕으로 책임을 핵심으로 하고, 책임을 보장으로 하고, 과학 발전을 견지하고, 사상을 통일하고, 실무에 힘쓰고, 학습형 기업을 건설하고, 전기를 핵심으로 하는 일류 지역 청정 에너지 그룹을 만들고, 사회, 주주, 직원을 위한 지속가능한 가치를 창출한다.