1, 강 커튼 월
2. 원대한 커튼 월
중산성흥
4. 우한 링 윤
이것은 2, 3, 4 개의 오래된 커튼 월 기업입니다. 200 1 이후 강이 부유해졌다.
강은 산업 내 관리의 상대적 규범의 일종이다. 내가 안에 한동안 머물렀는데, 마침 중점 프로젝트라서 인원이 비교적 완비되어 있었기 때문인 것 같다. 더 많은 사람들이 사물에 집중합니다. 그러나 소규모 종목의 인력은 상대적으로 적다. 그러나 강에도 5 천만 개 이상의 작은 프로젝트가 있다. 일반적으로, 우리는 5 천만 개 이하의 프로젝트를 받지 않는다. 대부분의 프로젝트는 수억이다. 복지가 비교적 완비되다. 적어도 5 월 1 일, 1 1 일에는 셔츠, 이불, 이불 등과 같은 실물상을 드립니다. 예년 내내 이렇다. 나는 지금 어떻게 되었는지 모르겠다. 그러나 임금은 업계 내에서 비교적 낮다. 기본적으로 가장 낮습니다. 일이 피곤하다. 전문 기술을 배우려면 시도해 볼 수 있다. (이상은 국내 프로젝트입니다. 외국 프로젝트라면, 임금은 기본적으로 변하지 않고, 출국보조금은 하루 250 이다. 나가는 아이들은 기본적으로 이 물건에 의지하여 가족을 부양한다. ) 을 참조하십시오
원대한 것은 오래된 공기업으로, 인원이 강보다 나쁘다. 이 프로젝트는 만원이 되지 않을 것이다. 하지만 장점은 더 많은 것을 접할 수 있다는 것이다. 전면적으로 발전하려면 원대한 시도를 할 수 있다. 복지 대우는 괜찮다고 한다. 나는 끝내 가본 적이 없다. 완전히 그렇지는 않습니다.
성흥과 능운은 한번도 그곳에 가본 적이 없다. 예전에 안에서 두 명의 큰 남자가 나왔다. 괜찮은 놈. 다만 구체적인 상황을 잘 이해하지 못했을 뿐이다.
저는 심천에 있습니다. 거기에는 많은 커튼 월 기업이 있습니다. 부를 수 있는 이름은 다음과 같습니다.
1, 광동 금강커튼월-한 학생이 안에서 하는 게 보통인 것 같아요. 복건에는 고려할 수 있는 프로젝트가 있다.
2, Sanxin 특수 유리, Sanxin 커튼 월-중형 회사. 접시는 매우 크지만, 늘 자신이 만든 물건이 기술이 높지 않다고 생각한다. 그리고 이윤은 매우 낮다. 관리 방면에 있어서, 나 같은 외부인은 보통일 수밖에 없다.
선전 김열-광저우 서탑은 그들의 프로젝트인 것 같다. 접시가 아주 크다. 이해가 안 돼요. 입을 열기가 어렵다. 음. 얼마나 재미있는가
심천 fangda 커튼 월-작은 회사, 쉬운 작업. 기술 함량이 높지 않다.
5, yuan yue 장식-많은 프로젝트도 한 것 같습니다. 하지만 더 많은 협력이 있다.
또한 많은 작은 커튼 월 기업이 있습니다. 여기는 더 이상 말하지 않는다. 당신의 직업 포지셔닝은 무엇입니까? 설계 또는 시공 관리. 디자인 임금은 보편적으로 비교적 높다. 정상적인 총디자이너 연봉은 대략 15~20w 입니다. 업무 경험은 4~5 년 이상이 필요하다. 한동안 하면 더 잘 알 것 같아요.
나는 건축 관리 업무에 종사한다. 이것은 공사장을 달리는 장면이다. 기업마다 대우가 다르다. 일반적으로 플랫폼을 줄 수 있는 회사일수록 임금이 낮아진다. 반대로 주는 것이 높을수록 하는 일이 많을수록 회사는 작아진다. 결국 사람들은 전반적인 원가를 통제해야 한다. 。
네가 만족할 수 있기를 바란다.