첫 번째는 정책 환경입니다.
그녀는 정책 환경이 경제 발전의 기초라고 생각한다. 정책은 기업에 광범위한 발전 공간을 제공하고, 기업은 정책을 충분히 활용하고, 정책 지원을 구하고, 발전권을 얻을 것이다.
두 번째는 법 집행 환경입니다.
한때 일부 부처들이 함부로 유료하고, 함부로 벌금을 부과하고, 기업에 많은 번거로움을 초래하고, 기업을 비참하게 만들었다. 법 집행은 법에 따라 엄격하게 규율에 따라 함부로 분담하는 과태료 현상을 단호히 근절해야 하며, 기업을' 당승육' 으로 여겨서는 안 되며, 먹고 싶으면 마음대로 먹어야 한다. 기업이 늘 이런 일을 처리한다면 장사할 정력이 없다. 법 집행 환경을 정화하는 것은 경제 발전 환경을 개선하는 중요한 내용이다.
세 번째는 치안 환경이다.
윤애핑은 치안환경의 좋고 나쁨도 경제 발전에 직접적인 영향을 미친다고 생각한다. 사회가 안정되어야만 사람들이 걱정을 하지 않을 수 있다. 기본적인 안전조건이 없다면 경제 발전은 빈말이 될 것이다. 그녀는 치안 환경이 좋을 때 사람들이 안심하고 가정을 꾸려 사업에 전념할 수 있다고 생각한다. 따라서 치안 환경을 개선할 필요가 있다.
넷째, 이미지 환경
그녀는 한 곳의 이미지 환경이 경제 발전에 미치는 영향을 과소평가해서는 안 된다고 생각한다. 하남인은 근면하고 소박하며 인내심이 없어 하남인의 전체적인 이미지를 세계에 보여줘야 한다. "우리 하남 사람들은 똑똑하고 근면하며 법을 지킨다. 하남인이라면 더 이상 가짜, 부정행위와 연결될 수 없다. 하남인의 좋은 이미지를 확립하는 것도 좋은 수익을 가져올 수 있다. "
다섯 번째는 인재 환경이다
그녀는 좋은 인재 환경을 만드는 것도 기업가와 경제 발전에도 필요하다고 생각한다. 그녀는 기업 발전에는 두 가지 중요한 점이 있는데, 하나는 자금이고, 다른 하나는 인재라고 말했다. 물론, 자금은 발전의 기초이지만, 자금을 더 잘 활용하고 효과를 내기 위해서는 인재가 중요한 역할을 할 수 있다. 우리는 경제 발전을 위해 더 나은 환경을 조성하고, 우대 정책으로 인재를 유치하고, 좋은 대우로 인재를 유지해야 한다. 인재의 사용은 한 가지 격식에 구애되지 않고, 박사, 석사는 인재이고, 대학 졸업생은 인재이고, 졸업장이 없는 사람도 인재이다. 그들이 능력이 있는 한, 자신의 재능을 충분히 발휘할 수 있도록 대담하게 사용해야 한다. 그녀는 기업가 발전의 관건은 인재를 사용하고 유지하는 데 실질적인 방법이 있다는 것이라고 생각한다.
홍산호호텔이 더 크게 발전하기 위해 윤애핑은 적극적으로 유치 유치를 조직하고 국제협력을 모색하고 있다. 홍산호호텔 유치 및 업무 발전 타당성 분석 보고서에 이렇게 적혀 있다. 홍산호호텔은 정주역 북구 맞은편에 위치하여' 중원 1 층' 으로 불린다. 호텔에는 엘리베이터 4 대, 주차장 1 개, 167 실, 중서식당 및 오락센터, 중앙에어컨, 고급 화재 경보 및 자동 스프링클러 시스템이 있습니다. 정주는 홍산호호텔 소재지로 허난성 성도, 국내외 역사 문화 명성, 중원 복지의 현대화 신흥도시이다. 정주동거리는 7 조 개봉 70km, 남쪽은 황제의 고리에서 20km, 북쪽은 황하에 따라, 서쪽으로는 9 조 고도 낙양을 잇는다. 주변은 Shaolin 사원, 용문석굴, 낙양 백마사 등 중국과 외국으로 유명합니다. 정주는 중원지구의 관광센터로서 독특한 지리와 지역 우세로 승동계서의 역할을 하고 있다.
홍산호호텔의 수익성 전망에 대해 보고서는 "사회의 진보와 경제의 급속한 발전에 따라 상업활동이 광범위하게 전개되면서 정저우의 여객유량이 전국 최전방에 있어 정저우의 호텔업이 번창하고 있다" 고 썼다. 각종 작은 호텔들이 우후죽순처럼 생겨났고, 대형 고급 호텔도 잇달아 말에 올랐다. 하지만 고급스럽고 품위가 높은 호텔은 드물다. 홍산호호텔 1998 은 독특한 지리적 위치, 완벽한 하드웨어 시설, 엄격한 관리 및 양질의 서비스로 지난 3 월 국가관광청에서 4 성급 호텔로 선정돼 중원 지역 최초의 4 성급 호텔이 됐다. 홍산호호텔은 관리 수준이 높고, 서비스 품질이 우수하며, 경제효과가 현저하여 중원 지역에서 높은 명성을 누리고 있다. 더 큰 발전을 추구하기 위해 치열한 경쟁에서 패하지 않는 곳에 서고, 홍산호호텔은 관광호텔 발전의 특징에 따라 전 세계 유명 호텔 관리그룹과 전방위적인 협력을 찾아 중원 관광시장을 개척하고자 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 윤애핑은 기업 관리와 고용 방면에 조예가 깊다. KLOC-0/990 정주강해 시청각설비유한공사가 설립된 이후 두 차례의 창업을 거쳐 강해그룹을 이끌고 국내무역, 부동산, 건축장식, 호텔업 등 경제 분야에 꾸준히 진출해 강해그룹을 현대화되고 다양한 대형민영기업으로 만들었다.
정주시 엘마이나로에 위치한 홍산호호텔은 강해그룹의 트레이드마크로 윤애평의 개인창업능력과 관리능력을 집중적으로 표현한 것이다. 숙박, 음식, 오락, 상업이 일체인 4 성급 현대호텔은 이전에 허난성 석탄 건설사 화중빌딩이었다. 1995 년 말 윤애핑은 시장 조사를 거쳐 이 건물을 인수하기로 결정하고 곧 리모델링을 시작하여 고급 호텔로 삼았다. 8 개월의 야근과 노력 끝에 이 건물은 6 월 8 일 1996 에서 참신한 모습으로 세상 앞에 나타나 홍산호호텔이라는 이름을 붙였다. 홍산호호텔은' 난세' 에서 태어났다. 당시 정주호텔은 우후죽순처럼 생겨 호텔 업계의 경쟁이 치열했다. 사람들은 여전히 "붉은 산호" 에 익숙하지 않으며 관광객들도 올 수 없습니다. 어려움에 직면하여 윤애평초는 포기하지 않고 낙담하지 않았다. 격차를 면밀히 조사하고 분석한 결과, 여러 차례 다른 사람의 선진 경험을 배우고' 고품격 호텔, 자질 인력, 수준 서비스' 라는 구호를 제시하며' 서비스 사회, 편리한 손님' 의 지도 사상을 분명히 하고, 현대기업 제도의 요구에 따라' 브랜드 경쟁, 자본 운영' 의 새로운 길을 제시했다. 이 사상의 지도 아래 윤애핑은 각종 하드웨어 시설을 개선하기 위해 거액을 투입해 중외 상인들이 집을 떠나지 않고 호텔에 입주할 수 있도록 계획을 세웠다. 하드웨어 시설을 보완하면서 윤애핑은 호텔 소프트웨어를 더욱 보완했다.
현대기업제도의 요구에 따라 운영을 규범화하고, 각종 규칙과 제도를 건전하게 세우고, 엄격하게 관리하고, 제도로 관리한다. 모든 직원들이 호텔의 성장에 관심을 갖고, 호텔의 이익과 대외 이미지를 자각하며, 모든 사람이 강력하고, 쉽고, 효과적인 관리 효과를 얻을 수 있도록 효과적으로 권한을 부여한다. 간부 임용에서 정기적인 심사 승진은 간부 관리의 적극성과 주동성을 크게 촉진시켰다. 직원 교육에서는 정기적으로 종합적인 교육을 실시하고, 직원의 질을 종합적으로 향상시키며, 교육의 목적과 요구 사항을 충족하기 위한 적절한 평가, 검사 및 피드백 조치를 수립해야 합니다.
시장 수요에 따라 합리적인 가격과 소비자가 받아들일 수 있는 새로운 요리와 조정 요리를 제때 내놓는다. 외국 공연팀을 가게에 초청하여 공연하고 호텔 문화 분위기를 높이다.
다양한 형태의 마케팅 활동을 정기적으로 개최하여 손님을 위한 편안하고 따뜻한 환경을 만들어 고객에게 혜택을 줍니다. 전원 마케팅의 이념을 세우고, 현대 마케팅 의식을 제창하고, 고객 아카이브를 구축하고, 인터넷 마케팅을 실시하고, 호텔 관리자부터 일반 직원까지 호텔 복지에 관심을 갖고 있으며, 모두 시장부의 일원이다. "외출, 도입" 의 방침을 관철하고, 같은 업종의 형제로부터 배우다.
편리한 조건, 좋은 시설, 양질의 서비스로 곧 정저우에서' 붉은 산호' 를 유명하게 만들었다. 그것은' 붉은 산호' 에 끊임없는 관광객과 재정 자원을 가져다 주었고, 곧 또래들이 배우는 모범이 되었다. 65438-0998 홍산호호텔은 정교한 하드웨어 시설과 우수한 소프트웨어 서비스로 국가관광청에 의해' 4 성급 호텔' 으로 선정돼 허난성 최초의 4 성급 호텔이 됐다.