법률 분석: 회사가 파산을 신청한 후에도 계속 채무를 청산해야 하지만, 파산 절차에 따라 청산 후 파산 재산 범위 내에서 각종 채무를 청산해야 한다. 회사 파산이란 회사가 독립법인으로서 자신의 재산으로 거래하고 민사 책임을 지는 제도를 말한다. 그러나 경영이 부실하여 회사가 채무를 상환할 능력이 없거나 빚을 갚지 못할 경우 회사 자체나 채권자가 법원에 파산 선고를 신청하고 파산 절차에 따라 채무를 상환한다. 파산 신청 후에도 회사는 1, 파산 비용을 포함한 채무를 상환해야 한다. 2, * * * * 수익부채. 3. 회사 직원의 임금과 노동계약이 종료된 후 지급해야 할 경제적 보상금. 회사가 빚진 사회 보험료와 세금. 기타 일반 부채. 우리나라의' 기업파산법' 규정에 따르면 파산재산은 파산비용과 채무를 우선적으로 청산한 후 근로자의 노동권익과 국가공익을 보장하는 전제 하에 기타 일반 파산채권을 청산해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 기업 파산법".

제 113 조 파산재산은 파산비용과 이자채무를 청산한 후, 파산자가 근로자에게 빚진 임금, 의료, 장애수당, 연금비용, 근로자 개인계좌에서 빚진 기본연금보험과 기본의료보험비, 법률, 행정법규에 따라 근로자에게 지급해야 할 배상금을 우선시한다. 전액 규정 이외의 파산자가 빚진 사회보험료와 세금; 일반 파산 채권. 파산재산은 같은 순서의 청산 요구를 청산하기에 충분하지 않아 비례적으로 분배된다. 파산기업의 이사, 감사 및 고위 경영진의 임금은 본 기업 직원의 평균 임금에 따라 계산됩니다.

제 114 조 파산 재산의 분배는 화폐분배 방식을 채택해야 한다. 그러나 채권자 회의에서 별도로 결정된 것은 예외다.