。 직업을 구하는 가장 기본적인 요구는 업무 내용이 자신에게 적합하고, 직장이 성실하고 믿을 만하며 실력이 있다는 것이다. 소위' 술업 전공이 있다' 는 것은 바이트 런아웃, 통신기술 5 원처럼 발전하거나 비교적 안정적인 회사와 동료들이 함께 발전해야 개인의 진보를 촉진할 수 있다. 한 업종에서 모색해야 업계의' 장원' 이 될 수 있다. 따라서 적절한 회사와 업무 내용을 선택하는 것이 중요하다.

2. 임금 및 복리 후생

。 직업을 찾는 가장 직접적인 목적은 당연히 자신과 가족을 부양하기 위해 돈을 버는 것이다. 따라서 급여에 집중하는 것은 나무랄 데 없다. 어떤 월급이 당신을 만족시킬 수 있는지, 당신의 능력은 얼마입니까? 틀림없이 모든 사람의 마음속에는 저울이 한 대 있을 것이다. 그러나, 급여가 당신의 선택에 영향을 미치는 가장 강력한 레버가 되지 않도록 명심하세요. 또한 복지 대우도 고려해야 할 요소입니다. 현재 회사에서는 일반적으로 5 보험 1 금 (필수) 을 제공하고, 어떤 회사는 교통보조금, 음식, 무제한의 간식을 제공한다. 아마도 이러한 복지는 많은 구직자들에게도 매우 매력적일 것이다.

3. 운영 환경

。 편안하고 깨끗한 작업 환경을 가지면 우리에게 일의 동력을 줄 수 있다. 일부 구직자들은 업무 내용과 급여 복지에 크게 만족하지만 근무 환경 때문에 기회를 포기했다. 만약 작업 환경이 정말로 너의 업무 효율과 기분에 영향을 줄 수 있다면, 너는 그것을 보조조건으로 고려할 수 있다.

4. 개인 개발 공간

。 급여 복지에 대한 요구가 그리 높지 않은 사람들도 많으며, 심지어 요구 사항을 낮출 수도 있고, 단지 유망한 직업을 찾고 싶은 사람들도 많다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이 직업에서 그들은' 내가 성장할 수 있을까' 와' 내가 어떤 성장을 얻을 수 있을까' 에 더 관심이 많다

당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 행운을 빕니다.