그녀의 "신" 점 나열:
회사의 이직률이 70% 에 달한다는 것을 알고 그녀는 득의양양하여 매우 정상이라고 느꼈다. 모든 이직 직원 뒤의 내부 공고는 매우 추하다. 새로운 활동가 = 신입 사원을 안정시키기 위해 그녀는 이직 직원을 밟아 직무를 감당할 수 없다고 말하여 제명되었다. 남들이 이런 낡은 일을 원하지 않는지 얼굴에 금을 붙였다. 이익 앞에서, 사람 자신의 이익은 손해를 입지 않는 한 보통 상관없다. 그래서 남은 것은 눈감아 그녀와 함께 요괴를 하는 것뿐이다 ~
촬영만 잘하면 승진이 이르다. 언제 어디서나, 사람이 어디에 있든 적극적으로 메시지에 응답하고, 제때에 엄지손가락을 제자리에 박고, 관련 활동으로 나누어 환호를 보내야 한다 ~ 표정가방은 반드시 적극적으로 제자리에 있어야 한다. 그렇지 않으면 너의 꼬리표는: 무리하지 않고 분위기를 어지럽히는 것이다. 당신의 성과는 반드시 보기 좋을 필요는 없습니다. 당신은 사장의 부름에 적극적으로 응해야 합니다. 사장은 매일 공유하고 토론회의에 적극적으로 참여해야 합니다. 정신식량관리가 충분하다 ~
3. 만약 네가 다른 회사에서 먹는 파이가 아직 크지 않다면, 화권은 절대 너를 배불리 먹을 수 있고, 지분 배당은 또 그렇게 매혹적이다.
4. 한연이가 채택한 관리체제는 중앙집권제이고 사장은 여왕이다. 그녀는 하나, 하나, 당신은 두 개 ~ 그것은 당신의 인생이 끝났음을 의미합니다 ~ 작은 책에 기억하십시오 ~ 당신이 기분이 좋지 않으면 나는 당신의 월급을 공제할 것입니다, 당신이 채용 사이트에' 예비 타이어' 를 모집하기 시작하는 약한 닭 행동을 처음 보았습니다 ~
5. 요점이 왔다: 나는 직장에서의 PUA 에 대해 들어본 적이 있다. 여기서 360 도 입체 궤도 PUA 를 경험할 수 있습니다. 경험하지 못한 친구를 환영합니다. "정신" 예, 저는 상쾌하고 피가 치솟습니다. "'나쁜' 정신은 점점 약해지고 있다. 게다가, 그녀는 매우 심각한 피해 망상증을 가지고 있다. 그녀는 PUA 다른 사람이 왜 다른 사람이 그녀와 회사를 해칠까 ~233333 이라고 말했다.