우리는 어떤 일을 할 때 사장에게 보고할 것이다. 우리는 물자를 구매할 때 먼저 기업 신고 자료를 어떻게 쓰는지 보자. 오늘 수집한 기업 보고서 자료에 대한 문장 읽기를 환영합니다.
엔터프라이즈 보고서 자료 샘플 1
첫째, 기본 정보
로그 조명은 후베이 () 성 은시 () 시 공상행정관리국 () 의 승인을 받아 20 1 1 에 사기업으로 등록되었다. 등록 주소는 후베이 () 성 은시 피닉스 고속 금가댐 빌딩 20 1 실이며, 경영 범위는 자체 자금 투자용 조명 설비 (법률법규가 허용하는 프로젝트) 입니다
회사의 기존 직원 7 명, 평균 연령 22 세 이상, 그 중 대학 학력 또는 중급 기술직 3 명, 파트타임 전기공 및 인테리어 디자이너 제외 (몇 명).
둘째, 경영 상황
1, 주요 사업
주영 업무는 조명 설비 투자 생산으로, 자체 자금으로 생산에 투자하고, 중고 조명 설비를 인수하고, 주영 가구 조명, 엔지니어링 조명, 상업용 조명 등을 판매하는 것을 포함한다. 기업은 현재 주요 사업에 투자하고 있으며, 제품은 주로 은시 8 현 10 1 향진에 판매되며 도매 형식을 위주로 한다. 현재 선은, 이천, 봉황이 있다. 은시의 업무원은 대체법을 채택하여 최고의 리셀러 협력을 찾아내 이미 42 곳을 공급했고 은시는 170 여 개 인테리어 회사를 보유하고 있다. 현재 20 개 인테리어 회사가 우리와 협력하고 있으며, 20 13 년에는 40 여 개로 성장할 것으로 예상된다. 게다가, 우리는 목재, 바닥, 페인트 등의 건축 자재와 협력 관계를 맺고 있다. 벽지 등등. 가공업체가 만든 단말기 제품은 led 수정등, 양피등, 유럽식 등, 현대촛불등, 중국입니다.
바람 시리즈 가구 조명 및 led 조명 시리즈, 특수 조명 및 대형 엔지니어링 조명 모두 사용자 정의할 수 있습니다.
2. 산업 전망
현재 국제 시장에서 램프 공급은 비교적 안정적이고 무역 변화는 크지 않다. 그러나 글로벌 환경 의식이 강화되고 지속 가능한 발전 전략이 시행됨에 따라 점점 더 많은 국가들이 조명 수출을 제한하고 금지하고 있습니다. 장기적으로 국제 조명 시장의 공급은 긴장될 것이다.
국내 생산 판매 현황을 보면 조명 소비 증가율이 빨라지고 공급과 수요 갈등이 날로 날카로워지고 있다. 80, 90 년대 이후 조명 설비 공급은 하락세를 보였지만 소비가 급속히 증가하면서 시장 격차는 주로 수입에 의해 보완되고 해마다 증가했다. 소비 구조로 볼 때 주로 건축, 장식, 가구 제조업에 집중해 총 수요의 약 75% 를 차지한다. 국내 생산 및 마케팅 발전 추세에서 볼 때, 경제 발전과 인민 생활 수준 향상, 가공 산업 및 산업 구조의 최적화 조정으로 조명 설비 수요가 계속 증가하고 시장 격차가 더욱 확대될 것입니다. 은시 시장에서 부동산업이 발전함에 따라 조명 설비 시장은 적어도 10 년의 제조성이 있다.
셋. 경영 실적 소개
우리의 조명 제품은 주로 은시 10 1 마을에 판매되며, 착불 및 점포 거래 두 가지 배송 방법이 있습니다. 20xx 년 10 월 28 일까지 우리 회사는 한 달에 약 900 개의 성숙한 조명 제품을 판매하고, 월 매출은 약 1400000 원, 이윤은 3533 입니다.
향후 3 년 동안 우리 회사는 약 65,438+00,800 개의 성숙한 조명 기구를 판매할 예정이며, 판매액은 65,438+037 만 원으로 예상되며, 예상 이윤은 약 28 만 위안이다. 기업 설립 이후 자산 구조는 안정적이고 정상적이며 모두 합리적인 시간 내에 있어 상대적으로 안정적이다. 올해 기업 관리에 존재하는 문제에 대해 내부 관리 강화, 외부 커뮤니케이션 증가, 직원 인센티브 등 구체적인 조치를 취해 새해에 경영 실적을 높이고 기업의 경영 범위를 확대할 수 있도록 했다.
결론적으로, 20xx 년부터 20 13 년까지 기업들은 왕다운 풍격, 다이아 품질의 명예로 발전 경험을 진지하게 총결하고, 업무 사고를 정리하고, 업무 중심을 조정하고, 브랜드 전략, 기술 혁신, 산업 확장, 규모 확대, 빠른 성장과 강강을 강화했다.
우선, 저는 그룹 전체 직원을 대표하여, 여러분의 지도자들이 바쁜 와중에도 회사에 왕림하는 것을 열렬히 환영하며, 충심으로 감사를 드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)
이 그룹은 주정부 투자 프로젝트입니다. 프로젝트는 20 12 년 9 월 출범한 이후 시당시 지도부와 각급 기능부의 진심 어린 관심과 진심 어린 도움, 진심 어린 지지를 받았다. 최근 몇 년 동안 우리는 우리 시의 기업 발전 환경이 점점 좋아지고 있다는 것을 깊이 느꼈다. 우리는 우리 시가 환경 보호 기업의 발전 환경을 최적화하는 데 많은 실질적인 일을 했다는 것을 깊이 느꼈다. 시에서 현까지 환경 보호 기업의 발전 환경을 최적화하는 것은 전방위적이다. 행정 허가 승인 행위를 규범화하여 심사 승인 효율을 높이다. "사란" 을 엄격히 조사함으로써 기업의 부담을 효과적으로 경감하였다. 우리 시는 기업에 대한 좋은 서비스와 양호한 환경을 장기간 유지하기 위해 과학 규범의 장기적 메커니즘을 확립하였다. 중점 서비스 업체와의 방문 좌담 제도가 수립되었다. 위원회 위원들은 현장에서 연구 하청업체를 방문하고, 간담회를 나누어 기업이 직면한 어려움과 문제를 이해하고, 제때에 해결하였다. 우리 기업은 이에 대해 환영을 표하고, 장기 매커니즘을 세워 기업을 위해 봉사한다. 내가 아는 한, 환경 보호 기업의 발전 환경을 최적화하기 위해 우리 시 기위는 "누가 문제를 발견하고, 누가 처리 건의를 제기하고, 누가 감독하고, 누가 끝까지 책임지는가" 라는 원칙을 실시하여 문의 효과를 추적한다. 시 최적화 사무소는 기업 조사대 장부를 설립하여 잠기 계좌 감독을 실시하였다. 우리는 매우 유익하며 위에서 언급 한 것에 감사드립니다. 이렇게 좋은 머리카락이 있어요.
전시회 환경, 이렇게 좋은 서비스로 우리의 자신감은 배가되고, 동력은 배가된다. 우리는 더 열심히 노력하고, 더 많은 이윤세를 창출하고, 국가에 기여하고, 사회에 보답할 것이다.
우리 그룹은 신도시 산업 집결구에 위치하여 R&D, 제조, 마케팅, 무역을 일체화한 하이테크 기업으로, 지능화, 환경 친화적인 전력 설비 세트, 설비 세트, 도시 지능 관리 시스템의 산업 기지입니다. 그룹회사는 300 무, 건축면적 20 여만 평방미터, 등록자본 8000 만원, 총투자 6543.8+0.5 억원, 연간 판매설계능력 29 억원을 차지하고 있다. 현재, 1 기 투자는 7 억 위안을 이미 완성했고, 주체 건물은 이미 봉쇄되어 내부 인테리어 단계에 들어갔다. 주요 공장은 6 월 중순에 완공되어 가동할 예정이다.
중국 경제의 빠른 발전 상황에 직면하여 12 5 개 계획 5 조 4000 억 전력망 건설 규모와 4 조 3000 억 DC 전력망 건설 규모, 그리고 중국의 도시화와 도시 지능화 건설이 가속화되는 추세로, 본 그룹은 집단화 경영, 집약화 발전, 정교화 관리, 규모화 건설의 전략적 틀을 따를 것이다
기업 신고 자료 판문 1. 학습 기업을위한 "혁신적인" 분위기 조성
1, 통합 배포, 분위기 형성. 그룹 노조와 닝보시 노조의 요구에 따라 닝보시 xx 노조는 직원 도서관을 전체 직원 학습, 평생 학습, 평생 학습의 플랫폼으로 삼았다. 이 전달체를 통해 직원들이 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확립하고 좋은 직업윤리와 직업정신을 구현하도록 돕는다.
2. 노조 부주석을 팀장으로 설립하고 노조원들은 노동자 열람실의 지도부가 된다. 다양한 계층, 다른 직무 직원의 요구를 충족시키기 위해 강한 독서 분위기를 조성하고, 회사 지도자의 강력한 지지로 열람실을 위해 도서, 정기 간행물, 전문 서적을 구입하고, 관련 지원 시설을 보완하고, 직원들을 위해 비교적 완벽한 독서와 신문 읽기 환경을 조성했다. (윌리엄 셰익스피어, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서) 회사에는 두 개의 직원 도서관이 있는데, 면적은 40 평방미터, 장서 65,438+0,500 여 권, 신문잡지 약 20 종, 인터넷을 할 수 있는 컴퓨터 관리 도서 한 대가 구비되어 있다. 도서 관리 제도, 열람실 제도, 직원 업무 제도를 제정하여 직공 도서관의 도서가 제때에 반환되고 열람실이 정상적으로 개방될 수 있도록 보장하였다. 직원들은 정기적으로 도서를 정리, 보충 및 교체하고, 도서의 활용도와 회전율을 높이고, 직원 도서관의 심사 제도를 지속적으로 보완한다.
평생 학습의 개념을 수립하십시오. 오늘날의 과학기술이 급속히 발전하고, 지식이 나날이 변화하는 현실에서, 풍부한 지식을 가진 사람은 경쟁에서 이기고, 직원들을 조직하여 위기의식 교육을 하고, 평생 학습해야 치열한 시장 경쟁에서 무패의 땅에 설 수 있다는 것을 인식하고 있다. 그렇지 않으면 언제든지 시대에 도태될 수 있다. 훈련을 강조하고, 교육이 직원의 업무 질을 결정하고, 직원의 업무 질이 기업의 생존과 발전을 결정하고, 직원들 사이에' 강력한 기업이 배양된다' 는 이념을 세우는 것을 강조한다.
자각하는 학습 메커니즘을 형성하다. 학습형 기업은 직원의 개인 학습뿐만 아니라 기업 전체의 학습과 진보로 좋은 학습 메커니즘을 형성하는 데 있다. 직원들 간의 학습교류를 강화하기 위해 회사는 홍보창을 이용해 정기적으로 학습자료를 교체하고, 팀은 학습창을 설치해 닝보의 각 주요 도서관과 자주 연락을 취하고, 대량의 책을 빌려 직원들의 학습교류를 돕는다.
기업 교육 시스템을 개선하십시오. 중급 간부와 간부는 기업의 실제 상황에 따라 스스로 교육 교재를 작성한다. 직원 교육은 일 년에 한 번 진행되며 닝보 xx 각 부서의 교육 메커니즘이 더욱 개선되어 회사급에서 부서급, 팀급에 이르는' 3 급 교육 시스템' 을 구축해 팀 전력을 효과적으로 끌어올렸다. 저장은 또한 우한 이공대와 연합하여 학교를 운영하여 기업 직원들을 깊이 연구하였다. 지금까지 이미 30 여 명의 직원들이 본과와 전문의의 심학에 참가했다.
6. 독서 월행사, 강연대회, 지식대회, 기술경쟁을 적극적으로 조직해 일선 직원들을 위한 좋은 독서 분위기를 조성하기 위해 노력한다. 직원들의 지식 경지를 높이고, 시야를 넓히고, 식견을 넓히고, 흥미와 복숭아 정서를 키우다.
둘째, 학습 기업의 "건설" 플랫폼 강화
1, 닝보 xx 는 그룹 노조와 시총노조의 지도하에 학습형 기업을 건설하는 방향을 분명히 했다. 당 총지의 통일 지도하에 행정은 주로 책임을 지고, 노조의 구체적 시행, 각 부처가 긴밀하게 협조하여 직공 교육 네트워크 체계를 형성하고, 장기 훈련 계획, 단기 양성 계획 및 관련 지원 계획을 세웠다.
2. 학습형 기업에 대한 경쟁 창출에 대한 인센티브를 강화하고 다단계 인센티브를 개발한다. 또한 직원의 개인 수입은 학력과 밀접하게 연계되어 직원들의 학습에 대한 적극성을 크게 높여 양호한 관료 창업 환경을 형성했다. 기술 부서는 단계별로 "회사 심사 부서, 부서 심사 팀, 그룹 심사 개인" 3 급 심사 제도를 실시한다. 기술직의 경우, 직원의 자격증 유도 제도를 견지하고, 직원들 사이에서' 기술경쟁' 활동을 전개하여, 경연대회를 통해 기술능수를 선발하여 직원들의 지속적인 혁신을 촉진한다.
3. 닝보XX 는 직업계획을 수단으로 직원의 발전 방향을 명확히 한다. 기업과 직원의 실제를 결합하여 직원의 경력 방향과 목표를 명확하게 하고, 개인의 방향과 목표를 설정하고, 직무 목표와 업무 능력 목표를 설정하고, 직원들이 적극적으로 학습하고, 개인 지식과 능력을 향상시키도록 유도한다.
4. 각종 활동을 돌파구로, 노동조합의 사원에서의 지위를 확립하다. 노조는 자신의 실제와 결합해 자신의 잠재력을 발굴하고 기능적인 역할을 충분히 발휘하기 위해 노력하며, 주로 각종 활동을 조직하고, 노조가 직원의 마음 속에 있는 지위를 확립하고, 회사의 관심과 직원의 좋은 이미지를 확립하기 위해 노력한다.
5. 기술 경쟁을 계기로 업무 기술을 전면적으로 높이다. XX 부터 현재까지 약 180 명이 10 일선에서 기술무예를 개최하며 시총노조, 기업가협회, 시산업투자그룹사의 각종 행사에 참가했다. 이러한 기술을 통해 업무 간부를 양성하고 직원들의 업무 기술 학습에 대한 적극성을 높일 수 있다.
6. 직원 활동실 건설에 집중하여 직원들을 위해 실제적인 일을 한다. 회사 당 총지의 대대적인 지지로 회사의 실제 상황에 따라 우리는 회사 밖에서 숙소를 임대해 직원들이 거주하도록 하고 당구실, 탁구실, 실내외 헬스센터를 설립했다. 직원의 아마추어 문화 생활을 효과적으로 해결했다. 직원들 사이에서 좋은 반향을 일으켜 직원들의 응집력을 높이고 직원들의 아마추어 문화생활을 풍요롭게 하며 자각적인 학습 분위기를 형성했다.
셋째, 학습 기업의 "창조" 능력을 향상시킵니다.
1, 다채로운 문화 활동, 당, 노동자, 단체 등의 단체의 적극적인 역할을 충분히 발휘하고, 대량의 인력, 물력, 재력을 투입하고, 매년 대형 문예 파티를 열고, 혈소판을 기부하고, 문명도시, 환경보호 등 자원봉사자 학습 뇌봉 행사를 개최하고, 구기, 장기, 장기를 개최한다. 기업 홍보는 직원들의 학습 성과를 보여주는 중요한 플랫폼이다. 그룹 회사 xx 정보, xx 신문, 그룹 사이트, 회사 사이트, 지역 간행물 사이트를 최대한 활용하여 직원들이 학습 성과와 경험을 교환하도록 적극 독려합니다.
2. 서비스 혁신, 양질의 서비스는 학습형 조직을 만들고 조화로운 기업을 구축하는 중요한 방법이다. 닝보 xx 는 오행팀과 스마일 서비스를 만들겠다는 약속을 통해 고객에게 양질의 기본 서비스를 제공하고, 기업의 우수한 서비스 문화를 반영하고,' 학습형 조직 만들기, 지식 근로자 만들기' 의 서비스 전 과정을 통해 서비스 제품의 내포를 최적화하고, 고객 만족도를 높이고, 고객과 기업 간의 조화로운 관계를 조성하며, 좋은 기업 효과를 창출했습니다.
3. 홍보 매체와 인터넷 기술을 이용하여 학습 경로를 넓히다. 그룹 안팎의 인터넷 및 내부 정보 간행물을 최대한 활용하고, 각종 전문 지식 학습을 전개하며, 모든 사람이 배우고, 수시로 배우고, 자신의 전면적인 발전을 실현하는 학습 정신을 제창한다. 끊임없이 전달체를 보완하여 학습 내용과 형식의 혁신을 실현하고, 생활을 형성하기 위해 노력하는 것은 학습, 공부는 생활, 모두가 공부하는 사람, 공부는 어디에나 있는 학습형 기업 분위기다.
4. 기업 안전 문화를 건설하여 안전하고 따뜻한 집을 만듭니다. 기업 문화는 조화로운 기업을 구축하는 주요 구성 요소이며, 기업의 응집력과 구심력을 강화하고, 기업의 좋고 빠른 발전을 촉진하는 관건이다. 닝보 xx 는 실제에서 출발하여 탐구실천에서 끊임없이 이념을 혁신하고, 정확한 기업 이념으로 직원들의 공통된 가치관을 육성하고, 안전 기초 관리를 착실하게 잘 하고, 안전 생산을 보장하고, 안전 목표를 명확하게 하고, 규칙과 제도를 개선하며, 각 직위의' 일자리 안전 조작 규정',' 4 무상해 방호카드',' 설비안전 안전 관리 및 안전 활동을 강화하다. 매주 한 달에 한 번씩 회사 안전정기 회의, 안전검사, 직원 민주안전좌담회를 개최하는 안전팀 활동을 실시한다. 분기별로 신입사원 연내 안전 재로 교육훈련을 실시해 100 명 이상 누적한다. Xx 구 안전생산감찰대대 검사평가를 거쳐 회사는' 안전생산 A 급 기업' 으로 선정되었다.