평화: 사놈과의 윈윈, 사놈과의 윈윈. 성실한 협력을 통해 우리는 농목업 산업화를 추진하고 있다. 아닙니다. & amp 의 대파 속에서 우리는 업계의 주최자이자 서비스자가 되기로 결심하고, 우수한 인재를 위한 무대를 제공하고, 상하 고객에게 가치를 창출하고, 직원과 사용자 가치를 극대화하고, 농목업 산업화를 추진한다. 아닙니다. 캠프는 농목업이 전면적으로 국제와 접목하여 민생에 혜택을 주고 화목하고 아름다운 사회를 건설하도록 이끌었다.

아름다움: 진선미, 아름다움은 선의 최고 경지이다. * * * 강력한 가치 사슬을 공동으로 만들고, 국제경쟁력을 구축하고, 농목업이 전면적으로 국제와 접목하도록 유도하고, 기업의 아름다움, 직원의 아름다움, 사용자의 아름다움, 사회의 아름다움을 실현하여 국민의 아름다운 생활을 기업의 궁극적인 목표로 삼는다.

중국: 중국, 중국의 정수, 중국의 번화함, 중국의 아름다움과 귀여움. 지역 경제 촉진 아닙니다. 경제 발전과 사회 번영은 중국 농목업이 전면적으로 국제와 접목하도록 이끌고 중화민족의 위대한 부흥을 위해 분투한다.

"미중조화" 의 의미: 중국 인민과 화목하게 지내면서 중국 농업산업의 발전을 촉진하고, 중화민족의 위대한 부흥에 힘쓰고, 인민의 아름다운 생활에 힘쓰고, 조화로운 아름다운 사회를 건설하는 것을 자신의 책임으로 삼는다.

2. 엔터프라이즈 뷰

하미화 기업관: 기업 = 사상+인재

조화와 미 문화는 기업관리의' 도', 발전의' 도', & amp；; Frac34& amp 는 그렇지 않습니다. 경영 이념은 한 기업의 영혼이다. 사상 경지의 고도가 기업 경지의 높이를 결정한다. 사상이 얼마나 멀어도 기업은 얼마나 멀리 갈 수 있습니까? 사상은 기업의 흥망과 생사를 결정한다.

기업이 존재하는 유일한 이유는 사회에 가치를 창출하고, 타인에게 이익을 가져다주고, 완벽에서 끝나는 것이다. 사람은 기업의 주체이고, 사용자는 뿌리이고, 직원은 본전이다. 하미화는' 품격, 능력, 신념이 확고하고, 사회에 가치를 창출하고, 기업에 이익을 주는 사람' 을 인재로 정의하고, 인재를 기업의 유일한 자원과 최대의 부로 간주하고, 인재 팀 건설을 하미화 사업의 생명선으로 여긴다.

3, 비즈니스 목적

하미화 기업의 사명: 정부를 위해 근심을 나누고 인민을 축복하다.

이것은 중화민족의 위대한 부흥의 시대이다. 8 년 연속 중앙 1 호 문건은 이미&; 아닙니다. 분명히' 삼농' 은 전당 업무의 최우선 과제다! 하미화그룹은 중국 농업산업의 발전을 자신의 책임으로 삼고,' 정부를 위해 근심을 나누고 국민을 위해 복을 주는' 기업의 취지는 하미화를 사회의 큰 시스템에 배치하고, 세계 대세에 순응하고, 사회 수요에 봉사하는 것이다. 기업의 발전을 본업, 본민족, 본국의 운명과 결합시켜 각급 정부의' 농부농 지원' 의 유능한 조수가 될 것이다.

농목업 산업화 추진의 물결에서 우리는 업종의 조직자와 봉사자가 되고,' 대서비스' 이념을 세우고, 상하와 함께 강력한 가치 사슬을 만들고, 농목업 산업화를 추진하고, 농목업이 전면적으로 국제와 접목하도록 유도하고, 민생을 축복하고, 화목하고 아름다운 사회를 건설하기로 결심했다.

4. 기업 사명

하미화 기업의 사명: 삼농, 혜민생을 사랑하다.

중국의 농목업은 산업화 경영의 전환기에 처해 있다. 의지가 높은 미국계 중국인은 사명감과 책임감이 강하고 농업 농촌 농민에 대한 깊은 감정을 가지고 농목업 산업화를 추진하고 있다. 아닙니다. 대영 개혁의 물결에서 우리는' 삼농 배려, 민생 혜택' 이라는 위대한 역사적 사명을 짊어지고 업계의 주최자이자 봉사자가 되기로 결심해야 한다. 농민을 적극적으로 조직하고, 농업협동조합과 재단을 설립하고, 협동조합 발전의 길을 걷고, 표준화된 양식 기술을 보급하고, 사회자원을 통합하고, 상류 하류와 함께 강력한 가치 사슬을 구축하고, 농목산업화 촉진 & frac34& amp 는 아니다. 캠프.

5. 핵심 가치

호미화의 핵심 가치: * * 창조, * * * 건설, * * * 승리, * * * *.

기업 문화의 혁신은 기업 발전의 첫 번째 동력이며,' * * * 창조, * * * 건설, * * * 승리, * * * 즐거움' 은 호미화의 핵심 가치다.

* * * 혁신: "* * * 혁신" 은 * * * * * 에 대한 직원들의 추구를 반영하고 * * * * * 의 목표와 비전을 바탕으로 전통적인 고용 제도를 깨고 기업, 직원, 사용자, 파트너십을 구축하는 포지셔닝입니다.

* * * 혁신은 혁신적인 비즈니스 모델입니다.' 창업문화' 를 세우고, 우수한 인재를 위한 창업 플랫폼을 구축하고, 개방된' 계약문화' 를 구축하고, 각자의 권리, 의무, 책임 및 이익을 명확히 하고, 파트너와 이해 관계자를 형성하고, 연합협력을 실현하고, 공동 발전을 이룹니다.

* * * 건설: "* * * 건설" 은 분업 협력이다. * * * 기업의 성장을 촉진하고, * * * 기업의 성장 과정에서 위험과 좌절을 감당한다.

* * * 호미화의 기업문화는 모든 미국인과 중국인이 그것을 인정하고, 받아들이고, 개조하고, 발휘하여 & amp；; 아닙니다. 하미화 기업문화의 검사, 단련, 선택을 거쳐 직원과 고객에 의해 진정으로 받아들여지고, 먼저 모범을 보이고 적극적으로 실천한다.

* * * 승리 * * * 즐거움: "* * * 승리 * * * 즐거움" 은 * * * 창조 * * * * 건설의 성과이며 기업, 직원, 사용자, 사회의 아름다운 업적이며 * * 입니다 가치 창출과 가치 분배를 핵심으로 하는 이익 분배 메커니즘입니다. 사람 중심적이고 모든 사람의 삶의 가치를 실현하는 것이다.

6.* * * 같은 비전

중국 농업 산업의 발전을 촉진하고, 우수한 인재를 위한 무대를 제공하고, 국제 표준을 구축하고, 농목업이 전면적으로 국제와 접목하도록 유도하고, 기업 직원 사용자 사회에서' * * 창조, * * 건설, * * 승리, * * * * 즐거움