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CSSC chengxi 조선 유한 회사 기업 문화
성서 기업 문화의 발전은 4 단계를 거쳤다. 첫째, 공장 초기 단계 (1973 65438+2 월 ~ 1986), 이것은 도시 서부 기업 문화의 수태, 싹, 싹이 돋아나는 단계이다. 두 번째는 시장경제 시기 (1987-1993) 에 진입하는 것이다. 셋째, 기업 문화가 점차 체계화되다: 2 차 창업 (1994-1999); 넷째, 새로운 세기에 성서의 기업정신은 새로운 발전을 이루었다 (2000 년 이후): 단결조화, 성실성, 성실성, 실용주의, 시대와 함께 전진하다. 이것은 성서 기업문화의 영혼이다.

기업 가치: 모든 배를 좋은 광고로 만들다. 이것은 성서 기업 문화의 핵심이다.

성서 서비스 이념: "전체 공장은 생산을 중심으로 돌고, 생산은 관리를 중심으로 돌고, 관리는 시장을 중심으로 돈다."

성서 경영 이념: 배 한 척이 광고이고, 광고 한 개가 시장이다.

성서 직원의 기본 행동 규범: 근면, 직업, 규율, 예의.

관리자 행동 규범: 부지런히 생각하고, 의사소통을 잘하며, 책임을 지고, 감독을 잘한다.

생산인의 행동 규범: 기능 향상, 효율성 중시, 규칙 준수, 품질 관리.

기업 문화는 도시 서쪽의 비약적인 발전을 촉진한다. 광활한 갈대 모래사장에서 현대화된 조선소에 이르기까지 CSSC 성시는 평범하지 않은 35 년 발전의 길을 걸었다. 지난 35 년 동안, 도시 서쪽 사람들은 어려움을 두려워하지 않고 용감하게 싸웠고, 또 하나의 훌륭한 선박 수리 제품을 만들어 내고, 업계를 경탄하게 하는 조선 신화 한 장을 만들어 성서 발전의 새로운 휘황찬란한 장을 썼다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 용기명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 용기명언) 무엇이 성서가 끊임없이 자기 초월을 이루게 하는가? 대답은-chengxi 특성 기업 문화.

기업 문화는 이미 성서 발전의 영혼이 되었다. 기업의 소프트 파워를 더욱 향상시키고 기업의 급속한 발전에 적응하기 위해 회사는 2003 년' 성서 기업문화수첩' 을 바탕으로 2008 년 기업문화보급을 시작했다. 회사 직원들의 참여로 광범위하고 심층적인 연구를 통해 성서의 우량 전통을 계승하고 발양하는 기초 위에 우수한 기업 문화 유전자를 도입해' 존중, 책임, 혁신, 지속 가능성' 을 핵심 가치로 하는 CSSC 성서의 혼을 형성했다. 이는 CSSC 성서 기업 문화에 대한 진일보한 정제와 승화이며, 반드시 성서 미래가 될 것이다 우수한 문화는 우수한 기업을 형성한다. 전승에서 성서문화를 선양하고, 혁신에서 성서문화를 발전시켜 기업 문화를 CSSC 성서기업 장청을 실현하는 무궁무진한 원천이 되게 합시다!

CSSC 성희의 취지는 모든 배를 만들어 세계 해운업의 진보와 인류의 행복에 기여하는 것이다.

CSSC 성서의 핵심 가치: 존중, 책임, 혁신, 지속 가능성

CSSC 성서의 관리 원칙: * * * * 고객 가치를 창출하기 위해 함께 노력합니다.

◎ 지속적인 개선, 고품질 운영 추구.

직원을 발전시켜 장기적인 실력을 쌓다.

◎ 공정하고 투명하며 조직의 순결성을 유지한다.

◎ 모든 것을 따르고 최고 품질을 추구하십시오.

CSSC 성서의 우량한 전통: 한마음 한뜻으로 힘을 합쳐 어려움을 극복하고 1 위를 차지하려고 노력하다.

CSSC 성서 직원 행동 규범: ◎ 업무 규범을 엄격히 준수하다.

◎ 동료 간의 성실한 협력을 소중히 여긴다.

건설적으로 문제에 직면하다

◎ 겸허하게 공부하다.

네가 한 가지 일을 하기로 결정했을 때, 너는 반드시 견지해야 한다.