1, 연휴를 보내는 직원과 여유 인원; 노동 계약을 체결해야 하는데 그의 부재에 대해 약속을 한다.
2. 다른 부서에서 장기간 차용하여 유상으로 등교하는 비재직자 노동 계약을 체결하고, 탈강기간에 대한 약속을 해야 한다.
3. 긴 연휴에는 직원을 데리고, 이직 기간에는 직원을 데리고 가십시오. 고용 단위는 노동자와 노동 계약을 체결해야 한다.
4, 원래 고정 직원은 무급 유임이 승인되었습니다. 쌍방의 합의에 따라 노동 계약을 체결할 수도 있고 체결하지 않을 수도 있다.
당위 서기, 노조 의장 등 전임 당군 인원; 노동 계약서에 서명하고 특별한 약속을 해야 한다.
회사 관리자, 이사 및 기타 고위 경영진 노동계약을 체결할 수도 있고, 고용계약을 체결하여 쌍방의 노동관계를 구속할 수도 있다.
7, 학생들은 여가 시간을 이용하여 고학을 한다. 노동계약을 체결할 필요가 없고, 노동관계는 성립될 수 없다.
8. 고용주가 분립하거나 합병한 직원; 원노동계약을 연기해야 하는 경우에도 변경을 협상할 수 있다.
9, 합작 투자, 주식 대내 근로자 에 파견; 작업 단위와 계약을 체결해야 하는 계약은 파견 단위의 계약 계약을 가리킨다.
10, 임대 또는 도급 경영의 기업 소유권 및 법인 이름이 변경되지 않은 직원 원노동계약의 관련 내용을 이어갈 필요가 있다.