회사에서 연간 빨간 봉투를 보낸 것은 영수증이 없는 것이다. 이때 직접 비용 증빙을 만들어 계산해야 한다.

분배 상세내역을 통해 계산하지만 임금 원천징수의 개인 소득세를 통합해야 합니다. 항목은 다음과 같습니다.

차변: 관리비/판매비/영업비-복지비 xx

대출: 직원 급여 지급-복지비 xx

차용: 직원 급여 지급-복지비 xx

대변: 재고 현금 xx

관련 정책 및 규정은 다음을 기준으로 합니다.

1. "재정부 국세총국 개인 소득세 임금 소득 공제 기준 관련 정책 문제 통지" (재세 [2005] 183 호):

임금, 임금 소득은 국가세법의 통일규정과' 임금, 임금, 상여금, 연말 임금 인상, 노동배당, 수당, 보조금 및 기타 취업이나 고용과 관련된 소득' 정책에 따라 엄격하게 통제되고 집행되어야 한다.

임금, 임금 범위 내의 각 항목의 소득은 국가가 통일적으로 감세, 면세를 규정한 항목을 제외하고 규정에 따라 세금을 납부해야 한다.

2.' 개인소득세법 시행조례 개정에 관한 국무원의 결정' 에 따라:

임금, 임금 소득은 임금, 임금, 상여금, 연말 임금 인상, 노동 배당, 수당, 보조금 및 고용 또는 고용과 관련된 기타 수입을 말합니다.

3. "중화인민공화국 국세총국 임금과 직원 복지비 공제 문제에 관한 통지" (국세서 [2009] 3 호) 에 따르면:

(국세서 [2009] 3 호) 제 40 조에 규정된 기업 직원 복지비에는 다음이 포함됩니다.

직원 의료, 생활, 주택, 교통 등에 대한 보조금과 비화폐성 복지. 기업이 외지 출장 직원에게 지급하는 의료비, 의료조정을 실시하지 않은 기업 근로자의 의료비, 직계 친족을 공양하는 의료보조금, 난방보조금, 직공 방서냉각비, 직공난보조, 구제비, 직원 식당 보조금, 직원 교통보조금 등을 포함한다.

그래서 회사가 설에 지급한 빨간 봉투는 임금 소득에 합병하여 세금을 내야 한다.

인보이스 없이 실제 지출을 어떻게 기록합니까?

회사의 비용이 정식으로 송장이 발행되지 않은 경우 두 가지 처리 방법이 있습니다.

1. 다른 송장이 상쇄될 때까지 공식 송장이 없는 금액을 기타 ar 에 기록합니다.

차변: 기타 ar.

대출: 은행 예금/재고 현금.

2. 관련 임원이 서명하면 해당 비용도 부과할 수 있습니다. 하지만 이 부분의 비용은 하얗고 세금을 인정하지 않는다. 연말에 기업소득세가 결산될 때 이 부분의 비용은 조정하고 늘려야 한다.

차변: 관련 비용

대출: 은행 예금/재고 현금.

3. "중화인민공화국 국세총국의 기업소득세 몇 가지 문제에 대한 공고" (중화인민공화국 국세총국 공고 제 34 호, 20 1 1) 제 6 조에 따르면 기업이 그해 실제로 발생한 관련 비용, 비용은 여러 가지 이유로 제때에 얻을 수 없다. 그러나 최종 결제시 원가비에 대한 유효한 증빙을 보충해야 한다.

4.' 중화인민공화국 국세총국 기업소득세 과세 소득세처리에 관한 몇 가지 문제에 대한 공고' (국세총국 공고 20 12 제 15 호) 제 6 조 규정에 따라' 중화인민공화국 세징수관리법' 관련 규정에 따라

5. 상술한 규정에 따르면 기업이 분기별 소득세를 선납할 때 장부 발생액으로 잠시 계산할 수 있습니다. 결제기간이 끝나기 전에 관련 송장을 받으면 기업은 다음 해 결제를 정상적으로 진행할 수 있다. 최종 결산 기말에 관련 송장을 받지 못한 경우, 관련 비용은 다음 해 세전 공제를 할 수 없으며, 실제 취득 후 프로젝트 발생 연도까지 공제를 허가합니다.