「매니지먼트」에는' 양은 한 무리의 호랑이를 이끌고, 호랑이는 한 무리의 양을 이끌고, 호랑이는 양을 이끌고, 호랑이는 종종 이길 수 있다' 는 이론이 있다 이 이론이 설명하고자 하는 것은 지도자의 능력이 그가 이끄는 집단에 미치는 영향이다. 리더십이 강하여, 아래 사람의 능력이 제한되어 있더라도, 이 팀은 왕왕 더 좋은 성적을 거둘 수 있다. 리더십이 약해서 아래 사람이 강하더라도 성적이 제한되는 경우가 많다. 웨이금익과 동창이라는 두 간첩기구는 이 이론을 잘 설명했다.

사실, 금의위는 설립 초기부터 매우 강했다. 물론, 그것의 강력한 주된 이유 중 하나는 경쟁자가 없다는 것이다. 동창 설립 이후, 그 * * * 는 왕왕 내조 환관이며, 환관은 황제와 밀접한 관계를 맺고 있어 선천적인 우세를 얻는다. 금의위와의 투쟁에서 그들도 큰 우세를 얻었다. 그래서 최초의 실력 이후, 금의위는 점차 동공장에 의해 추월되고, 심지어는 장기적으로 동공장의 종속물이 되었다. 이 때문에 동공장이 천황에 접근하는 선천적인 요소 외에 금의위 총사령관의 리더십이 주요 결정적 요인이다. 보안대 중 강력한 * * * 가 있을 때, 명나라 주디 시대의 기강, 주치진 후기의 원빈과 명영종과 같은 동공장과 항상 맞설 수 있다. 그들의 지도하에 경비원은 동공장과 평평하게 앉을 수 있다. 물론 동공장과도 잘 부르지 않는다. 이런 사람이 있기 때문에, 그의 큰 지도 아래, 금의위는 기세에 있어서 정말 동공장을 짓밟았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 그의 지도 아래 금의위는 명나라의 마지막 300 년 중 가장 강력한 시기가 되었다. 이 사람은 명나라 가정년 간 금의위 총사령관 육병입니다.

역사서에 따르면, 관료가 된 지 여러 세대가 지났는데, 이것은 확실히 영광으로 들릴지 모르지만, 세대는 세대보다 못하다. 그의 아버지 세대에서 그는 황제의 의장대가 될 수밖에 없었다. 나중에 그의 아버지는 제후왕에게 호위로 선발되었는데, 이것은 원래 희망이 없는 직업이었다. 제후에게 호위를 해주기 때문에 황제에게 의장대가 되는 것이 낫다. 그러나 나중에 형세의 발전은 그들의 집을 다시 궐기하게 했다. 왜냐하면 그의 아버지가 호위하는 대상이 흥헌왕, 즉 가정의 친아버지였기 때문이다. 이런 식으로 유빙은 황제와 함께 성장하는 비길 데 없는 승진 우위를 얻었다! 유병이 보안을 인수한 진짜 이유는 유병이 가정의 생명을 구했기 때문이다.