뷰의 도구 모음에서 드로잉을 마우스 왼쪽 버튼으로 클릭합니다. 즉, 이미 선택되어 있습니다. 단어 아래에 다양한 그래픽이 나타납니다. 직사각형과 화살표는 일반적으로 순서도를 만드는 데 사용됩니다. 먼저 직사각형을 마우스 왼쪽 버튼으로 클릭한 다음 문장 빈 공간에서 클릭합니다. 그것을 적당한 크기로 당겨라. 방금 그린 사각형을 마우스 오른쪽 버튼으로 클릭하고 텍스트 추가를 선택하여 부서 이름을 입력한 다음 화살표와 수평선으로 연결합니다. 선택 방법도 있습니다. 왼쪽 단추를 눌러 사각형을 그릴 때 이미 그린 사각형을 복사할 수 있습니다. 결국 그림을 다 그렸을 때, SHIFT 키를 누른 채 모든 직사각형과 선을 선택하고, 마우스 오른쪽 버튼을 누른 채' 조합' 을 선택하면 된다.

엔터프라이즈 조직 아키텍처는 엔터프라이즈 프로세스 운영, 부서 설정, 기능 계획의 가장 기본적인 구조적 기반입니다. 일반적인 조직 구조는 집권형, 분권형, 직선형, 행렬형이다.

기업의 조직 구조는 의사결정권의 분단 체계로, 각 부처가 분담하여 협력하는 체계이다. 조직 구조는 기업의 전반적인 목표에 따라 기업 관리 요소를 특정 위치에 배치하고, 활동 조건을 결정하고, 활동 범위를 정하고, 비교적 안정적이고 과학적인 관리 체계를 형성해야 한다.

많은 기업들이 불합리한 조직 구조로 인한 손실과 혼란을 겪고 있다. 조직 내 정보 전달의 효율성이 감소하고 왜곡이 심각합니다. 기업이 내린 결정은 비효율적이고 심지어 틀렸다. 조직부 사람들은 일에 연루되어 있다. 부서 간의 직무가 불분명하여, 업무에서 서로 책임을 떠넘기고 서로 방해하는 일이 발생하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 기업의 내부 소모가 심각하다. 이런 기업병에서 벗어나려면 조직 구조 개혁을 통해서만 이뤄질 수 있다.

무한회사에 관한 첫 번째 입법은 1673 년 프랑스 루이 14 세의 상업 조례로 당시 일반회사라고 불렸다. 프랑스 상법전 1807 에서 연합사로 이름을 바꿨다. 일본 상법에도' 공동 동아리' 가 규정되어 있다. 무한회사는 출현 이후 큰 발전을 이루었지만 주식회사와 유한책임회사가 등장하면서 무한회사는 부차적인 지위로 물러났다.

이 두 회사는 15 세기에 나타난 코만다 조직에서 진화한 것이다. 코만다 조직에는 출자가 있지만, 제한된 책임을 지고 있습니다. 어떤 사람들은 공헌이 있지만 무한한 책임을 진다. 나중에 코만다 조직은 두 가지 기업 형식으로 발전했는데, 하나는 은명 파트너십 (유한 파트너십) 과 합작 투자였다. 주식유한회사가 출현한 후 주식회사는 새로운 형태인 주식회사로 발전했다. 그러나 주식회사와 유한책임회사의 출현으로 두 주식회사 모두 대규모로 발전하지 못했다.

1555 년 영국 여왕은 러시아 회사와 무역을 허가하여 최초의 현대적 의미의 주식유한회사를 만들었다. 주식회사는 일반적으로 17 세기 영국 네덜란드 등 국가가 설립한 식민지 회사에서 유래한 것으로 생각된다. 예를 들어 유명한 영국 동인도 회사와 네덜란드 동인도 회사가 최초의 주식제 회사다. 1807 프랑스 상법전은 처음으로 주식유한회사에 대해 완전한 시스템 규정을 내렸다. 오늘날 주식유한회사는 이미 서구 자본주의 세계의 주도 회사 형식이 되었다.