1, 직원의 실제 근무 시간과 월급 결정 필요

2. 직원 근무 시간은 1 년에 한 달씩 임금을 받을 수 있습니다.

3, 6 개월 이상 1 년 미만 근무, 1 년 계산;

4. 6 개월 미만의 업무로 회사로부터 반달 임금의 경제적 보상을 받을 수 있다.

회사 파산 청산 절차:

1. 청산 그룹을 설립하다.

인민법원은 기업의 파산을 선언한 날부터 15 일 이내에 청산팀을 설립하여 파산기업을 인수해야 한다. 청산 팀은 주주, 관련 부서 및 전문가로 구성됩니다.

청산 팀이 파산 회사를 인수했습니다.

인민법원이 기업의 파산을 선언한 후 청산팀은 파산기업을 인수하고, 파산기업의 재산을 관리, 정리, 평가, 처리 및 분배하며, 파산기업을 대표하여 민사활동에 참여하고, 인민법원의 행동에 대해 책임을 지고 보고한다.

파산 재산 분배.

청산팀은 파산 재산을 분배할 때 분배 방안을 제시하고 채권자회의 토론을 거쳐 통과되고 인민법원의 승인을 받은 후 청산팀이 실시해야 한다. 청산팀은 파산 재산을 분배하기 전에 먼저 청산비용을 분배해야 한다.

4. 청산이 끝나다.

파산재산 청산이 분배된 후 청산팀은 인민법원에 청산 분배 상황을 보고하고 인민법원 판결 종결을 신청해야 한다. 청산되지 않은 채권은 청산할 수 없다.

5. 등록을 취소합니다.

기업파산, 파산재산 분배가 완료되면 기업법인은 법에 따라 민사행위능력을 해지하고 청산팀은 원파산회사 등록기관에 원회사 등록 취소를 신청한다.

요약하자면,' 노동법' 규정에 따르면 직원들은 규정에 따라 계약 해지에 대한 보상을 받아야 한다. 기준은: 일 만 1 년의 보상은 한 달, 일 만 10 년의 보상은 10 개월이다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법 제 47 조

경제적 보상금의 월급은 시간급 또는 성과급과 상여금, 수당, 보조금 등 화폐 수입을 포함하여 근로자가 받아야 할 임금에 따라 계산됩니다. 근로자는 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전 평균 임금이 현지 최저임금보다 낮은 경우 현지 최저임금기준에 따라 계산한다. 근로자가 12 개월 미만의 일을 하는 것은 실제 근무한 월수에 따라 평균 임금을 계산한다.