맞춤형 가구점의 관리는 매우 엄격하고 심지어 가혹하다. 그들의 직원 수첩에서 직원들이 화장실에 갈 때 휴대전화는 반드시 지정된 위치에 놓아야 하며, 휴대전화를 가지고 화장실에 가는 것은 허용되지 않는다고 명확하게 규정하고 있다. 소변을 보는 시간은 5 분입니다. 왕복을 포함해서요. 그래서 그들의가 게에서 직원은 화장실에가 서 시간을 선택 하 고 실행 해야 합니다. 사람이 너무 많으면 그들은 가게로 돌아가서 나중에 다시 돌아올 것이다. 해결 시간은 왕복 시간을 포함하여 20 분입니다.
빨간 진한 파란색을 입고 작업 공간에 들어갈 수 없습니다. 한 감사회사는 직원들이 출근할 때 작업복을 입지 않고 자유롭게 입을 수 있지만 큰 빨간색과 진한 파란색 옷, 바지, 신발 (노출된 속옷 포함) 을 입고 작업구역에 들어갈 수 없다고 규정하고 있다. 발견되면 벌금 50 원뿐 아니라 이달 보너스도 공제한다.
소셜계정은 한 광고회사를 공유하는데, 소규모 사기업으로 DM, 그래픽 디자인, 광고간판 등을 전문으로 하고 있습니다. 회사가 작아서 설치노동자를 포함해 10 여 명이지만 관리제도는 매우 엄격하다. 입사 3 일 동안 신입사원은 모든 사회계좌명을 제출해야 한다. 그 목적은 그들의 사장이 직원들이 회사 내부 광고를 전달하는지 아닌지를 보게 될 것이다. 이러한 전달 광고는 사장이 보낸 것이 아니라 다른 동료들이 보낸 것이다.
마음대로 통신점에서 휴가를 내지 마라. 통신업계는 항상 경영회사를 상대로 자신의 회사를 대면해야 하고, 출근할 때 업무와 판매업무뿐만 아니라 휴대전화도 팔아야 하기 때문에 스트레스가 크다. 이 때문에 관리가 특히 엄격하고 흥미진진합니다. 이 통신점은 최고다. 그들의 장사가 비교적 좋기 때문에, 가게 직원들은 모두 익숙하고 호흡이 잘 맞는다. 그래서 사장은 가게의 모든 직원들이 결혼, 가족 사망, 중병에 걸리지 않는 한 마음대로 휴가를 낼 수 없다고 규정하고 있다. 만약 중요하지 않다면, 그들은 반드시 휴가를 낼 수 없다. 만약 그들이 이렇게 한다면, 그들은 휴가를 허락받지 못할 것이다.