20xx 년, 지사 당위 사장실의 지도하에' 엄격한 통제, 위험 방지, 팀 잡기, 발전 촉진, 우수한 구조, 이익 증대' 의 18 자 방침에 따라 우리 회사는 업무 발전과 기업 문화 건설을 매우 중시하며, 회사와 각 업무는 모두 어느 정도 성과를 거두었다. 현재 보고 회사 20xx 연례 분석 보고서:
첫째, 비즈니스 완료 분석:
히스토그램 분석에 따르면 우리 회사는 20xx 년 단기 위험 외에 각 경영 지표가 크게 성장한 가운데 연간 총 xxxx 만원, 65,438+08.9% 증가, 신규 어음 첫해 xxxx 만원 달성, 첫해 xxxx 만원 증가, xx% 증가
하지만 유감스럽게도 단기 보험 사업은 마이너스 성장을 보였고, 단기 보험은 연중 XXX 억원을 달성했다. 이것은 회사의 업무 발전의 현저한 부족이자 회사의 장기 발전에 영향을 미치는 짧은 판이다. 우리 회사는 올해 업무에서 이 부족을 극복할 것이다. 회사 단기 보험 배상금 xxxx 만, 배상률 xxx%.
둘. 회사 비용의 완료 및 집행
비용 추출 상황
비용 지불
비용 추출 및 지불 상황 분석에서 회사는 올해 xx 만원을 적자했지만, 올해 회사는 단기보험 xx 만원만 원, 회사 추출 비용은 xx 만여원이다. 회사가 XXX 만원의 단기보험을 개발하면 회사는 배상률이 무손실 상태에 도달할 수 있다. 따라서 회사는 자신의 새해 단기 보험 목표를 정확하게 계획하여 회사의 적자를 흑자로 전환시켜 기초를 다져야 한다.
회사의 임금과 전반적인 계획 분석에서 회사는 올해 xxxx 만원이다. 20xx 년 XXX 백만, xxxX% 증가, 그 중 보상은 XXX 년 xxxx 백만, 20xx 년 xxxx 백만. Xxx% 증가, 사회통일보험료 20xx 년 xx 백만, 20xx 년 XXX 백만, xxx% 증가. 회사가 발전하는 동시에 모든 직원들이 발전의 성과를 누릴 수 있게 하다.
셋째, 인간 개발 분석
지난해 회사 인력도 눈에 띄는 성장세를 보였다. 총 인력은 XXX 로 작년보다 36% 증가했으며, 그 중 보험 XXX 는 24%, 중개 XXX 는 470% 증가하여 중개팀의 대발전을 이루었다.
동업자에 비해 우리 회사는 수량적으로는 우세하지만, 동업자의 원형 차트처럼 여전히 스트레스를 받고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 차트에서 우리는 다른 동료들이 빠르게 발전하고 있는 것을 볼 수 있다. 항상 시장에 대한 경각심을 유지하고 용감하게 싸워야 한다. 우리는 결코 부주의해서 맏이를 가장해서는 안 된다, 그렇지 않으면 곧 뒤떨어질 것이다.
넷. 개인 보험 사업 개발 및 팀 현황 분석
1, 사업 개발 월별 선 그래프
선 차트에서 보험 사업의 발전 상황을 분석한 결과, 매월 발전이 극도로 불균형하고, 3, 6 월 업무가 최고조에 달한 반면 10 의 4, 7, 6 월 업무 발전이 저조한 것으로 나타나 업무 발전의 불균형을 반영하고 있음을 알 수 있다. 그 이유는 업무 발전이 회사의 추진에 달려 있고, 팀의 자주발전 의지와 양성업무 발전 순환 체계의 수립이 우리가 중시해야 할 문제이기 때문이다.
2. 개인 보험 업무 수수료 및 할인 막대 차트
히스토그램에서 우리 회사의 직접공제와 수당의 절대치가 가장 많지는 않지만, 그 증가는 전 지역에서 가장 높았으며, 각각 18% 와 52% 에 달하여 우리 회사의 모든 파트너가 부자가 되는 길에 한 걸음 더 나아갔다는 것을 반영한다.
회사 파트너 소득 중 높은 성과 xx 인, 1 인당 첫해 공제 소득 XXX 원, 중급 인원 XXX 원, 저성과 XXX 원, 1 인당 첫해 공제 소득 XXX 원. 그중 농촌 업무원의 저성과인력은 비율이 매우 높고, 1 인당 생산능력이 너무 낮고, 회사 업무원의 1 인당 수입이 XXX 위안에 달한다. 저성과인력의 생산성 향상에 초점을 맞추는 것은 우리의 꾸준한 일이 될 것이다.