1. 회사법은 이사수에 대해 어떤 규정이 있습니까?
회사법 제 45 조는 유한책임회사가 이사회를 설립하고 회원이 3- 13 명이라고 규정하고 있다.
회사법 제 5 1 조는 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사가 이사회를 설치하지 않고 집행이사를 설치할 수 있다고 규정하고 있다.
회사법 제 109 조는 주식유한회사가 이사회를 설립하고 회원이 5- 19 명이라고 규정하고 있다.
이사회는 관련 법률, 행정 법규 및 정책, 회사 또는 기업 헌장에 따라 설립되어 전체 이사로 구성된 경영 집행 기관이다. 다음과 같은 특징이 있습니다.
이사회는 주주회나 기업노동대회 권력기관의 업무집행기관으로, 회사나 기업 및 경영활동의 지휘와 관리를 담당하고, 회사 주주회나 기업주주회에 대한 책임을 지고 보고한다. 이사회는 반드시 주주회나 직원 주주회가 회사나 기업의 중대한 문제에 대해 내린 결정을 집행해야 한다.
둘. 이사회의 구체적인 기능과 권한
1. 주주회를 소집하고 주주회에 업무를 보고할 책임이 있다.
주주대회는 매우 권력이며, 주주는 회의가 열릴 때만 권리를 행사한다. 따라서 회사의 중대한 문제가 주주총회 결정이 필요할 때 반드시 회의 형식으로 진행해야 한다. 주주는 전국 각지에 흩어져 있고 이사회는 전체 주주를 소집하여 주주총회에 참가할 의무가 있다. 주주회 개최에는 두 가지 상황이 있다. 하나는 회사 헌장에 규정된 기한에 따라 정기적으로 주주회를 개최하는 것이다. 둘째, 65,438+0/4 이상의 의결권 주주 또는 65,438+0/3 이상의 이사나 감독자가 주주총회 개최를 제안할 때 이사회는 반드시 소집해야 한다. 이사회의 출현은 주주들이 선거통제이사회를 통해 간접적으로 회사를 통제할 필요성이다. 이사회의 활동은 반드시 주주의 이익을 대표해야 한다. 주주들에게 회사의 경영 관리 상황을 알리고 방침 정책을 제때에 조정하기 위해 이사회는 주주총회에 자신의 경영 활동과 회사 상황을 보고할 의무가 있다.
2. 주주 총회 결의안을 이행한다.
주주총회의 결의안은 주주 의지의 집중으로 회사의 발전 방향을 결정한다. 결의안이 형성되면 반드시 집행해야 하지만, 주주대회는 자신이 형성한 결의안을 직접 집행하는 것이 아니라 주주의 이익을 대표하는 이사회가 집행한다. 주주총회의 결의안은 이사회가 업무를 전개하는 지도 원칙이다. 이사회는 어떠한 구실로도 집행을 거부할 수 없다. 주주와 감사회는 이사회 결의안의 집행을 감독할 권리가 있다.
3. 회사의 경영 계획과 투자 방안을 결정합니다.
이사회는 회사의 법정 대표로서 회사의 모든 경영 활동을 전권으로 이끌고 관리한다. 이사회는 주주회가 결정한 회사 경영 방침과 투자 계획의 지도하에 회사의 생산 판매 등 경영 계획을 안배하고, 회사의 생산 경영 방식을 결정하고, 회사의 자산 흐름을 결정하고, 다른 회사나 생산 경영 단위에 투자할 권리가 있다. 그러나 이사회의 경영 계획과 투자 방안은 주주총회의 경영 방침과 투자 방안을 초과해서는 안 된다. 그렇지 않으면 월권에 속하며, 이로 인한 피해는 이사회가 부담한다.
4. 회사의 연간 재무 예산 방안, 결산 방안을 제정하다.
이사회는 생산, 기술, 노동, 설비, 물자 공급, 재무 등을 포함하여 회사에 대한 관리가 매우 광범위하다. 특히 재무관리에서는 가치 형식을 활용해 회사의 전체 생산경영 활동을 전면적으로 관리하는 것이 이사회의 주요 책임이다. 회사의 연간 재무 예산 및 결산을 제정하는 것은 이사회 재무 관리의 내용 중 하나이다. 재무예산은 회사의 재무수지 계획이고, 결산은 연간 예산 집행 결과의 총결산이다. 연간 재무 예산은 회사의 자금 배치가 합리적인지, 제대로 사용되는지, 자금의 활용률과 관련이 있다. 따라서 이사회는 회사의 연간 재무 예산을 진지하고 과학적으로 편성하여 주주 총회에 제출하여 통과를 검토해야 한다.
5. 회사의 이익 분배 방안을 개발하고 결손 방안을 보완한다.
이것은 또한 이사회의 회사 재무 관리 내용 중 하나이다. 회사의 이익 분배는 주로 두 부분, 즉 적립금과 배당금이 있다. 적립금에는 법정 적립금, 법정 공익금 및 임의 적립금도 포함됩니다. 고정 비율의 법정 적립금 외에 이사회는 법정 공익금, 임의 적립금 및 배당금 분배의 구체적인 형태를 마련해야 한다. 이윤 분배는 회사, 주주, 생산자, 제 3 자의 이익과 직접적인 관련이 있기 때문에 이사회는 상세한 방안을 제정하여 주주총회의 비준을 요청한 후 진행해야 한다. 회사의 생산경영을 유지하기 위해서, 회사가 적자가 발생할 때, 회사는 먼저 적자를 메우고 이윤을 분배해야 하며, 이사회는 적자를 메우는 방안을 마련하여 주주총회의 비준을 거쳐 시행할 것이다.
6. 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이는 방안을 마련한다.
회사의 등록 자본의 증감은 회사의 생산 경영의 안정, 주주와 채권자의 권리 의무의 변화에 직접적인 영향을 미친다. 그래서 회사는 일반적으로 마음대로 자본을 증감하는 것을 허용하지 않는다. 회사의 생산 규모를 확대하거나 회사의 재무 기반을 공고히 하거나 시장 변화에 적응하기 위해 이사회는 등록 자본의 원인, 목적, 방법, 한도, 용도, 결과 및 시정 조치를 늘리거나 줄여 회사, 주주 및 채권자의 이익을 보호하는 상세한 방안을 제시해야 한다. 이사회가 증자 또는 감자 방안을 제출한 후 주주총회의 심의를 거쳐 회사 정관에 등록된 자본 조항을 통과시켜 수정한 후에야 실시할 수 있다.
7. 회사 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 방안 개발.
회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산, 많은 법률과 정책, 매우 복잡하고 잘 처리되지 않아 다방면의 이익에 영향을 미친다. 따라서 이사회는 우선 상술한 중대 사항에 대해 구체적인 계획을 세워야 한다. 회사 합병을 예로 들면, 합병 방식을 채택할 경우, 합병된 회사의 이사회는 합병된 회사의 이름과 합병 조건에 대한 상세한 방안을 마련해 회사 주주총회 결정에 제출해야 한다. 주주총회가 결정을 내린 후 이 결의안을 다른 이사회에 제출하여 합병 활동을 할 수 있다. 주주총회의 심의를 거치지 않고는 제멋대로 합병을 실시하고 합병 계약을 체결해서는 안 된다.
모든 회사의 발전은 반드시 주주의 투자에 의존해야 하며, 이사회는 회사의 발전 방향에 직접적인 영향을 미치기 때문에 이사회에서도 중요한 역할을 한다. 회사법은 주주 총회 횟수에 대해 상세한 수치를 가지고 있다. 현재 성급 회사의 이사 수는 13 명을 초과할 수 없으며, 주식유한공사는 19 명을 초과할 수 없습니다.