코노 성세' 의 빠른 성장을 이끄는 것은 강력한 핵심 관리팀으로 평균 연령이 35 세인 미국 관리기술대, 베이징대, 칭화대 MBA 프로젝트를 졸업하거나 재학하고 있다. 회사 경영진은' 이윤 창출 학습' 원칙을 이해하고, 학습을 직원의 첫 번째 능력으로 보고,' 직장에서 배우고, 직장에서 배우다' 를 추진하며' 학습형 기업' 을 만들려고 노력한다. 정확한 전략적 의사 결정과 엄격하고 효율적인 실행 능력으로 인해 회사는 빠르게 성장하고 있습니다.
회사는 아시아 태평양 지역에서 가장 큰 ERP 소프트웨어를 사용하여 비즈니스 자원 관리 및 분석 결정을 수행합니다. OA 사무 자동화 시스템을 통해 지리적 제약을 받지 않는 효율적이고 신속하며 안전한 종이없는 웹 오피스를 실현할 수 있습니다. 중급 간부 간부는 유명한' 종자 계획' 훈련에 참가했다. 일반 직원들은 Lean Office 5S, PDCA 주기 등 다양한 교육 과정을 이수하여 기술을 전면적으로 향상시켰다.
회사 전략 발전의 중요한 구성 요소로서,' 연대 이건 의약성' 은 2006 년에 설립되었다. 이건 의약성 설립 이후' 국민, 건강한 중생' 을 서비스 취지로' 산둥 최대 저가 약품 프랜차이즈 슈퍼마켓' 을 개발 목표로 2008 년, 2009 년 전국 의약품 소매 체인 100 대 기업으로 선정됐다.