현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 컨설팅 회사 - 매우 긴급하다. 닝보강풍전자재료유한회사의 답변을 부탁드립니다.
매우 긴급하다. 닝보강풍전자재료유한회사의 답변을 부탁드립니다.
1 .. 식당 한정 공급, 배고프지는 않지만 배부르지도 않아요.

2. 임금은 비밀로 하고 직원마다 달라 고저 격차가 크다.

임금이 시 전체에서 가장 낮으니, 정말 가장 힘든 일이다.

초과근무 수당이 평소보다 적다. 초과 근무를 위해 초과 근무를 하는 것은 허용되지 않는다고 말하지만, 그래도 우리는 필사적으로 초과 근무를 할 수 있다.

5. 여름에는 고온비가 없어 새해에는 아무것도 보내지 않습니다.

6. 매출은 매년 두 배로, 이윤은 세 배로 (근로자는 증가하지 않음), 임금은 두 배로 늘지 않았다. 지금 실시하고 있는 것은 어떤 평가입니까? 시험을 많이 볼수록 시험을 적게 본다.

7. 매일 일과 무관한 일을 하고, 우리의 시간을 차지한다.

회의는 멈추지 않을 것이고, 회의는 계속될 것이다. 별일 없으면 회의를 합니다. 결국 아무 일도 일어나지 않았다.

몇 사람이 일을 하고 있고, 십여 명의 지도자가 뒤에 서서 잡담을 하고 있다.

8. 탈의실은 돼지우리보다 더 악취가 납니다. 통풍 문제는 몇 년 동안 말했지만 줄곧 해결되지 않았다. 나는 구석에 부채를 하나 놓아 자신을 속였다.

지도자는 함부로 지휘하는 법을 모른다. 그는 하루 종일 이전 화장실이 얼마나 깨끗한지 이야기했다.

9. 한 사무실에서 일하는 사람이 많고, 지도자가 직원보다 많고, 할 일이 없는 사람이 일선 직원보다 많고, 일하지 않는 사람은 모두 높은 임금을 받고, 열심히 일하는 사람은 약간의 월급만 받는다 (팀장은 거의 100 명, 모두 일하지 않는다). 회사에 얼마나 많은 사람들이 있는지 묻는다면, 당신은 틀렸습니다. 일선 직원에게 얼마나 많은지 물어보면 곧 일대일 관리를 실시할 것이다. 회사 400 명, 실제로 일하는 사람은 2000 명 미만이다.

10. 하루 종일, 5 명이 10 인 일을 하면 10 인 월급을 받을 수 있고, 2 명이 10 인 일을 하면/kloc 을 받을 수 있다고 말한다