10 년 직장 이직 경험 요약. 많은 백인 신입사원들이 직장에서 몇 가지 문제를 겪게 될 것이다. 이 문제를 해결할 수 있는 방법이 있습니까? 직장에서는 많은 것을 배울 가치가 있다. 스트레스가 너무 많을 때는 되도록 긴장을 풀어 주세요. 10/0 년 직장 이직 경험 요약을 안내해 드리겠습니다.
10 년 직장인 이직 경험 요약 1 첫째, 진정한 고급 인재는 일자리를 찾을 필요가 없다. 일자리를 찾은 사람만 있기 때문이다.
그러나 일부 고급 인재들은 낡은 근무 환경에 싫증이 나거나 천장을 만나거나 발전할 공간이 없거나, 새로운 사장을 만나 이타적인 측근 발탁을 배제하는 등 여러 가지 고급 인재들이 있을 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 만약 당신이 정말로 스스로 일자리를 찾을 계획이라면, 최소한 다음 사항에 유의해야 한다.
1, 온라인 구직은 하루 종일 온라인 광고를 하는 회사에 각별히 주의해야 한다. 이러한 회사는 일반적으로 두 가지 범주로 나뉩니다.
하나는 쓰레기 회사인데, 이를테면 다른 속셈을 가진 보험회사, 중개 회사와 같은 것들이다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 이런 회사는 너의 개인 자원과 개인 정보를 얻는 것을 목적으로 한다.
두 번째 범주는 유명한 회사들이지만, 고용조건이 가혹하고 급여가 그들의 가혹한 요구와 일치하지 않아 일년 내내 사람을 모집하지만, 항상 그들을 만족시키는 사람을 모집하지 못한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 또 몇몇 유명 회사들은 사람을 모집하는 명목으로 광고를 하는데, 깨진 직위는 인터넷에서 1, 2 년을 모집할 수 있다.
2. 헤드헌터 조심하세요. 그들은 사냥개 회사와 더 비슷하다. 그들은 후각이 예민하여 개인의 사생활을 엿보는 것에 열광하고 집착하는 취미를 가지고 있다. 보통은 이 일이 당신에게 성공을 가져다주지는 않지만, 당신이 지금 일하고 있는 회사와 당신이 일했던 회사가 많은 소음을 내고 있습니다. (존 F. 케네디, 일명언) 현재의 직업을 잃고 싶지 않고, 이전 동료들이 옳고 그름에 대해 의논하게 하고 싶지 않다면, 헤드헌터를 신중하게 선택하고 헤드헌터에게 자신의 사생활을 조심스럽게 공개해 주십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 기억하세요, 기억하세요.
3. 너에게 이메일만 보내고 면접을 부르지 않는 회사들은 반드시 소홀히 해야 한다. 보통 일부 쓰레기 회사들은 너의 기본적인 요구를 충족시킬 수 없다. 그들은 자신이 너를 고용할 능력이 있는지 확신이 서지 않아서, 심지어 전화비를 면제했다.
4. 첫 번째 전화로 면접을 보게 하는 회사는 즉시 거절해야 한다. 네가 거기에 갔기 때문에, 갓 졸업한 2, 3 년 된 젊은 졸업생 한 무더기가 책상 위에 기어올라 이력서를 작성했다. 당신이 이 사람들과 경쟁한 결과, 당신의 월급은 그들의 1 배, 그리고 5000 ~ 6000 배에 불과하다는 것입니다. 그렇다면 답은 무엇일까요? 인사매니저에게 시간이 없다고 전해 주세요. 나는 모월의 어느 날 오후에 언제 시간이 있을 것인가. 그렇지 않으면 나는 갈 필요가 없다. 이것은 시간 낭비이다. 초급직임에 틀림없다.
5. 1 차 면접에서 학력 학위증을 가지고 있는 회사에 가지 마세요. 묻지 않아도 초급 직위임에 틀림없어요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 1 차 면접명언)
10 년 직장 이직 경험 요약 2. 내가 뛰어야 하나요? 언제 뛰세요? 어디로 뛰어요? 이직, 이런 직장인이 흔히 볼 수 있는 화제는 늘 많은 서글픔과 그리움으로 가득 차 있다. 나는 함께 이해한다.
이직하는 데에는 여러 가지 이유가 있다. 어떤 사람들은 원래 직장에서 천장을 만났기 때문에 따로 좋은 직장을 구했다. 어떤 사람들은 상급 동료와의 갈등 때문에 직장에서의 실수로 직장을 옮겨야 한다. 어떤 사람들은 새로운 경력 개발 목표를 추구하기 위해 이직한다. 어떤 사람들은 직장 경험을 쌓기 위해 이직한다. 어떤 사람들은 높은 봉급으로 이직한다. 어떤 사람들은 작업 상태를 조정하기 위해 직장을 옮긴다. 어떤 사람들은 가족을 돌보기 위해 이직한다. 어떤 사람들은 심지어 한 회사에 오래 머무르면 지겹다고 생각하는데, 일자리를 바꿔 바꾸고 싶어 ... 이직에는 여러 가지 이유가 있다. 어떤 이유에서든 이직하기 전에 반드시 신중히 고려해야 한다. 이직 후 어떤 결과가 나올지, 이 결과가 내가 원하는 것이 아닌가. 이직에 대한 몇 가지 간단한 제안이 있습니다. 신중히 고려해야 하고, 일반적으로 하지 말아야 할 일 외에도, 이직의 관건이다. 반드시 따라야 한다. 바로 이런 기정적인 의존으로 직장에서의 이직도 여유가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
돈을 위해 이직하지 마라.
일반적으로, 만약 네가 생계에 핍박하지 않고, 현재 일하는 직위보다 훨씬 높은 월급이 있다면, 돈을 위해 이직하지 마라. (조지 버나드 쇼, 돈명언) 직업에서 제공하는 임금 수준은 우리가 일자리를 찾을 때 가장 쉽게 볼 수 있지만, 직업발전, 자기승진, 생활여건이 더 중요한 고려 사항이다. 우리는 돈을 위해서가 아니라 돈을 위해 일한다. 사실 직장에서 가장 중요한 규칙 중 하나는 교환이다. 네가 얻는 것은 왕왕 네가 고용주에게 제공하는 능력에 의해 결정된다. 능력이 크게 향상되지 않고 자원이 더 많이 활용되지 않는 상황에서 이직만 하면 더 많은 월급을 받을 수 있는데, 그 뒤에는 종종 무언가가 숨어 있다. 당신이 직업 불안정기에 처해 있거나, 자기도 안정된' 시가' 를 가지고 있지 않거나, 고임금 배후에 더 많은 돈을 지불하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 이런 노력은 좀 힘들면 괜찮지만, 경력 발전의 기회를 놓치는 대가로 하면 그럴 가치가 없다.
자주 이직하지 마라.
잦은 이직은 이력서를 밋밋하게 만들고, 축적을 계속할 수 없고, 기업에 대한 충성도도 심각하게 의문을 받을 수 있다. 만약 당신이 다른 직업 상황을 알고 싶지 않다면, 앞으로 헤드헌터와 직업 고문이 되고 싶지 않고, 자신의 창업을 위해 다른 기업 문화를 배우고 싶지 않다면, 잦은 이직은 한 사람의 직업 발전에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 잦은 이직은 좋지 않다는 것을 누구나 알고 있다. 잦은 토스로 참을 수 없는 사람은 아무도 없지만, 대부분 이렇게 뛰어다니기를 원하지 않는 것은 모두 환경 압박이다. 사실 잦은 이직은 입사하기 전에 결정된다. 이직의 위험을 줄이고 싶다면, 너는 아래의 건의에 주의해야 한다.
맹목적으로 뛰지 마라
어떤 사람들은 점프를 강요당하는 사람들, 특히 자주 이직하는 사람들 때문에 이직을 한다. 이 사람들은 이직하기 전에 왕왕 이직 준비를 잘 하지 못한다. 이런 준비는 새 고용주와 새 일자리 요구에 적응할 수 있는 능력을 높이기 위해서일 뿐만 아니라 새 일자리에 대한 정보를 충분히 이해하기 위한 것이다. 자신이 어디서 뛰어내렸는지, 어디에 있는지, 함정이 있는지, 미래가 어떤 것인지, 자신에게 맞는지 알아야 자신이 어떻게 해야 할지 생각할 수 있다. 이 정보를 알면 이직을 맹목적으로 할 수 있다. 많은 사람들이 알고 적극적으로 사용할 수 있는 전략이지만, 이직자들이 건너뛰고 실수를 외치는 것도 주목할 만하다. 이런 전략을 사용할 때 정보의 포괄성과 진실성에 주의해야 하기 때문이다. 한 사람이 이야기하면 안 되고, 세 명 이상이 합의할 수 있다. 동시에, 좋게 들리는 조건들을 믿도록 자신을 속이지 말고, 그 직업들의 결점이 스스로 받아들여질 수 있는지 여부에 더 많은 관심을 기울여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
한계와 직업을 넘지 마라
중국의 대부분의 학생들은 중학교에서 직업교육을 받지 못했고, 직업계획의 개념이 부족하기 때문에, 그들의 전공은 부모 선생님이 주신 다음, 4 년 동안 대학을 다녔고, 심지어 대학원까지 계속 공부했다. 마지막 직장에 와서야 자신이 좋아하지 않는다는 것을 알게 되었고, 심지어 별로 좋아하지도 않고, 하루 종일 우울하고, 언젠가는 자신의 흥미를 찾아 꿈을 이룰 수 있을 것이라고 생각했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 이런 상황에서, 나는 언론과 다른 사람들이 내 직업에 대한 평가에 영향을 받는 이익을 상상할 것이다. 두라라의 보급을 보고 HR 을 하고 싶고, 함정을 보고 판매를 하고 싶고, 훈련사가 훈련을 하고 싶어하는 것을 보았다. 제가 지금 하고 있는 일을 보세요. 직업이 틀린 것 같아요. 업종이 잘못된 것 같아요. 그래서 저는 젊은 날으는 틈을 타서 은행과 직업을 건너겠습니다. 목표가 정확한지 아닌지는 말할 것도 없고, 이런 이직 방식도 제창할 가치가 없다. 일반적으로, 너는 직업 발전의 원활한 전환을 실현할 수 있어, 너는 항상' 위험한 상황' 에 처하지 않을 것이다.
맨몸으로 뛰지 마라
대도시에서는 이직이 흔한 일이기 때문에' 격정점프' 와' 충동점프' 가 있다. 회사에 인간관계 문제, 업무 실수가 있을 때 충동적으로 새로운 고용주가 있든 없든 먼저 사직한다. 이것은 당신이 더 나은 새로운 직업을 가질 것이라고 생각하는 벌거벗은 말이다. 이것은 알몸으로 달리는 것이다. 앞서 언급했듯이 직장은 거래소이지만, 기업의 경우, 한 사람이 이전에 안정적이고 좋은 직업을 가졌는지는 사실 그의 칩이다. 일단 벌거벗은 말을 하면 이 칩은 개인에게는 없어진다. (조지 버나드 쇼, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언) 다음으로, 가격을 요구하는 주동권이 낮아질 것이다. 기업에 들어갈 수 있더라도 그에 상응하는 대우와 관심도는 현직 이직한 사람과 비교할 수 있는 것이 아니다. 그 이유는 간단합니다. 개인에게 누드는 것은 새로운 일자리가 희망에서 필수로 바뀌는 것을 의미하고, 기업은 더 많은 선택권을 갖게 된다는 것을 의미한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 따라서 이직을 준비하기 전에 먼저 좋은 귀착점을 찾는 것이 좋다. 벌거벗은 말은 이치에 맞지 않는다.
조심스럽게 다른 곳에서 점프하다
오프사이트 이직은 주로 두 가지가 있다. 하나는 가정적 이유, 도시에서 이직하는 것, 하나는 일선 도시와 삼선도시 사이에서 뛰는 것, 꿈을 실현하거나 생활방식의 변화를 이루기 위해서다. 오프사이트에서 이직하는 것은 잘못이 없지만, 새 회사의 상황을 이해하지 못하고 맹목적으로 이직하는 것처럼, 오프사이트에서 이직하기 전에 우리는 신도시와 새로운 일에 대해 더 많이 알아야 한다. 새로운 환경을 직접 체험할 수 없다면 동창 친구를 통해 일에 대한 호소를 정확하게 전달하고 인맥관계를 이용해 자신의 위치를 더 잘 파악할 수 있도록 해야 한다. 현재의 업무에 따라 상류층이나 파트너를 찾는 기업일 수도 있고, 더 많이 알 뿐만 아니라 인맥관계를 통해 쉽게 들어갈 수 있다.
이직은 하지만 제로는 안 된다.
전근, 이직, 다른 회사에서 같은 직위를 맡고 있든, 근무환경, 동료 관계, 업무 내용이 모두 바뀌었든 적응 과정이 있어야 한다. 하지만 이직은 칸막이가 아니라 한 사람의 직업발전역사의 제로가 아니라 더 큰 플랫폼과 더 나은 직업발전을 원한다. 어떻게 자신의 이직을 높이뛰기로 바꿀 수 있습니까? 자신의 능력을 발휘하고 자원을 완전히 통합하는 것이 중요하다. 익숙하지 않은 일에 직면했을 때, 과거 경험의 역할은 마이그레이션 능력에 있다. 똑같은 직업을 갖기도 힘들고, 비효율적인 과거 경험도 있기도 어렵다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 소위 마이그레이션 능력은 지식과 기술 자체가 아니라 이 일에 사용되어 다른 직업에서 여전히 사용할 수 있는 능력이다. 신중하게 생각하고 의식적으로 이전 능력을 사용하면 작품을 더욱 빛나게 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 자신의 양도성에 중점을 두면서 선행 자원의 통합도 중시해야 한다. 이곳의 자원은 주로 인터넷 자원을 가리킨다. 특히 오프사이트 점프를 할 때는 많은 연락이 없어져서 손해를 입게 된다. 통신이 편리한 오늘날 Dell 은 네트워크 등의 수단을 통해 자원을 통합하고 더 큰 역할을 할 수 있습니다.
경력 개발의 각 단계마다 서로 다른 단계의 목표와 임무가 있다. 이직은 목적이 아니라 수단이다. 이직 자체는 에너지 소모적인 동작이다. 이직하지 않는 피해가 더 크거나 이직이 더 큰 가치를 가져와야 높이뛰기를 실현할 수 있다. 이 아슬아슬한 점프에는 주의할 점이 많은데, 주먹 조합이나 심지어 성격에 의지해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 모든 방법이 부족하다. 이직하기 전에, 너는 단지 스스로에게 물어보기만 하면 된다. 내가 이직을 하면 어떤 목적을 달성하고 싶은가? 이 목표는 나의 직업 계획에 부합됩니까? 내 목표를 달성하기 위해 내가 무엇을 할 수 있을까?