공장 기계는 기업의 근골이다. 기업 문화는 기업의 정수이며, 그 내면정신과 외적 이미지가 있다. 기술은 "강건하고 건장한 뼈" 가 될 수 있고, 문화는 "기운을 모아 마음을 가꾸게" 할 수 있다. 발전에 대해 경제학자들은 광원에서 3 류 기업은 생산에 의존하고, 이류 기업은 마케팅에 의존하고, 일류 기업은 문화에 의존한다고 말했다. 기업 문화는 기업의 핵심 경쟁력이다.

거륜 주식은 줄곧 기업 문화를 중요한 자원 우세로 삼았다. 기업 성장 과정에서 점차 고유한' 사람의 가치는 물보다 높은 가치, * * * 의 가치는 개인의 가치보다 높고, 사회의 가치는 기업의 가치보다 높고, 사용자의 가치는 이윤보다 높은 가치' 라는 경영 이념과 상응하는 기업 문화를 형성하고 있다. 고객과 주주에 대한 책임부터 사회와 국가에 대한 책임까지. 제품에 대한 책임, 모든 프로세스에 대한 책임, 모든 직원과 그 가족에 대한 책임까지, 회사는 전력을 다해 끊임없이 자신을 보완한다. 회사는 사회, 고객, 기업, 주주, 직원의 5 위일체 발전을 추구한다.

회사는 다양한 문화활동조직을 설립하여 직원들에게 개인의 재능과 자기가치를 보여주는 무대를 제공하고, 직원과 기업 간의 교류와 소통을 강화하고, 팀워크를 키우고, 직원들의 구심력과 응집력을 높인다. "높은 출발점, 고품위, 고효율" 의 "3 고" 기준과 "더 높고, 더 빠르고, 더 강하고, 더 완벽하다

선박 문화에는 같은 가치관, 창업결심, 경쟁의식, 팀워크, 브랜드 건설 등이 포함된다. , 물질문화, 행동문화, 제도문화, 정신문화 등 전달체를 통해 원활하게 전시된다.