솔직히 말해서, 만약 당신이 서남증권에서 일한다면, 그것은 당신의 편제에 달려 있습니다. 만약 여러분이' 무대 뒤' 기관이라면,

주택 적립금과 연말 상이 있으면 좋겠다. 서남증권의 무대 뒤 준비 대우는 충칭 증권업계의 다른 증권사들이 따라잡을 수 없는 것으로, 적어도 두 배는 높고, 업무도 상당히 수월하다. 동영상을 보다.

타오바오를 돌아다니며 아첨하는 것도 고임금 일자리를 유지할 수 있다. 예를 들어,

다른 증권사들이 같은 종류의 기본급 2000 을 사용하면 서남증권에서 최소 6000 개 (실질임금, 세금 공제, 각종 보험) 의 각종 보험이 매우 높다.

내가 위에서 말한 이러한 대우는 모두 무대 뒤에서 준비한 것이지 마케팅이 아니다.

만약 네가 서남증권에서 마케팅을 한다면, 불행히도, 그것은 비극이 될 것이다, 너의 실적이 아무리 좋더라도.

당신의 월급은 절대 2000 원이 아닙니다. (물론 당신이 갈 때 잘 알려 드리겠습니다.

나는 눈부신 미래로 너를 묘사할 것이다.) 그리고 네가 잘할수록 더 쉽게 밀려날 수 있다. 왜냐하면 네가 높은 가치를 창조했기 때문이다. 만약 네가 떠난다면, 네가 창조한 가치는 모두 회사 소유가 될 것이다. 마케팅 모델은 흐르는 물 모델입니다.

마케팅은 전체 회사 시스템에서 가장 낮은 수준의 작업입니다.

서남증권의 체제는 중행정경마케팅의 이념을 결정한다. 상해에 관해서는, 나는 모른다.

하지만 본부에 있다면 영업부보다 임금이 훨씬 높다. 본부 최저 임금 6000 건.

6000 이하는 없고, 갓 졸업하더라도 최소 6000, 일반임금 30,000 입니다.

너의 입양은 나의 원동력이다.

표창 채택을 기억하고, 질문에 대답하기가 쉽지 않고, 서로 돕고,