첫째, 채용 직책
이번에 19 명의 직원을 채용할 예정인데, 채용 공고는 남고신구관리위원회 공식 홈페이지, 신안인재망에 발표된다. 채용 공고 기간 14 일. 자세한 내용은 Huainan 하이테크 투자 유한 회사 202 1 공개 채용 작업 계획을 참조하십시오.
Huainan 하이테크 투자 유한 회사 202 1 연간 공개 채용 작업 계획
둘째, 채용 원칙
공개, 정의, 공정성, 경쟁, 우수의 원칙에 따라.
셋째, 채용 프로세스
채용 업무는 직무 등록, 자격심사, 필기시험, 자격재심, 온라인 평가, 면접, 배경조사, 신체검사, 공시, 채용 절차에 따라 진행된다.
넷째, 채용의 기본 조건
당의 노선, 방침, 정책을 옹호하는 것은 좋은 정치적 자질을 가지고 있다.
본업을 사랑하고, 직무에 충실하며, 몸이 건강하다.
규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하며, 위법 위반 기록이 없다.
채용 직위에 필요한 전공과 연령 자격 조건을 충족하다. 202 1 유한책임회사 연간 공개 채용 업무 계획).
다음 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 채용 요구 사항을 충족하지 못하는 사람.
2. 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기간이 만료되지 않았거나 범죄 혐의가 조사 중인 사람.
3. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람.
4. 정부 인적자원과 사회보장부에 의해 시험에서 위법 행위가 있는 것으로 인정되어 시험 정지 기간에 있는 인원.
5. 현역 군인.
6. 법에 따라 채용에 참가할 수 없는 기타 상황의 인원.
동사 (verb 의 약어) 등록 문제
등록 방식 및 시간
인터넷 등록 방식을 취하여, 사이트를 신안인재망으로 등록하다. 신청 기간은 202 1 년 1 1 월 65438+7 일 9: 00 부터 202 1 년/kloc-0 까지입니다
등록 절차
신안인재망 지원사이트에 접속해 채용 공고와 공개 채용 계획을 자세히 읽고 지원직을 확인하며 이력서를 사실대로 작성한다.
정보 보고
지원자는 position 지원 조건을 충족해야 합니다. 각 응시자는 한 직위만 보고하고, 같은 유효 주민등록증을 사용하여 신청하고 시험을 본다. 신청할 때는 반드시 요청에 따라 이력서를 진실하고 정확하게 기입하고 전자사진을 업로드해야 한다. 사진은 규정된 업로드 형식을 준수해야 하며 효과적인 통신 방식을 제공해야 합니다. 그렇지 않으면 문제가 발생할 경우 지원자가 스스로 책임져야 합니다. 수험생 성실약속서' 에 서명해 자기확인을 하고 필기시험을 볼 때 즉석에서 제출한다. 응시자가 작성한 정보는 본인의 실제 상황, 응시 조건 및 직무 요구 사항과 일치해야 하며, 모든 정보는 진실되고 유효해야 합니다. 거짓을 꾸며내거나 자격 심사를 통과하지만 실제로 채용 직위 요구 사항을 충족하지 못하는 사람은 일단 확인되면 시험과 채용 자격을 취소하고, 책임은 지원자 본인이 부담한다.
필기시험 비율.
같은 직위 응시자는 반드시 경쟁을 형성해야 하며, 같은 직위 개시험 조건 비율은 3: 1 이다. 시험 시작 비율에 미치지 못한 사람은 채용 기관의 동의를 거쳐 시험을 시작한다.
여섯째, 필기 시험
필기시험 과목
필기시험 과목은 종합 지식+전문지식으로 수험생의 기본 자질과 전문지식을 주로 고찰한다. 시험 시간 120 분 만점 100.
이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지도 않고, 어떤 형태의 과외훈련 활동도 주최하거나 위탁하지도 않는다.
필기시험 시간과 장소
필기시험 시간과 장소: 신안인재망은 자격심사가 끝난 후 수험생 시험의 구체적인 시기와 장소를 문자와 전화로 통보한다. 시험을 볼 때는 반드시 본인의 유효 주민등록증 원본에 따라 시험장에 들어가야 한다.
결과 조회
필기시험 성적은 100 점으로 계산됩니다. 수험생은 시험이 끝난 지 7 일 후 신안인재망에 접속해 필기시험 성적을 조회한다.
신입사원의 기본 소질을 보장하기 위해 필기시험 성적 최저제어 합격점수선을 설치하다. 필기시험 성적 40 점 이상의 수험생은 다음 자격 심사에 들어갈 수 있다.
일곱. 자격 심사
자격 재심 인선은 수험생이 응시한 직위 채용 계획 수에 따라 같은 직위 필기시험자 중 높은 점수와 낮은 비중이 1:3 으로 정해졌다. 규정된 비율이 부족한 것은 필기시험에 도달한 인원수에 따라 결정된다. 필기시험 성적이 같은 수험생이 여러 명 있는데, 꼴찌를 자격재심수험생으로 확정했다.
신안 인재망은 수험생 자격을 심사한다. 자격 재심을 할 때 응시자는 본인의 유효 신분증, 학력증서 등을 제공해야 한다. 채용 직책에 대한 다른 요구 사항이 있는 경우 관련 증빙 자료를 별도로 제공해야 하며, 위의 자료는 원본과 사본을 제공해야 합니다. 기한이 지나지 않은 사람은 자동 포기로 간주되고, 부재는 높은 점수에서 낮은 점수까지 등액으로 보충되며, 한 번만 보충한다.
여덟, 온라인 평가
이번에는 직업 인격 테스트, 심리적 위험 평가, 직무 능력 평가 등 세 가지 전문 평가 도구를 사용했다. 신안인재망은 면접에 들어간 수험생에 대한 온라인 평가를 실시하고 평가 결과를 발표했다.
아홉, 면접
면접은 반구조화 방식으로 진행되며, 주로 지원자의 실제 업무능력과 종합적인 자질을 고찰하며 만점은 100 입니다. 수험생의 총 성적은 필기시험과 면접 성적 4_6 의 비율로 합성돼 만점 100 이다. 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 다음 코너 자격을 취소한다.
면접은 신안 인재망에 의해 조직되었다. 면접 기타 관련 사항은 필기시험이 끝난 후 별도로 통지할 것이다.
X. 배경 조사
신안인재망은 전문기관을 통해 지원자의 신분증, 재무 위험 기록, 학력 학위, 업무 경력, 업무 실적 등을 점검하고 배경 조사 보고서를 제출한다.
XI. 신체검사
수험생 시험 총성적에 따라 채용 계획 1: 1 에 따라 신체검사 인선을 확정한다. 。 신체검사 기준은 채용 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행한다. 신체검사나 배경조사 불합격, 채용 인선 자격 취소, 같은 직위에 응시한 수험생은 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충해 한 번만 보충한다.
열두. 선전과 취업
1. 수험생 시험 성적, 신체검사 결과, 시찰 자료에 따르면, 채용을 제안한 사람은 남고신구관리위원회 홈페이지와 신안인재망에 3 일 동안 공시된다. 공시 후 신입 사원으로 확인하다.
신입 사원의 수습 기간은 6 개월입니다. 시용 기간이 만료된 후 합격자를 심사하려면 채용 기관과 노동 계약을 체결해야 한다. 새로 초빙된 인원의 임금 대우, 오보험일금은 화남시 첨단투자유한회사의 임금 등 관련 제도에 따라 집행된다.
13, 정보 공개 및 상담 전화
이번 채용 정보는 신안인재망에 접속해 주시기 바랍니다.
연락처 전화: 채 선생님 18756008335