소기업이기 때문에 사람 중심적이고, 어떻게 좋은 사람을 데려오고, 동기를 부여하고, 사람들이 목표를 달성하도록 돕고, 결국 자신의 목표를 달성해야 한다. 소위: 자아를 완성하고 자아를 성취하다. 모두가 이익 때문에 함께 모이기 때문이다.
우선, 당신이 매우 부지런하고, 배우기를 좋아하고, 사업심이 있는 사람이라면, 당신은 반드시 그들보다 일찍 일하고, 늦게 떠나야 하며, 그들이 당신이 매우 부지런하고, 우수한 기업가라는 것을 보여주어야 합니다.
둘째, 귀사의 프로젝트는 확실히 발전 전망이 있어서 매우 유리합니다.
셋째로, 더 많은 노동을 하는 복지 헌법을 건립하여, 그들이 여기서 얻을 수 있는 것을 다른 곳에서 얻을 수 없다고 느끼게 한다.
넷째, 그들과 더 많이 소통하고, 관리와 운영에 참여하고, 함께 공부하고 연구하지만, 당신은 단지 최종 결정을 내릴 뿐이다. 그들이 여기에 속박이 없다는 것을 깨닫게 하고, 단지 자유와 감정 체험을 해야만 그들이 인간적인 면모를 가질 수 있다는 것을 깨닫게 한다. (존 F. 케네디, 자유명언)
다섯째, 회사에 영향을 주지 않고 도덕에 어긋나지 않는 한, 특히 업무상 고객 문제에 대한 전폭적인 지원과 생활상의 자상함을 최대한 돕는다.
중소기업은 대기업의 인정문화로만 대기업의 제도를 피할 수 있다. 왜냐하면 현재는 완벽한 제도와 체계가 없기 때문이다. 국제화된 제도를 사용하는 것은 그들이 받아들일 수 없는 것이다. 당신이 그들에게 500 여개 회사의 복지와 조건을 주지 않는 한, 그렇지 않으면. .....................................................................................................................................................................................................................