회사 내부 보도 자료
첫째, 회의 보도 자료:
XX XX 회의는 XX XX XX xx 회의장에서 개최됩니다. 회의 참가자, 사회자, 내용, 프로세스, 결과 및 의미
주의해야 할 사항:
1. 제목이 적당하고 회의 규범에 부합해야 한다.
소개는 회의명, 장소 등의 요소의 전체 이름을 반영해야 합니다.
3. 회의에 참석한 지도자의 이름과 직함을 적어두고 (직무는 이름 앞에, 우리 회사 XXX 매니저가 아니라 우리 회사 XXX 매니저와 같이), 소개 지도자의 순위를 주의해라 (따라야 할 원칙은' 손님이 먼저 온 후 종합 수준과 스펙에 따라 순위를 매겨라' 이다).
4. 지도자의 연설 내용을 정련하고, 어휘에 주의를 기울이고, 간결하고, 계층적이고, 논리적이다 (지도자의 연설 내용이 가장 중요하다).
5. 회의 소개 절차는 우선 순위가 분명해야 한다. (행사가 많을 수 있으며 회의 주제와 밀접한 관련이 있는 소개에 초점을 맞추고 사소한 절차는 적게 해야 한다.)
6. 회의장 분위기를 묘사하면 이번 회의에 대한 참석자들의 태도를 독자들에게 알리고, 회의의 반향을 이해하고, 회의의 기조를 확립하는 것이 홍보회의의 중요한 부분이다. 일반 회의장 분위기는 "XXX 의 강연이 참석자들의 열띤 토론을 불러일으켰다", "전체 박수가 끊이지 않는다" 와 같이 뜨겁다.
7. 회의 개최의 의미를 간단히 요약한다. 우선 프로젝트 건설과 회사 발전의 의미, 그 다음은 기능부서 자체 건설의 의미 또는 어떤 제도 건설의 의미다.
회사 내부 보도 자료
같은 철 조각은 톱질할 수도 있고 강철로 정련할 수도 있다. 같은 팀은 아무것도 이루지 못하거나 큰일을 이룰 수 있다.
신입 사원의 팀워크 능력을 향상시키고 상호 감정을 높이기 위해 개발팀은 10 월 26 -27 일, 20 165438+ 민후마보 개발기지에 가서 야외 개발 훈련에 참가했다.
확장 훈련은 팀의 활력을 형성하고 조직의 성장을 촉진하는 지속적인 부가가치 훈련 과정이다. 현대팀 건설 수요에 맞게 설계된 야외 체험식 시뮬레이션 훈련 세트입니다.
수업이 시작되면 스쿼트 등 즐거운 행사를 통해 사람들 사이의 장벽을 허물고 상호 신뢰의 기반을 구축하여 팀 분위기를 조성할 수 있다.
감독의 지도에 따르면 참가자들은 두 그룹으로 나뉘어 팀 이름 지정, 팀 노래 부르기, 팀 깃발 만들기, 팀 유형 학습 등의 활동을 진행했다.
이어 팀 대항 형식으로 고공 V 걷기, 고공 단절교, 분진 촉진 등 팀 프로젝트를 마쳤다. 그중에서도 고공 V 를 걷는 것은 상대방을 충분히 신뢰하는 것의 중요성과 언어 소통, 몸짓, 심령 소통의 과정과 느낌을 깨닫게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 고공에서 다리가 부러질 때, 모든 구성원은 대담하고 신중하며, 도전하고, 서로 격려하고, 두려움을 극복해야 한다. 좋은 소통이 팀워크에 미치는 중요성을 이해하도록 독려한다. 모든 사람은 팀 목표 달성에 역할을 해야 하며, 개인의 성공은 다른 팀 구성원의 공동 노력과 지원에 기반을 두어야 한다.
위 프로젝트의 훈련을 통해 각 팀은 팀의 장점과 부족을 보고 협력과 소통의 중요성을 느끼고 앞으로의 일을 위한 좋은 기반을 마련했다.
두 집단은 실력이 비슷하고 각기 장점이 있지만, 우리는 높낮이가 아니라, 당신이 이 과정에서 어떤 수확과 깨달음을 가지고 있는지, 이전의 작업 방식과 행동 패턴이 당신의 일에 어떤 장애를 가져왔는지, 업로드 하달된 왜곡이 실행력에 어떤 영향을 미쳤는지 생각해 본다.
점심 식사 후 모두들 의식적으로 모여 열띤 토론을 벌였다.
모두들 오전 훈련에서 팀의 중요성을 깨닫고 오후 레이저전 훈련에서 자신의 경험을 충분히 실천했다. 실전에서 계획 배치, 분업협력, 부대 사기, 상하 소통, 체력, 적응력이 모두 승부를 결정하는 주요 요인이다.
팀의 생성, 전시, 통합을 통해 이해와 의사 소통 능력을 강화하고 우수한 팀을 만드는 정신을 발양하였다.
동료는 실천을 통해 단련을 통해 공부하고, 체험식 학습을 통해 변화함으로써 많은 이익을 얻고, 더 많은 인생 깨달음을 얻었다.
헌신, 협력, 용감함이 가져다주는 성공의 기쁨을 경험한 후, 모두들' 팀워크' 의 정수와 팀 구성원으로서의 책임을 깊이 느꼈다.
이때 긴장된 일과 스트레스 속에서 자연과 친해지고 청산녹수를 느끼며 마음을 풀어주고 업무 효율을 높이고 업무 열정과 적극성을 동원해 회사의 인문건설과 지속가능한 발전을 위한 든든한 기반을 제공한다.
회사 내부 보도 자료 판문삼
경영 의식을 강화하고 팀워크를 창조하다. 6 월 65438+ 10 월 1 1 일 간쑤 삼건그룹 제 1 공사, 제 7 공사, 시정사가 공동으로 개최하는 관리학원이 인민호텔 2 층 회의실에서 성대하게 열렸다.
이번 교육의 목적은 각급 인원의 기업 관리에 대한 시스템 인식을 더욱 강화하고, 관리 효율을 높이고, 팀 건설을 강화하고, 회사의 발전과 성장을 위한 좋은 기반을 마련하는 것이다.
교육 강사는 란저우 탁원관리컨설팅유한회사의 장건평 육이다.
개막식은 제 1 공사회사 부사장인 _ _ 빈이 주관하고, 회사 사장인 증세웅이 참석해 환영사를 보냈다.
이번 학원은 회사 지도자들의 높은 중시를 받았고, 회사 각 부서와 직원들도 대대적인 지지를 받았다.
100 을 넘어 이번 교육과정에 참가했고, 회사 지도자들도 바쁜 와중에도 시간을 내어 전과정 훈련에 참가했다.
강의 중에 모두들 정신을 집중하여 듣고, 열심히 필기를 했다.
주최 측에 따르면 이번 훈련의 두 강사는 모두 풍부한 교학 경험을 가지고 있다.
강의 과정에서 장 교수와 루 교수는 이론과 실제를 연결시켜 강의가 생동감 있고 재미있고 수업 분위기가 활발하다.
장 선생님은 기업관리구조, 관리실천, 실행력에 대해 독특한 해설을 하고, 육교수는 우수한 팀을 만드는 것에 대해 독특한 해설을 하고 있다. 이와 함께 팀 건설을 강화하는 것이 각급 경영진의 기업 관리 시스템에 대한 인식을 강화하는 열쇠라는 점을 강조하면서 수강생들이 이번 교육의 정수를 습득할 수 있게 했다.
강의에서 두 선생님은 기업 관리와 표준 시행 문제도 논의해 모두에게 큰 도움이 되었다.
65438+ 10 월 12, 훈련이 순조롭게 끝났고, 학생들은 만장일치로 반응했고, 비슷한 훈련을 많이 했으면 좋겠다.
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