1. 근로자는 한 당사자에 속하며 본인의 신분증, 대리인 위탁서, 신분증으로 현지 노동쟁의중재위원회에 가서 노동중재기록을 조회할 수 있다.

2. 이전에 중재 기록이 없다면 근로자는 고용주에게 중재를 신청하고, 노동쟁의중재위원회는 접수한 후 5 일 이내에 중재신청서 사본을 피청구인에게 보내고, 고용인은 답변서를 제출한다. 이때 조회가 필요하지 않습니다. 고용주가 이미 중재에 참여했기 때문입니다.

3. 현지 노동쟁의중재위원회가 온라인 조회 기능을 개설하면 홈페이지에 직접 접속해 조회할 수 있다.

4. 기타 방법.

사건 처리가 완료되면 노동 분쟁 중재위원회는 모든 자료를 보관하고 당사자와 대리인은 법에 따라 원본 서류의 자료를 검열하고 복제할 수 있다.

주요 서류로는 당사자 및 기타 중재 참가자의 신분증 자료, 위임장, 중재 신청서, 수락 (거부) 통지서, 답변장, 조사 증거, 검사록, 당사자가 제공한 증거자료, 위탁감정자료, 법정통지서, 법정필기록, 연기통지, 중재신청 철회 등이 있다

중재 판정의 기록 보존 기간은 10 년 이상이어야 한다. 중재, 조정 또는 기타 방식으로 종결된 서류는 보존 기간이 5 년 이상이어야 한다.

첫째, 회사가 서명 한 계약을 확인하는 방법?

회사가 계약서에 서명하는 방식을 조회하다. 일반적으로 회사는 계약서에 서명한 계약을 보류한다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.

1. 회사가 체결한 계약은 이미 기재되어 있으며, 준비 번호를 통해 특집 사이트에서 조회할 수 있습니다.

2. 회사가 체결한 계약은 회사 법률부나 회사에서 확인할 수 있습니다.

3. 당사자가 회사가 서명한 계약을 조회할 수 없는 경우 계약 관리 부서에 문의를 신청할 수 있습니다. 또는 인민법원에 소송을 제기하고, 법원이 그 회사가 체결한 계약을 전출할 것을 신청한다.

둘째, 노동중재증은 인터넷에서 찾을 수 있나요?

할 수 없어요. 노동 중재 판정서는 온라인으로 조회할 수 없다. 당사자와 그 대리인은 노동중재위원회에서 노동중재사건의 판결서를 검열하고 복제할 수 있다. 당사자는 신분증으로 상담할 수 있고, 대리인은 위탁서와 신분증으로 상담할 수 있다. 너는 왜 재판이 없는지, 왜 판결이 없는지 물어볼 수 있지만, 진전이 없다.

법적 근거

노동 인사 분쟁 중재 규칙

제 23 조 중재위원회는 서류 조회 제도를 세워야 한다. 기밀이 필요하지 않은 내용에 대해서는 당사자와 그 대리인이 검열하고 복사할 수 있도록 허용해야 한다.