1. 회사와 팀은 사실 한 명이 다른 안에 포함되어 있다. 팀의 모든 구성원으로서, 나는 그들이 먼저 팀의 안배를 들을 것이라고 생각한다. 그러나 각 팀의 팀장도 작은 팀으로, 회사 관할에만 귀속된다. 그래서 어쨌든 팀장의 안배를 들어야 한다. 결국 회사에 유리할 것이다.

2. 한 회사는 많은 팀을 포함할 수 있고, 각 팀은 또 각 팀 구성원으로 구성되어 있기 때문에, 나는 우리가 매번 일부 시합이나 연구개발에 참가할 때마다, 한 팀의 구성원으로서, 당연히 팀을 중심으로 하고, 먼저 작은 후 큰 것을 먼저 작은 팀을 중심으로 하고, 다시 큰 회사를 중심으로 해야 한다고 생각한다. 어차피 마지막은 분명히 회사를 위한 것이다.

1. 회사와 팀의 주요 차이점은 팀 구성원이 팀 목표 달성 여부에 대한 성패에 책임을 지고 회사는 책임을 지지 않는다는 것입니다. 팀의 최종 성과는 모든 팀 구성원의 공동 노력을 통해 이루어진다. 이런 성과는 결코 한 사람이 할 수 있는 것이 아니다.

회사와 팀 모두 리더가 필요합니다. 유일한 차이점은 팀이 공동 작업을 해야 할 수도 있지만 15 를 넘지 않는 반면, 한 회사는 함께 일하지만, 인원은 기본적으로 수십 명 이상이라는 점이다.

3. 한 회사가 제 1 책임자를 제외하고는 응집력이 없다고 말할 수 있다. 이는 마음 속, 재한의 느낌일 수 있지만, 한 팀이라면 이 팀의 모든 사람은 매우 강한 응집력을 가지고 있다. 비록 그들의 능력은 높지 않지만, 협조하면 폭발력이 있을 수 있는데, 이것이 바로 내가 생각하는 차이다.

4. 회사 범위가 비교적 넓습니다. 전체 회사 부서의 계획이 필요하고, 팀은 회사의 한 계열사에 속하기 때문입니다. 회사가 내린 임무에 협조해야 하기 때문에 규모가 다르고, 회사는 비교적 크고, 팀은 비교적 작습니다.