상해대지혜유한공사와 상해대지혜투자컨설팅유한공사는 같은 사장에 등록되어 있으며, 두 회사는 모두 같은 건물에 있다. 그들은 정규회사이지 사기꾼이 아니다. 대지혜주식유한공사는 현재 상장되어 있으며 주식코드 60 15 19 입니다. 회사 대우가 좋다. 채용 인원이 가장 많은 직위 (텔레세일즈) 를 예로 들어 보겠습니다. 정식 기본급 3000-3200 원/월, 수습기간 6 개월. 이 기간 동안 기본급은 2400 ~ 2500 원/월로 무책임한 기본급에 속한다. 성과급과 상여금을 별도로 계산하면 한 달에 200 원 정도의 점심수당도 지급해 식카드에서 현금화할 수 없습니다. 물론 업무압력과 실적 스트레스가 비교적 크다. 신입사원 입사, 훈련 1 2 주 유급. 시험에 합격한 후, 그는 정식으로 직무를 맡을 것이다. 이 기간 동안 그는 매일 점심을 먹고, 임금은 상해시 최저임금기준 (50-60 원/일) 에 따라 계산한다. 정식 임명 후 1 개월에서 3 개월까지의 완충기간이 있다. 성과지표와 업무태도, 노력도 함께 심사하고 계산서와 성과카드를 발급하는 경우는 그다지 죽지 않는다. 이것은 개인의 적응력에 달려 있다. 많은 사람들이 처음 3 개월을 견디지 못하고 스스로 사직하고 떠났다. 업무 스트레스와 실적 스트레스는 주로 하루 3 ~ 3.5 시간의 통화시간을 완성해야 하고, 월별 실적에도 하드 지표가 있어 신입전화 자원이 좋지 않다는 것을 보여준다. 팀장, 기본급 4000 원/월, 다시 주관으로 승진하면 기본급 6000 원/월. 전화 판매직도 여러 유형으로 나뉜다. 하나는 전화를 받는 것입니다. 즉, 고객이 제품 관련 정보를 문의하기 위해 적극적으로 전화를 걸어 판매 주문을 성사시킬 수 있는 기회를 포착해야 합니다. 그들 1 4 개의 전화를 받았고, 임금과 커미션이 높았고, 평균 4000-6000 원/월. 물론, 그것들은 그다지 안정적이지 않다. 때때로 주식시장이나 전반적인 성과가 좋지 않아, 그들은 그렇게 많은 것을 얻을 수 없다. 또 다른 하나는 외부 전화를 통해 회사에서 발급한 전화 자원을 통해 개인 고객 또는 회사 고객 (주로 증권영업부) 에게 적극적으로 연락하고 관련 제품 및 마케팅 활동을 판매하는 것입니다. 평균 수입은 3000 ~ 4000 원/월, 많으면 6000 원 또는 7000 원을 받을 수 있다. 요즘 조정이 있다고 들었어요. 각 전화 마케팅 게시물은 4 등급으로 나뉘며 최저 기본급은 변경되지 않습니다. 즉, 각기 다른 등급에 따라 기본급이 인상된다는 뜻입니다. 대지혜투자컨설팅유한공사는 대부분 분석가, 금융연구원, 거시업계 연구원 등 전문직을 채용한다. 그래서 기본급이 더 높아질 것이고, 약 5,000 ~ 6,000 원이 시작될 것입니다. 전반적으로 대지혜회사의 대우는 여전히 아주 좋다. 우선 자신의 기술을 봐야 한다. 둘째, 열심히 일하는 정신과 스트레스 능력이 강해야 하며, 한 푼의 노력으로 수확을 거둘 수 있어야 한다. 만약 모든 일을 하는 사람들이 집에서 좀 더 가까이 있고, 돈이 많고, 일이 적고, 스트레스가 적고, 긴장을 풀고 싶다면, 누가 사장이 되고 싶습니까?