우리의 일상 학습, 일, 생활 속에서 모두들 다양한 표어를 잘 알고 있을 것이다. 구호는 공문에서 정확하고 간결한 특징을 가지고 있으며, 정치말에서는 엄밀하고 격려적인 특징을 가지고 있다. 그렇다면 어떤 구호가 더 전염성이 있을까요? 다음은 내가 당신을 위해 정리한 우수한 기업 문화 홍보 슬로건입니다. 참고해 주시기 바랍니다. 도움이 필요한 친구에게 도움이 되기를 바랍니다.

우수 기업 문화 홍보 슬로건 1 1 한 푼의 노력으로 한 푼의 수확을 거두다.

2. 방법을 강구하여 성공하고, 핑계를 찾는 것은 실패밖에 없다.

3. 내가 있기 때문에 더 좋아질 것이다.

4. 계획은 시간의 가장 좋은 보증이고, 시간은 효율성의 견고한 기초이며, 효율성은 행동 최적화의 주재자이며, 행동은 성공의 유일한 길이다.

5. 3 불 원칙: 불량품을 받아들이지 않고, 불량품을 생산하지 않고, 불량품을 내놓지 않는다.

6, 오늘의 품질, 내일의 시장.

7, 백년대계, 품질 1 위!

8. 조금씩 개선을 축적하여 완벽한 품질로 나아가다.

9, 불완전한 제품만 있고 까다로운 고객은 없습니다.

10, 실사-팀워크의 기초입니다!

1 1, 의식적인 지불은 회사를 빛나게 할 것이다.

12. 3 대 전략을 실시하여 신용을 쌓고 기업 문화 나무 이미지를 육성하다.

13, 팀을 빛나게 하고, 내 인생에서 성장하도록 도와주세요!

14, 회의는 토론하지 않고, 토론은 결정하지 않고, 행동하지 않기로 결정하는데, 이런 회의는 가장 낭비적인 행동이다.

15, 건설절약형 기업부터 시작해서 절약은 이익 절약, 효율성 향상입니다.

16. 정상으로 유지하고 비정상을 수정합니다.

17, 양질의 제품은 시장의 문을 여는 황금 열쇠입니다.

만약 제품에 결함이 없다면, 전면적인 품질 관리는 불가피하다.

19, 매일 자기검토를 하면 품질이 자연히 좋아진다.

20. 모두가 당신의 고객입니다.

2 1, 검사 기록은 믿을 만하고 통계 분석은 유효해야 합니다.

22. 고객 한 명을 얻는 것은 쉽지 않다. 고객 한 명을 잃는 것은 매우 간단하다.

23. 용감하게 책임을 져야 더 큰 책임을 질 수 있다.

24. 독립 검사가 잘 되어 생산이 매우 순조롭다.

25. 오늘은 노력하지 않고 내일 일자리를 찾을 방법을 강구한다!

(26), 자체 테스트가 완화되지 않고, 품질 기준이 명심되어 있다.

27. 정신이 쇠퇴하지 않는 한, 해결책은 항상 어려움보다 많다.

28. 의사소통을 많이 하고 불평을 적게 한다. 더 많이 이해하고 덜 논쟁하다.

29, 자신을 과소평가하지 마라, 사람은 무한한 가능성이 있다.

에티켓 직원을 양성하고 팀 정신을 창출하십시오.

3 1, 태도는 모든 것을 결정하고, 세부 사항은 성패를 결정한다.

고객 만족을 추구하는 것은 당신과 나의 책임입니다.

33, 기업 효율성 보증을 향상시킵니다!

34. 공장을 학교로 하고, 공장을 집으로 삼고, 서로 공부하고, 서로 관심을 갖는다.

35, 9,000 을 실시하는 것은 반드시 일찌감치 해야 하며, 불필요한 낭비는 반드시 적을 것이다.

품질은 기업의 영원한 승리의 길입니다.

37. 끈기는 집행 효과를 보여주는 열쇠입니다!

38, 모든 공정의 품질이 좋으니, 제품의 품질은 보증된다.

39, 매일 좋은 습관을 기록하고, 분석을 검토하고 개선하십시오.

40. 전원 참여는 강력하며, 제품 통제는 모두에게 달려 있습니다.

4 1, 전문 액세서리가 사람을 믿고 미래를 진심으로 환영합니다.

42. 3 대 전략을 실시하여 신용을 쌓고 기업 문화 나무 이미지를 육성한다.

43. 공공물을 아끼고, 자원을 아끼고, 근검절약하며, 함께 발전한다.

44. 분진에는 방관자가 없다. 너와 나는 모두 실천자이다.

45. 고객 한 명을 얻는 것은 쉽지 않다. 고객 한 명을 잃는 것은 매우 간단하다.

세부 사항은 성공 또는 실패를 결정하고 습관은 미래를 성취합니다.

기뻐서 출근하고 평안히 집에 돌아가다.

48. 조금씩 성공하고, 한마음 한뜻으로 휘황찬란함을 창조하다.

49. 기업의 미래는 우리의 내일이다.

50. 거안은 위태롭고 자강불식이다.

5 1, 나는 나 자신을 해치지 않는다. 나는 다른 사람을 해치지 않는다. 나는 다른 사람에게 상처를 받지 않는다.

52. 품질은 기업의 생명이고, 안전은 직원의 생명이다!

53. 양질의 제품은 시장의 대문을 여는 황금 열쇠이다.

54. 양손으로 진보하고 능력으로 미래를 창조합니다.

55, 안전 우선, 예방 위주.

56. 모두가 당신의 고객입니다.

오늘이 없었다면 어떻게 미래가 있었을까?

58. 안전문명 건설을 추진하여 안전문화 지식을 선전하다.

(59), 한 사람이 한 곳을 알아보고, 모두가 산을 조사한다!

60. 노인을 존경하고 어린이를 사랑하며 남녀평등, 부부화목, 근검살집, 이웃단결을 사랑합니다.

6 1, 일류 팀을 이끌고, 일류 실적을 창출하고, 일류의 풍채를 보여주세요!

62. 에티켓 인력을 양성하고 팀 정신을 창조하십시오.

63. 정상을 유지하고 비정상을 바로잡다.

64,' 삼불방임' 원칙을 견지하고 안전생산책임제를 더욱 이행하다.

65. 자신감을 가지고 발전을 파악하고, 깃발은 부패에 대해 뚜렷하게 반대한다.

66. 회사는 우리 집이고, 발전은 모두에게 달려 있다.

67. 모든 작업에는 품질이 필요하며 제품 품질이 보장됩니다.

68. 끊임없이 초월하여 완벽을 추구하다.

69. 나는 회사와 영욕을 함께 하고, 회사는 나와 함께 발전한다.

70. 품질의식은 내 마음속에 있고, 양질의 공사는 내 손에 있다.

7 1, 헌신은 마음에서 시작되고, 공헌은 행부터 시작한다.

72. 사람됨이 정직하고 일하는 것이 신중하다.

73. 안전은 기업의 생명이고, 품질은 이익의 원천이다.

74. 우리의 힘을 모아 내일의 영광을 거두어라.

75, 어려움을 극복하고, 정성을 다해 시공하고, 품질, 안전, 제때에 본 공사 시공 임무를 완수하세요!

76. 자아를 초월하고 헌신적인 혁신.

77. 규정 준수는 안전보장이고, 위반은 사고의 화근이다!

78, 혁신적인 업적, 당신과 나, 그 사람, 풍작은 모두에게 달려 있습니다.

79. 정제를 빨리 하고, 크고 강하게 한다.

80, 엄격한 공예 규율, 프로젝트 품질 보장!

우수 기업 문화 슬로건 2 1. 품질이 없으면 기업은 미래가 없다.

품질은 미래 기업의 결전장과 영원한 주제이다.

품질이 있어야 시장이 있고, 개선이 있어야 진보할 수 있다.

4. 양질의 제품을 제공하는 것이 고객에게 보답하는 가장 좋은 방법이다.

5, 전원 참여, 관리 강화, 우수성, 주조 품질.

팀워크는 기업 문화의 핵심입니다.

7. 행동은 성공의 시작이고, 기다림은 실패의 근원이다.

8. 기술은 기본이고 관리는 동기부여입니다.

9. 품질은 기업의 생명이고 안전은 직원의 생명이다.

10, 안전은 가장 큰 절약이고, 사고는 가장 큰 낭비이다.

1 1, 당신이 책임을 질 용기가 있다면, 당신은 더 큰 책임을 질 수 있습니다.

12, 자강불식, 양성경쟁, 상호 감상, 상호 지원

13, 불완전한 제품만 있고 까다로운 고객은 없습니다.

14. 집행력이 없으면 경쟁력이 없다.

15, 우리의 이념은 최고는 없고, 오직 더 좋다는 것이다.

16, 시장은 기업의 방향이고 품질은 기업의 생명이다.

17, 시장은 바다이고, 기업은 항선이고, 품질은 돛이고, 사람은 키잡이이다.

18, 시장 경쟁은 약자를 동정하지 않는다. 혁신 돌파만이 아웃된다.

19, 고품질 제품은 높은 표준 작업 환경에서 나옵니다.

20, 장비 유지 보수, 생산은 자연스럽게 더 원활합니다.

2 1, 안전한 전기, 물 절약, 소방 시설 정기 유지.

직원 교육은 비즈니스 성공을위한 가장 좋은 방법입니다.

23. 사람의 능력은 제한되어 있고, 사람의 노력은 무한하다.

24, 혁신은 영혼이고, 재능은 기초입니다.

25, 단결, 헌신, 개척, 효율성.

26. 우수한 직원은 회사에 충성하고, 직업에 충성하며, 인격에 충성한다.

27. 사전 계획, 사건 통제, 사후 검사, 사후 평가.

28. 공장에서 제품을 제조하고 머리는 브랜드를 만든다.

29. 사람됨이 정직하고 일을 하는 데는 직업도덕이 있다.

30, 우리는 성실한 협력, 효율성, 학습, 예의, 질서 있는 팀을 세워야 한다.

3 1. 성실은 기초와 협력의 기초이며, 품질은 서비스의 전제와 업무 목표이다.

32, 사다리 건설, 공정한 경쟁, 상덕, 사람들은 최선을 다합니다.

33, 비용은 기업의 성패와 관련이 있으며, 원가를 낮추면 기업이 경쟁 우위를 가질 수 있다.

34, 사고는 탈출구를 결정하고, 태도는 높이를 결정합니다.

35. 우리는 아무데나 침을 뱉거나 쓰레기를 버리는 등 문명화되지 않은 행위를 극도로 경멸한다.

36. 남을 잘 대하는 것은 자신을 잘 대하는 것이다.

37. 사람마다 향상할 수 있는 능력이 있고, 향상할 공간이 있다는 사실.

38. 혁신은 기초이고, 품질은 생명이고, 실무는 목적이며, 효율은 목표이다.

39, 고객 만족은 기업의 영원한 추구입니다.

성공자는 방법을 생각하고 실패자는 핑계를 찾는다.

4 1, 3 불 원칙: 불량품을 받아들이지 않고, 불량품을 생산하지 않고, 불량품을 내놓지 않는다.

(42), 백년대계, 품질 1 위

제조업은 비용을 절감하고 경쟁은 높은 품질에 달려 있습니다.

44. 기업 성공의 비결은 인재, 제품, 서비스에 대한 끈기에 있다.

45, 개혁을 개선하고 개혁이 선행된다.

(46), 악을 작게 하지 말고, 선을 작게 하지 마라.

47, 전체 교육, 동시 개선, 혁신적인 진보.

관리는 교육으로 시작하여 교육으로 끝납니다.

49, 표준 결정은 품질 관리의 첫 번째 단계입니다.

50. 변하지 않는 유일한 것은 끊임없는 혁신이다.

5 1, 안전책임은 태산보다 우선하며 안전경종은 길게 울린다.

52. 성공은 일종의 습관이다

태도는 모든 것을 결정하고 세부 사항은 성공 또는 실패를 결정합니다.

54, 실험실에는 첨단 기술이 없고, 집행 규율만 있다.

55. 태도는 행동을 결정하고, 행동은 성격을 키우고, 성격은 운명을 결정한다.

56. 창업 환경을 조성하고 서비스 수준을 높이다.

57. 큰 걸음, 큰 발전; 사람이 얼마나 강한가 하면 땅이 얼마나 비옥한가.

58. 혁신의 매력은 무한하고 창업의 열정은 약속이 있다.

59. 기업가 정신 플랫폼을 구축하고 고용 촉진에 전념하십시오.

60, 푸진강, 창업 조종사.

6 1. 창업은 행동으로 시작되고, 꿈은 청춘에 불을 붙인다.

62. 창업에는 출발점이 있고, 사업에는 종점이 없다.

63. 창업의 꿈에 불을 붙이고 조화의 기치를 올린다.

64. 자주창업을 제창하고 녹색수성을 건설하다.

65. 천명이 막히는 것을 두려워하지 않고 자수를 두려워한다.

66. 창업은 유익하고 햇빛을 꿈꾼다.

67. 창업은 취업을 가져오고, 공승은 조화를 촉진한다.

68. 청춘은 미래를 창조하고, 청춘은 더욱 다채롭다.

69. 창업은 미래를 변화시킨다.

70. 평범함을 달가워하지 않고 창업을 해서 생활을 멋지게 한다.

7 1, 삶을 밝히기로 결심하고 창업은 운명을 바꾼다!

72. 창업을 원하신다면 어려움을 두려워하지 마세요.

73. 마음속에 꿈에 불을 붙이고 발밑에서 창업을 실현하다.

74. 혁신은 삶을 바꿀 수 있고, 창업은 너와 나를 이룰 수 있다.

(75), 물 도시 에서 차오, 산업은 세계를 만든다.

76. 소리 없는 세상은 외롭지 않고 박수를 받으려고 노력한다.

77. 매력 워터시티는 창업을 위한 옥토이다.

78, 청소년 기업가 정신, 당신과 나 행복.

79, 기업가 정신, 우리는 할 수 있습니다! 창업, 우리 같이 가자.

80. 창업을 돕고, 창업을 돕고, 취업을 촉진한다.

8 1, 창업을 해서 사장이 되는 길을 걷고, 다른 사람이 일을 하게 하다.

82. 자신의 창업을 선택해 자강불식한 인생을 연출한다.

우수한 기업 문화 구호 3 팀 정신은 기업 문화의 핵심이다.

더 많은 의사 소통, 덜 불평; 더 많이 이해하고 덜 논쟁하다.

경쟁 의식을 강화하고 팀워크를 세우다.

고객 만족을 추구하는 것은 너와 나의 책임이다.

불완전한 제품만 있고 까다로운 고객은 없다.

고객 한 명을 얻는 것은 쉽지 않고, 고객 한 명을 잃는 것은 쉽다.

지속성은 구현 결과를 표시하는 열쇠입니다.

작업 기준을 명확히 하면 품질이 더욱 안정될 것이다.

뇌로는 번거로움이 없고, 힘을 써도 조금도 힘들지 않다.

품질에 치중하려면 대가가 필요하고, 품질에 치중하지 않으면 대가가 더 크다.

더 많이 투자하고, 방법이 더 좋고, 자연 성과가 더 높다.

내가 있기 때문에 더 좋아질 것이다.

자신을 얕보지 마라, 사람은 무한한 가능성이 있다.

태도는 모든 것을 결정하고, 세부 사항은 성패를 결정한다.

용감하게 책임을 져야 더 큰 책임을 질 수 있다.

자기 개선, 양성 경쟁; 서로 감상하고 서로 지지하다.

단결하여 석두 금이 되다.

네가 의식적으로 공헌해야 회사가 휘황찬란할 수 있다.

고객 만족을 추구하는 것은 너와 나의 책임이다.

지불하지 않으면 수확이 없다.

진심으로, 우리는 성실, 규율, 개방적인 인문 환경을 가지고 있다. 실용적이고 착실하게 일을 하고, 조급함을 피하고, 기업이 꾸준히 발전하다. 효율적이고 효율적인 운영, 우수한 관리, 엘리트 팀의 활력.

책임, 우리는 우리의 행동, 행동, 결과에 대해 책임을 진다.

자기 통제는 강자의 본능이다.

큰 어려움이 없다면 큰 사업은 없을 것이다.

삶의 아름다움은 삶에 대한 당신의 사랑에서 비롯되며, 우정의 순수함은 친구에 대한 당신의 진실한 대우에서 비롯된다. (조지 버나드 쇼, 친구명언)

효율적인 업무, 행복한 생활.

효율성은 결코 금상첨화가 아니며, 효율성은 일표 부결이다.

고조적인 일, 낮은 키 일-수직.

우수 기업 문화 홍보 슬로건 4 1, 시장은 기업의 방향이고 품질은 기업의 생명이다.

2. 여분의 일이 너에게 분배될 때, 그것을 기회로 삼는다.

3. 먹지도 않고 자지도 않고, 기운을 차리고 돈을 번다.

4. 제품의 품질을 견지해야 기업이 발판을 마련할 수 있다.

5. 네가 나를 늘려라, 모두가 증가하고, 팀이 봄바람을 발전시킨다.

네가 부족한 것은 돈이 아니라 능력, 경험, 기회이다.

7. 인원을 늘리는 것을 두려워하지 않고, 인원을 늘리지 않는 것을 두려워한다.

8, 품질은 생명이고, 서비스는 취지이다.

9. 더 많은 양질의 제품을 만들어 기업 이미지를 높이다.

10, 양질의 브랜드를 만들고 일류 기업 이미지를 주조합니다.

1 1. 지금의 노력은 현재의 보답이 아니라 미래를 위한 것이다.

12. 경쟁 의식을 강화하고 팀워크를 창출한다.

13, 전통적인 어제를 떠나 표준화된 미래를 향해 나아가다.

14, 안녕하세요, 정말 좋습니다.

15, 사장과 직원들은 대립하는 것이 아니라 조화롭고 통일되어 있다.

16, 매일, 더 잘하기 위해 노력한다. 해마다 수입이 꽉 찼다.

17, 자체 검사, 품질 결함 없음 보장.

18, 사람의 능력은 제한되어 있고, 사람의 노력은 무한하다.

19, 시장은 물과 같고, 기업은 배와 같고, 품질은 키와 같고, 사람은 키잡이이다.

20. 사람이 함께 있으면 당이고, 마음이 함께 있으면 팀이다.

2 1, 약간의 차이, 장단점 구분.

기업은 사람 중심적이고, 직원은 공장을 자랑스럽게 생각합니다.

23. 모든 사람은 마음속에 목표가 하나 있는데, 실패하면 나는 성공했다.

충성은 충성이 아니라 직업적 책임감이다.

25. 오늘 인원을 늘리기 위해 노력하지 않으면 내일 실적을 위해 눈물을 흘릴 것이다.

26, 품질-보이는 미래를 가져다 줄 수 없는 멋진 것.

27. 제품에 결함이 없다면 전면적인 품질 관리는 불가피하다.

28. 충직한 협력, 적극적인 낙관, 개척의 노력과 용기.

29. 거짓말하지 마라, 그러나 너는 감상받는 곳에서 거짓말을 할 수 있다.

30. 제품은 꽃 한 송이와 같아서 모두에게 의지해야 한다.

3 1. 근검절약으로 공공물을 아끼고 공장을 가정으로 삼아 함께 발전시키다.

32, 무결성 기반, 혁신 기반.

33. 뭇사람이 땔나무를 줍고 화염이 높고, 모두가 노를 저어 배를 몰았다.

34, 큰일을 해야지, 대관이 되지 마라.

35. 질문을 제기하면 대화, 논점, 논증의 방향이 결정된다.

36. 품질은 신용의 보증이고, 신용은 품질의 구현이다.

고객의 문제는 우리가 개발 한 주제입니다.

38. 좋은 관개만이 좋은 효과를 낼 수 있다.

39. 우수 직원: 회사에 충실하고, 직업에 충실하며, 인격에 충실하다.

40. 망원경으로 다른 사람을 보고 돋보기로 자신을 봅니다.

4 1, 생명은 분투로 존재하고, 분투는 생명으로 인해 영원하다.

42. 주의하세요. 문제가 적어요.

43. 핵심 가치관을 확립하고, 학습에 능하며, 창조에 능하다.

에티켓 직원을 양성하고 팀 정신을 창출하십시오.

(45), 사람 동심, 태산 이동; 더 많은 직원, 더 많은 성취.

46. 마음가짐이 적극적이고 사업이 성공하면 반드시 성공할 것이다.

47. 나태함은 지겹고, 지겹다는 것은 게으름으로 이어질 수 있다.

48. 온 국민이 품질에 대해 이야기하고, 품질은 온 국민에게 혜택을 준다.

(49), 오호 사해 한 공장, 형제자매의 우의가 길다.

50. 교만할 때는 남을 잘 대하고, 실의할 때는 그들을 필요로 한다.

우수 기업 문화 홍보 슬로건 5 1, 내가 있기 때문에 더 좋아질 것이다.

2, 자신을 과소평가하지 마라, 사람은 무한한 가능성이 있다.

태도는 모든 것을 결정하고 세부 사항은 성공 또는 실패를 결정합니다.

4. 용감하게 책임을 져야 더 큰 책임을 질 수 있다.

더 많은 의사 소통, 덜 불평; 더 많이 이해하고 덜 논쟁하다.

자기 개선, 양성 경쟁; 서로 감상하고 서로 지지하다.

경쟁 의식을 강화하고 팀 정신을 창출하십시오.

8. 고객 만족을 추구하는 것은 너와 나의 책임이다.

9. 지불하지 않으면 수확이 없다.

10, 매일 성공의 길에서 한 걸음 더 나아갑니다.

1 1. 자신에게 좋은 습관을 길러 다른 사람에게 좋은 인상을 준다.

12, 관념과 스타일을 바꿔 기업 문화를 끊임없이 만들어라.

13, 전통적인 어제를 떠나 표준화된 미래를 향해 나아가다.

14. 집행력이 없으면 경쟁력이 없다.

15, 관개가 잘 되어야 좋은 효과를 낼 수 있다.

16, 불량사상을 근절하고 명품 정신을 발양하다.

17, 우리의 이념은 최고는 없고, 오직 더 좋다는 것이다.

18, 화장실 위생은 주의해서 깨끗하고 자주 유지해야 합니다.

19. 우수 직원: 회사에 충실하고, 직업에 충실하며, 인격에 충실합니다.

팀 정신은 기업 문화의 핵심입니다!

우수한 기업 문화 홍보 슬로건 6 1, 자재 및 창고 관리의 작은 단계, 기업 관리의 큰 단계.

2. 책임을 지는 데는 옳고 그름이 없다. 선택만 있고, 길마다 선택이 다를 수 있다.

3. 사업에서 돌파하고 싶고, 먼저 자신을 돌파하고, 성장하고 싶고, 먼저 자신을 성장시키고 싶다.

4. 일을 열심히 해야 일을 제대로 할 수 있고, 열심히 해야 일을 잘 할 수 있다.

5. 일을 직업으로 간주하면 평범할 운명이고, 일을 사업으로 여겨야 우수한 기회가 생기고, 일을 생활로 여기면 결국 휘황찬란해질 것이다.

기꺼이 하는 것이 기본이고, 어떻게 하는 것이 보장이다.

내부 관리는 시스템에 의존하고 외부 관리는 모델에 의존합니다.

8. 일에 대해 의심을 품고, 더 좋은 방법이 있는지, 사람을 신뢰하는지, 그래야 좋은 관리자가 될 수 있다.

9. 문제가 없으면 진보가 멈추고 퇴보가 시작된다.

10, 방법은 항상 문제보다 많고 방법은 항상 어려움보다 많다.

1 1. 검사 없이 책임있는 직원이 없습니다.

12, 책임은 사명이고, 책임은 사회분업의 결과이다.

13, 인생은 강박이 없고 선택만 있다.

14, 기업 위기의 핵심은 책임 부재에 있고, 책임 부족의 근본 원인은 직원들이 피해를 피하는 인간성이 합리적으로 인도되지 않았다는 것이다.

15, 강자는 책임을 지고 약자는 책임을 회피한다.

16, 처벌되지 않는 요구는 무의미하다.

17. 조사 문제의 목적은 문제가 다시 발생하지 않도록 하는 것이다.

18, 관여해서는 안 되는 파이프-잘못 배치, 아래 파이프-오프사이드, 파이프가 없을 때-부재.

20. 사고는 독단이 아니라 영감에 있다.

2 1, 관리 ≠ 가장 인기 있는 사람.

22. 잘못하지 않은 사람은 모두 진지하고, 기대를 뛰어넘는 일을 하는 것은 모두 고의적이다.

23. 묵인: 잘못된 사람을 잘못된 위치에 놓는다.

24. 끊임없이 물어야만 문제를 분명하게 말할 수 있고, 끊임없이 들어야 문제의 핵심을 알 수 있다.

25, 제도는 모든 문제를 해결할 수 없고, 제도도 모든 문제를 해결할 필요가 없다.

26, 관리는 시스템과 같지 않습니다.

27. 집행력은 제도 자체보다 더 중요하고, 검사는 집행력보다 더 중요하다.

28. 완벽한 개인은 없고 완벽한 팀만 있습니다.

29. 사상이 변하지 않고, 만사가 어렵고, 관념이 변하지 않고, 만사가 더 어렵다.

30, 혁신은 계획을 완성하는 것이 아니라 영감을 불러일으키는 것이다.

3 1.' 삼의' 분위기를 장려하다: 정확함 추구, 정의 숭상, 정기심,' 삼의' 직원 형성: 전심, 헌신, 정규직.

32. 사람마다 무거운 짐을 지고 있고, 사람마다 지표가 있다.

재고는 이익의 살인자입니다.

34, 제로화 심리상태가 있어야 한다, 성적은 과거에만 속한다.

35. 좌우로 바꿀 수 있는 사람은 아무도 없고, 변화의 앞만 걷고 있다.

36. 꼭 이렇게 해야 한다: 자신과 타인에게, 항상 사람을 목적이 아니라 도구와 수단으로 삼는다.

37. 조직은 일반인과 연합하여 평범하지 않은 일을 하는 것이다.

38. 지도자가 옳았고, 주관이 옳았고, 직원들이 즐겁게 일했다.

무엇을 해야 하는지 아는 것과 할 수 있는 능력이 있다는 것을 아는 것은 같은 일이 아니다. 중요한 것은 그에게 직업 습관을 길러 주는 것이다.

40. 누군가가 너를 다치게 할 때, 그가 너를 다치게 하는 것이 아니라, 네가 선택한 반응이다. 이 반응 자체가 너에게 상처를 주었다. 왜냐하면 너는 완전히 다른 반응을 할 수 있기 때문이다.

4 1. 당신이 자신을 책임있는 사람으로 생각한다면, 당신은 다시 태어납니다. 만약 네가 피해자라고 생각한다면, 너도 성장할 기회를 잃게 될 것이다.

42. 사람은 내면적인 변화만이 외적인 변화를 할 수 있다. 한 사람의 사업의 시작은 그가 개인의 변화를 결정하기 시작했다.

43. 직원의 잘못된 행동에 대한 기업의 감정은 고객에 대한 무정함, 상류기업과 하류시장에 대한 무정함, 가족에 대한 무정함, 기업 전체의 모든 직원에 대한 무정함.

44. 나를 바쁘게 하는 사람은 나를 자라게 하고, 나를 어렵게 하는 사람은 나를 강하게 한다.

45. 한 줄을 사랑하고, 한 줄을 하고, 한 줄만 하고, 한 줄을 잘 한다.

목표는 결과이고, 작업을 완료하는 것은 프로세스입니다.

47. 문제를 분명하게 썼을 때 이미 절반이 해결되었다.

지식은 네가 얼마나 배웠는가가 아니라, 네가 얼마나 사용했는가에 달려 있다.

우수한 기업 문화 홍보 슬로건 7 1, 기계의 진부함과 열심히 일하는 것이 필수적이다. 우리는 반드시 기회를 잡아야 하지만, 노력을 거쳐야 우리는 기회를 잡을 수 있다.

2. 매일인상 1% 를 견지하고, 근무수준은 7 일 동안 두 배로 늘릴 수 있다.

3. 기업은 결국 인간이고, 경영은 결국 차용이라고 한다.

4. 사용자에게 뜻밖의 서프라이즈를 줍니다.

5, 사전 반복 연구, 신중하고 신중한; 일단 결정되면 단호하게 집행해야지 모호하게 해서는 안 된다.

6. 새로운 경제시대에 적을 물리치고 승리하는 법보가 무엇입니까? 첫 번째는 품질, 두 번째는 품질, 세 번째는 품질입니다.

시장은 케이크 한 조각에 비유된다. 우리는 기존 시장에서 점유율을 지나치게 선점하는 것이 아니라 다른 시장, 즉 케이크를 하나 더 만드는 것, 즉 케이크를 하나 더 만드는 것을 목적으로 한다.

8. 늑대와 함께 춤을 추려면 스스로 늑대가 되어' 슈퍼늑대' 가 되어야 한다.

9. 지도자로서 부하 직원의 단점을 알 필요는 없지만, 그들의 장점을 알 수는 없다.

10, 세상에서 가장 값진 것은 인심이다. 다른 사람의 마음을 얻으려면 자신의 마음을 교환해야 한다.

1 1, 창업자는 두 개의 눈만 가질 수 없고, 반드시 세 개의 눈을 가져야 한다. 내부 관리에 세심한주의를 기울이고 직원의 열정을 극대화하십시오. 다른 눈은 시장 변화에 초점을 맞추고 혁신적인 행동을 계획합니다. 세 번째 눈은 기회를 포착하고 앞당겨 발전할 수 있도록 국가 거시규제 정책을 주시하는 데 쓰인다.

12, 불량품은 폐품과 같습니다.

13, 우리는' 거안사위험' 이 아니라' 거안사위험' 이다.

14. 모두가 책임, 권력, 이익의 중심이다. "모든 사람은 사장이고, 모든 사람은 사장이다" 는 것은 모든 사람의 잠재력을 풀어준다.

15, 나는 겨울의 열악한 환경에서 살 수 있다. 아마도 봄의 내가 가장 아름다울 것이다.

16, 항상 전전긍긍긍긍긍긍긍긍긍긍하며 살얼음을 밟는 것 같다.

17. 판매는 신용이지 제품이 아니다.

18, 할 수 있는 것, 평범하고 평평한 것. 기업의 간판을 깨뜨린 사람은 기업이 밥그릇을 깨뜨렸다.

19, 모든 사람은 인재이고, 경마는 말과는 달리, 일을 하고자 하는 모든 사람에게 재능을 발휘할 수 있는 무대를 준다.

20. 가격전이 아니라 가치전을 치른다.

2 1, 자신을 부정하고 시장을 창조하다. 다른 사람 앞에서 자신을 부정하는 것이다.

22. 지도자가 해야 할 중요한 임무 중 하나는 변화를 예측하고 미래를 계획하는 것이다. 이를 위해서는 지도자가 통찰력과 추세 분석 능력을 갖추어야 한다.

23. 시장이 영원히 변하지 않는 법칙은 그것이 영원히 변한다는 것이다. <역경>, "쉽지 않다, 쉬운 관리" 고 말했다.

24. 생산세대, 발전세대, 수태세대.

25. 기자가 물었다. "당신은 기업에서 어떤 역할을 해야 합니까?" 장서민은 "첫째, 디자이너여야 한다. 둘째, 제사장이어야합니다. 클릭합니다

26. 기업을 진흥하려면 우선 사람을 진흥시켜야 합니다. 모든 사람의 잠재력이 발휘된다면, 모든 사람은 태평양과 히말라야 산으로, 똑같이 크고, 깊고, 키가 크다.

27. 모든 성공한 기업은 반드시 매우 강력한 기업문화를 가져야 한다. 이런 기업문화로 모두를 하나로 단결시켜야 한다. 백년 기업은 얼마나 많은 것을 바꿨는지 모르지만, 창업정신은 백 년 동안 변하지 않아 문제를 잘 설명할 수 있다. 따라서 기업문화는 기업정신이고, 기업정신은 기업의 영혼이며, 이 영혼이 영원하고 상청적이라면 기업은 영원히 존재할 것이다.

28.oec 관리 모델의' 하루가 지나고, 날이 맑고, 날이 높다' 는 것은 모든 사람이 매일 하는 모든 일을 통제하고 세척하는 것으로' 하루가 지나고, 날이 맑고, 날이 높다' 는 것을 의미하며, 일의 질은 매일 조금 높아진다 (/KLOC-; (당일 완료, 기본 관리 문제 해결; 날이 갈수록 높아지면서 속도 문제를 해결하다.

29, 비수기 아이디어 만, 비수기 시장은 없습니다.

30, 잡기 반복, 잡기 반복, 초점 잡기, 잡기 개선.

3 1. 핵심 경쟁력은 무엇입니까? 나는 시장에서 사용자 충성도를 얻을 수 있는 능력이라고 생각한다.

32. 직위는 통제해야 하고, 승진은 경쟁에 의지해야 하고, 만기는 교대로 해야 하며, 마지막 자리는 탈락해야 한다.

부하 직원의 질이 낮은 것은 당신의 책임이 아닙니다. 그러나 부하 직원의 자질을 향상시키지 않는 것은 너의 책임이다.

34, 말하는 것은 하는 것과 같지 않다. 하는 것이 반드시 하는 것은 아니다.

35. 직원에게 충성하면 직원도 반대로 너에게 충성할 것이다. 직원에게 책임을 지고, 직원들은 오히려 너에게 책임을 질 것이다.

36. 같은 욕망을 가진 사람이 이긴다.

37. 인터넷 시대에 기업 생존의 관건은 속도였다.

38. 장기 고수를 찾다.

39. 영원히 너의 손을 한 걸음 앞서라.

40. 나는 미국 역사상 유일하게 4 대 연임한 루즈벨트 대통령의 명언을 인용하여 너에게 대답하고 싶다. "우리가 유일하게 두려워하는 것은 우리 자신이다."

4 1, 높은 기준, 부티크, 무결함.

42. 한 기업은 강하기 어렵고, 더 오래 지속되기 어렵다. 중요한 것은 개인이 아니라 일부 사람이 아니라 모든 사람, 즉 모든 세포가 활력이 넘친다는 것이다.

43, "메기 효과"-즉, 내부 경쟁 메커니즘을 통해 모든 사람의 활력을 활성화시키는 것입니다. (노르웨이 민담: 어부들은 보통 정어리를 잡고 살아서 항구로 돌아오기 어렵다. 가끔 나는 정어리 한 척이 가득한 것을 발견했다. 비밀은 원래 안에 고등어 한 마리가 있었는데, 그 존재는 정어리를 놀라게 했고, 그들은 모두 목숨을 건졌다.

44. 사람은 내가 없고, 사람은 내가 우월하고, 사람은 나보다 낫다.

고객의 문제는 우리가 개발 한 주제입니다.

완벽한 제품은 없지만 100% 서비스가 있습니다.

47. 구재, 식재, 용재, 용재, 육재, 육재, 간호가' 팔재' 다. 기업은 사람을 배려하고, 사람을 이해하고, 존중하고, 사랑하는 것, 즉 사람을' 비인간' 이 아닌' 사람' 으로 여겨야 한다.

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