첫째, 직원들의 적극성을 장려하고 유도하고, 직원의 권익을 보호하고, 규범관리를 강화하고, 회사 업무를 더욱 확대하고, 국가 관련 법률, 규정 및 정책에 따라 평등과 호혜, 협의를 기초로 회사 주식의 투자 운영에 대해 다음과 같은 협의를 달성하며, 전체 주주들이 공동으로 준수하기를 바랍니다.
제 2 조이 규정에서 언급 된 "주식 협력 협정" 이란 회사 직원이 합의에 따라 자금, 기술 및 노동력을 주식으로 사용하여 자발적으로 인터넷 사업 활동을 조직하고 민주적 관리를 실시하며 노동에 따라 우선 순위를 분배하며 일정 비율의 주식 배당을 가지며 * * * 협력 의도가 있음을 의미합니다.
제 3 조 회사의 주요 임무는 회사 경제를 발전시키고, 회사 직원과 회사의 재무수입을 늘리고, 사회생산력의 발전을 촉진하고, 회사 직원들의 날로 늘어나는 물질문화생활의 요구를 충족시키는 것이다.
제 4 조 회사는 국내법이 허용하는 범위 내에서 전자인터넷 산업 프로젝트의 시장 경영에 종사한다.
제 5 조 회사의 주식제 자산은 보유 기업의 전체 구성원이 공동으로 소유하며, 회사의 세후 이윤은 불가분의 공공 축적으로 일부 인출해야 한다.
제 6 조 회사는 독립회계, 자주경영, 손익을 실시하고, 조직관리기관, 경영방식, 시장운영, 자금사용, 보상형식, 소득분배, 채용, 직원 해고 등의 권리를 누리고 있다.
제 7 조 회사와 직원은 국가 관련 노동법규에 따라 서면 노동계약을 체결하여 쌍방의 권리와 의무를 명확히 해야 한다. 여기에는 노동기한, 노동보수, 노동보험 대우 등이 포함된다. 조건이 성숙할 때, 점차 직공 퇴직 노동 보험 제도를 세워야 한다. 기업이 아동 노동을 모집하는 것을 엄금하다.
제 8 조 기업은 노동에 따른 분배와 주식별 배당금을 실시하여 노동에 따른 분배를 주요 분배 방식으로 한다.
경영자의 보수는 우대할 수 있고, 개인 수입은 국가가 규정한 징수 기준을 초과할 수 있으며, 법에 따라 개인 소득 조절세를 납부해야 한다.
제 9 조 기업은 자체 축적에주의를 기울여야한다. 회사 발전의 필요에 따라 주식을 늘리거나 증자하거나 은행 (신용사) 에 대출을 신청할 수 있다.
제 10 조 회사의 세후 이익 분배는 해당 비율에 따라 시장 경영을 확대하는 데 사용되어야 한다 (그 중 30% 는 단체복지기금, 직원 장려기금 등에 쓰임). ), 나머지 70% 는 주식 배당에 사용됩니다. 구체적인 비율은 다음과 같다 .....
제 11 조 회사는 지배인 책임제를 실시하여 주주 감독을 받아들인다. 전체 주주는 반드시 회사의 이익을 중시해야 하며, 회사의 이익을 침해해서는 안 되며, 회사 체험 프로젝트와 경쟁하는 업종에 종사해서는 안 된다. 회사의 이익을 심각하게 침해하는 경우, 회사의 이익의 3 분의 2 를 대표하는 주주의 동의를 거쳐 직무를 중지하거나 심지어 회사에서 전출할 수도 있다. 회사 책임자는 반드시 두 달에 한 번씩 경영 실적을 발표해야 한다. 제 12 조 회사 사장은 서경봉으로 회사 전체 직원을 책임지고 회사의 법정 대표인이다. 회사는 3 개월에 한 번씩 주주회를 열고 회사의 경영을 토론하며 회사 사장이 회의를 개최한다. 제 13 조 주식은 투자자가 기업 재산에서 차지하는 몫이다. 회사의 안정적인 발전을 보장하기 위해서 회사는 반드시 재고 관리를 강화해야 한다. 주주는 일반적으로 주식 반환을 허용하지 않습니다. 개인이 특별한 사정으로 주식 환불을 요구한 경우 회사를 떠나는 전제하에 회사 전체 주주의 2/3 동의를 거쳐 주식을 환불할 수 있다. 회사의 중대형 경영 프로젝트와 투자는 반드시 회사의 3 분의 2 이상의 주주가 통과해야 한다. 지분은 법에 따라 상속, 양도, 증여할 수 있지만 반드시 회사 주주회 (주주총회) 에 보고하고 관련 수속을 밟아야 한다. 동등한 조건 하에서 회사 주주는 우선 구매권을 가지고 있다. 제 14 조 회사가 분립, 합병 또는 종결될 때 주주 재산을 보호하고 법에 따라 채권채무를 청산해야 한다. 공공기금의 누적이나 남은 부분의 처분은 신규 기업 발전에 사용될 수 있고, 주식으로 외자주에 사용될 수 있으며, 직공 보험과 복지기금 설립에 사용될 수 있지만, 직공 개인에게 분배할 수는 없다. 구체적인 사항은 주주총회에서 결정한다. 회사가 파산할 때는 청산조직을 설립하고, 법에 따라 청산하고, 기업재산으로 유한책임을 져야 한다. 제 15 조 회사의 합법적 권익은 국가법률의 보호를 받으며, 어떤 기관이나 개인도 어떤 방법이나 구실로도 기업의 자금, 장비, 제품 및 노동력을 무상으로 양도, 점유 또는 사용할 수 없습니다. 기업은 현급 이상 인민정부의 명문 규정에 따라 비용을 납부한 후의 기타 분담금을 보이콧하고 거부할 권리가 있다. 제 16 조 회사는 반드시 국내법, 법규 및 정책을 준수하고, 사회경제질서와 소비자의 이익을 보호하고, 합법적인 생산경영 활동을 진행해야 한다. 위반자는 관련 행정 기관의 명령을 받아 시정한다. 제 17 조 본 협정은 전체 주주가 서명한 날부터 발효되며, 회사와 각 주주가 각각 한 부씩 보유해 동등한 법적 효력을 가지고 있다.