2003 년 국가공상총국의 비준을 거쳐 정식으로' 선성그룹 유한회사' 로 이름을 바꾸었다. 선성그룹은 15 설립 이후' 공승공간 창출' 이라는 기업 이념을 고수해 왔다. 십여 년의 노력과 분투를 거쳐 우여곡절, 어려서부터 크게, 약함에서 강까지, 굴곡을 딛고 마침내 길이 되었으며, 지금은 에너지 위주의 회사로 발전하였다.

현재 그룹은 상장회사 (현성광업 SH60038 1) 를 포함한 각급 전액 출자 및 지주회원기업 20 여 곳, 직원 5000 여 명, 광저우 선전, 베이징, 청해, 구이저우, 운남, 쓰촨, 하남 등을 보유하고 있다 광저우 본사 직원 100 여 명, 평균 연령 35 세, 의사 비중 6.7%. 석사 27.1%; 본과학력은 52.7% 를 차지한다.

국제화 경영을 전략적 목표로 사회와 기업의 이익 극대화를 수단으로 하고, 자본 운영을 수단으로 하고, 첨단 기술과 국제화를 지향하며, 그룹은 점차 관리 현대화와 운영 효율화의 양성 발전 궤도에 들어서고 있다. 방직 의류업과 부동산업은 선성그룹의 양대 주도 산업이다. 양대 주도 산업을 강화하는 데 힘입어 현성그룹은 석탄 석재 유색금속 등 광업자원 분야에도 적극 진출했다. 선성그룹은 다양화의 길을 걷고 경영 위험을 분산시켜 경영이 더욱 견고하고 종합경쟁력이 강한 기업그룹을 만든다. 2008 년 5 월 현재 그룹 총자산은 35 억 3 천만 위안에 달했다.

현성그룹은 인재의 발전과 진급을 중시하며' 현성은 현성인들의 공동 추구' 의 핵심 가치관을 제창한다. 선성그룹은' 발전으로 인재를 끌어들이고, 발전 중 인재에게 기회를 준다' 는 이념의 지도하에 독특한 기업문화로 수많은 우수 인재를 선성에 끌어들여 공승공간을 만들었다.