광강그룹 기업문화의 통합은 광강그룹 자산, 자원, 인재, 관리, 문화의 개편 최적화를 촉진하고, 전체 직원의 가치관과 분투 이념을 통일하며, 광강그룹의 관리 수준과 시장 경쟁력을 높이고, 광강그룹 개혁과 발전을 새로운 차원으로 끌어올리는 데 매우 중요한 역할을 하며, 깊은 영향을 미쳤다. 주강 철강은 광강의 주체기업과 새로운 경제 성장점으로 몇 년간의 노력 끝에 중국 CSP 조건 하에서 판재의 생산과 R&D 기지로 발전하여 철강업계의 명실상부한 명품과 패러다임 공사가 되었다. 주강 강철의 건설과 발전을 탐구하면서 광강의 기업문화는 무형의 힘으로 주강 강철의 건설과 발전을 촉진시켰고, 주강 철강은 이런 문화력의 영향과 추진으로 개인화된 문화 브랜드를 형성하고 있다는 것을 발견하기 어렵지 않다.

주강철강회사의 기업문화는 광저우 철강회사의 기업문화의 개인화된 표현이다.

문화적으로 볼 때 광강 기업문화는 기업정신과 직원들의 의지가 고도로 통일되어 각 기업문화의 정수를 집중적으로 반영해 광강 기업문화 발전의 주류 방향을 대표하며 문화에서 주도적 지위를 차지하고 있다. 주강철강주식유한공사는 광저우 철강주식유한공사의 자회사로서 신흥 하이테크 철강기업으로 최근 몇 년 동안 독특한 관리 운영 방식과 생산 운영 관행으로 점차 자신의 관리 모델과 운영 방식을 형성하고 있다. 자신의 기업정신과 팀 의식을 정련하여 주강의 강철 특색을 지닌 기업문화를 형성하였다. 광강 기업 문화의 영향과 지도 하에 주강의 특징과 발전 현실을 결합하여 주강 기업 문화를 양조하였다. 그것은 광강 기업 문화의 우량 전통을 계승할 뿐만 아니라, 창조적으로 주강의 독특한 기업 문화를 풍부하게 발전시켰다. 양자는 각각 특색이 있고 서로 촉진한다는 것을 알 수 있다. 주강 철강회사의 기업문화는 광저우 철강회사의 기업문화의 개인화된 표현이다. 따라서 현재 주강철강회사의 기업문화건설의 최우선 과제는 광강기업문화의 지도하에 주강철강회사의 특색을 지닌 기업문화 브랜드를 구축하고 광강기업문화의 선구자가 되는 것이다.

★주강 철강 기업 문화의 개인화를 강화하여 주강 철강 브랜드 전략과 개혁 발전을 새로운 차원으로 끌어올리다.

주강 강철은 과학기술 함량이 높고, 인재가 젊고, 인적자원 수준이 높고, 관리 모델이 선진적이며, 주도 제품의 우세가 두드러지고, 공장 환경 보호와 기업 이미지가 양호하며, 어느 정도 인지도가 있어 철강 산업의 발전 방향을 대표한다. 주강 하드웨어 조건이 두드러져 소프트 환경 건설을 위한 좋은 기초를 제공한다. 따라서 주강의 개인화된 기업 문화 형성은 반드시 자신의 특징을 결합하여 내포가 풍부하고, 개성이 뚜렷하며, 응집력이 강하고, 지지력이 강하며, 시대적인 분위기의 기업 문화 브랜드를 형성해야 하는데, 이는 다음과 같은 방면에서 시작해야 한다.