경영 컨설팅 서비스 계약 패러다임 1
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
"중화인민공화국 계약법" 및 관련 법규에 따르면, 갑을 쌍방은 우호협상을 거쳐 갑을 측에 기업관리컨설팅 서비스를 제공하는 데 합의하고, 본 계약을 특별히 체결하여 공동으로 준수하였다.
제 1 조 적용 범위
을 측은 갑을 초빙하여 을 측에 다음과 같은 _ _ _ _ _ _ 항목 (이하 항목) 의 관리 컨설팅 서비스를 제공하였다.
1. 일일 회계 컨설팅 및 세법 컨설팅.
2. 재무 회계 제도를 제정하다.
재무 관리 시스템을 개발하십시오.
4. 기업 내부 통제 제도를 제정하다.
재무 분석을 위임하고 재무 분석 보고서를 발행하십시오.
투자 및 금융 컨설팅.
7. 인적 자원 관리 매뉴얼을 개발하십시오.
8. 기업 통합 관리 매뉴얼을 개발하다.
9. 일반 납세자의 임시 인정 수속을 대행한다.
갑은 을측 기업이 처한 내외 환경에 대해 심도 있는 인터뷰와 연구를 진행해야 하고, 객관적이고 중립적으로 심사하고, 예견적이고 건설적인 인프라 개혁 사고를 제시하고, 실행 가능한 방안을 마련하여 고, 고교 중 기층 임원의 관리의식을 강화하고, 관리 기술을 제고하고, 업무 적극성을 높여야 한다.
제 2 조 서비스 기간
1. 본 계약에 따른 컨설팅 서비스 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 이후 계산됩니다
2. 중앙 집중식 컨설팅 시간 (기업 조사 진단, 프로젝트 계획 설계, 프로젝트 구현, 프로젝트 운영 포함) 은 12 주 (3 개월) 로 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 에서 갑측 고문은 매주 을측 단위에서 2-3 일 근무할 것을 보증해야 하며, 을측도 실제 상황에 따라 고문과 협의하여 근무 시간을 조정할 수 있다.
3. 집중 상담 기간을 제외하고 갑측 고문은 전화, 우편, 팩스, 서신 등을 통해 을측에 비정기적인 서비스를 제공할 수 있으며, 구체적인 서비스 시간과 방식은 컨설턴트와 을측이 협의하여 결정할 수 있다 .....
제 3 조 컨설팅 수수료 및 지불 방법
1. 본 계약에서 약속한 전문 컨설팅 항목의 총 비용은 인민폐 (대문자) 로 을측이 은행 이체 방식으로 갑측 지정 계좌로 송금한다.
계좌 개설 은행:
은행 계좌 번호:
2. 전문 컨설팅 프로젝트의 비용은 계약 체결일로부터 계산됩니다. 본 계약 체결일로부터 7 일 (영업일 기준) 이내에 을측은 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안을 지불해야 한다
컨설팅 서비스 기간 동안 파티 b 는 픽업을 위해 차를 보내야합니다. 을측이 차를 보내서 픽업할 수 없다면, 고문의 왕복 비용은 상환해야 한다.
제 4 조 자문 프로젝트 요구 사항
1. 본 프로젝트가 순조롭게 진행될 수 있도록 을측은 1 주 연락처를 확정하여 갑과 고문과의 일상적인 연락과 소통을 책임져야 합니다.
2. 갑측 고문이 을측에서 근무하는 동안 을측은 숙박과 사무실을 포함한 완벽한 사무조건을 제공해야 한다.
3. 을측은 갑측 고문에게 적절한 권한을 부여해야 합니다. 즉, 갑측 고문은 본 프로젝트와 관련된 것으로 간주되는 기업 정보를 알 권리가 있으며, 을측에 협조하여 관련 정보를 제공할 것을 요구할 수 있습니다. 을 측이 어떤 정보를 제공할 수 없다면 갑 측과 소통하고 해결책을 협상해야 한다.
제 5 조 쌍방의 권리와 의무
(a) 당사자 a 의 권리와 의무
1. 반드시 직업윤리와 집업 규율을 준수해야 한다.
2. 근면하게 책임을 다하며 본 계약서에 규정된 범위 내에서 법에 따라 갑측의 최대 이익을 보호한다.
컨설턴트의 의견은 파티 b 에게 즉시 통보해야합니다. 제때에 프로젝트 보고서를 제출하다.
파티 b 의 영업 비밀 또는 개인 정보는 기밀로 유지되어야합니다.
(b) b 국의 권리와 의무
1. 갑과 성실하게 협조하여 갑 측의 업무를 용이하게 하고, 갑 측에 서비스 문제와 관련된 정보와 자료를 제공하고, 그 진실성, 합법적, 유효함을 보장합니다.
2. 관련 정보와 사실이 변경되면 갑측에 즉시 통지해야 합니다.
3. 약속대로 서비스 요금을 지불합니다.
4. 갑에 대한 요구는 법률, 회계직업윤리, 직업규율의 규정과 상충되어서는 안 된다.
제 6 조 계약의 해지
1. 객관적인 상황이 바뀌었기 때문에 갑을 쌍방은 본 계약을 해지하기로 협의했다.
2. 갑이 을측에 제출한 계획은 약속된 계획과 큰 차이가 있고, 갑측이 을측의 의견에 따라 수정을 거부하는 경우 을측은 계약을 해지할 권리가 있다.
3. 상기 사유로 본 계약이 해지되면 을측은 해당 단계 갑이 제출한 방안의 상담비를 지불해야 합니다.
제 7 조 계약 위반에 대한 책임
1. 만약 기한이 지난 지불이라면 을측은 갑측에 매일 만분의 6 의 위약금을 지불해야 한다. 한 달 연체되면 갑측은 계약을 해지할 수 있고, 이미 청구된 비용은 환불되지 않으며, 총비용 65,438+00% 에 해당하는 위약금을 지불할 수 있습니다. 갑이 제출한 을측이 기한이 지난 방안에 대해 을측은 상담비를 지불해야 한다.
2. 만약 갑이 제때에 일을 완성하지 못하면 65,438+0 개월이 넘으면 을측은 계약을 종료하고 이미 지불한 비용을 회수할 수 있고, 갑측은 을측에 총비용 65,438+00% 에 해당하는 위약금을 지불해야 한다.
3. 을측이 갑측에 자료 제공을 연기하거나 갑이 제공한 방안을 제때에 수정하지 못하면 갑측이 본 프로젝트를 완료하는 시간도 그에 따라 순연해야 한다.
4. 갑측은 을측으로부터 알게 된 관련 정보, 을측이 갑측에 제공한 자료, 프로젝트 계획을 제 3 자에게 누설하여 을측에 초래된 손실에 대해 갑측이 상응하는 배상 책임을 져야 한다 .....
5. 을측이 본 계약을 무단으로 변경하거나 해지할 경우, 갑측은 을측이 이미 지불한 비용을 환불하지 않을 것입니다. 갑이 제멋대로 본 계약을 변경하거나 해지하는 사람은 이미 청구한 비용을 환불해야 한다.
제 8 조 기타 사항
1. 본 계약은 쌍방이 서명하고 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
2. 만약 쌍방이 어떠한 논쟁이 있다면, 쌍방은 우호적인 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 해결되지 않으면 어느 쪽이든 중재를 신청할 수 있다.
3. 본 협의의 미결에 대하여 갑을 쌍방은 적극적인 태도를 취하고 우호적인 협상을 통해 해결하고 서면 보충 협의를 달성해야 합니다.
4. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다. 갑: 을:
공인 담당자: 공인 담당자:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
경영 컨설팅 서비스 계약 모델 2
파티 a: _ 유한 회사
파티 b: _ 유한 회사
계약법 및 기타 관련 법규에 따르면 갑, 을 쌍방은 을 측이 갑을 대표하여 건설사업 타당성 연구 보고서를 편성하는 것에 동의하고 본 계약을 체결했다.
첫째, 서비스 범위
갑측은 을측에 갑건설 프로젝트 실현가능성 연구 보고서 작성을 위한 자문 서비스를 제공하고 실현가능성 연구 보고서를 제출하도록 초청했다.
둘째, 서비스 기간 (프로젝트 완료 기간) 및 비용
1. 위임 서비스 기간은 _ _ _ _ _ 부터 _ _ _ _ 까지입니다.
이 서비스에 대한 요금은 x 위안입니다. .....
셋. 갑을 쌍방의 기본 의무
(a) 당사자 a 의 기본 의무
1. 을 측의 업무에 진심으로 협조하여 을 측에 서비스 사항과 관련된 정보와 자료를 제공한다.
2. 관련 정보와 사실이 변경되면 을측에 제때에 통지해야 합니다.
3. 약속대로 을측에 봉사료를 지불합니다.
4. 을측에 제기된 요구는 법률, 회계직업윤리, 직업규율의 규정과 상충되어서는 안 된다.
(b) b 국의 기본 의무
1. 반드시 직업윤리와 집업 규율을 준수해야 한다.
2. 부지런히 책임을 다하고, 본 계약서에 규정된 범위 내에서 법에 따라 갑측의 최대 이익을 보호하고, 자신의 전문성과 기술능력을 충분히 활용하고, 약속한 일을 완성하고, 제때에 실현가능성 연구 보고서를 제출합니다.
3. 업무에서 알게 된 갑측의 영업 비밀이나 개인 프라이버시는 비밀로 해야 한다.
넷. 기타 합의 사항
1. 당사자 간의 분쟁은 제 3 자가 협상하거나 중재해야 합니다. 협상 중재가 이루어지지 않으면 어느 쪽이든 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
2. 본 협의의 미완은 쌍방이 적극적인 태도로 우호적으로 협의하여 해결해야 한다.
3. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며 동등한 효력을 가지고 있습니다.
갑: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
경영 컨설팅 서비스 계약 모델 3
갑측:
파티 b:
성실한 협력과 공동 발전의 원칙에 따라 쌍방은 우호적인 협상을 거쳐 인적자원 관리 컨설팅 서비스에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
첫째, 서비스 범위
을측은 갑측 인적자원 관리 시스템의 구현을 설계하고 지도해야 하며, 구체적으로 다음을 포함한다.
1..1인적 자원 관리 현황 조사 및 분석
1. 1. 1 표준 설문지, 현장 인터뷰, 자료 조회 등을 통해 갑측 인적자원 관리 상황에 대한 종합적인 조사 진단을 실시했다.
1..1.2 시스템 분석을 통해 상세한 인적 자원 관리 현황 조사 및 분석 보고서를 작성합니다.
1.2 조직 직책 시스템
1.2. 1 향양제성부동산개발유한공사 조직구조정리 .....
1.2.2 갑의 발전 전략 요구 사항을 충족하는 조직 구조를 설계합니다.
1.2.3 새로운 조직 구조의 부서 기능, 주요 직책에 대한 직무 명세서, 주요 직책에 대한 직무 개발 매트릭스를 편성합니다.
1.2.4 신규 조직 구조의 각 게시물에 대한 인원 수.
1.3 성과 관리 시스템
1.3. 1 성과 관리 매뉴얼 준비.
1.3.2 각 부서, 주요 직책에 대한 성과 평가 지표를 요약하여 성과 지표 사전을 형성합니다.
1.4 급여 복리 후생 제도
1.4. 1 임금 복리후생 관리 매뉴얼 준비.
1.4.2 핵심 직위의 가치 평가를 완료하기 위해 직무 가치 평가 모델을 선택합니다.
1.4.3 모든 직업 그룹 및 등급의 광대역 보상 시스템을 설계합니다.
1.4.4 각 직위의 임금 데이터를 재배치하다.
1.5 직원 교육 및 개발 시스템 구축
1.5. 1 갑의 발전 전략에 부합하는 직원 자질 모델을 설계하다.
1.5.2 직원 역량 및 품질 향상을 지속적으로 충족하는 교육 시스템을 설계합니다.
1.6 인적 자원 프로세스 및 시스템 구축
1.6. 1 인적 자원 시스템 구축을 위한 주요 관리 프로세스.
1.6.2 인적 자원 시스템 주요 관리 시스템 구축
1.7 컨설팅 프로그램 지침 및 구현
1.7. 1 프로젝트를 위해 설계된 다양한 프로그램에 대한 광범위한 교육 및 홍보를 제공합니다.
1.7.2 갑이 프로젝트 설계를 실시하는 방안을 지도하다.
둘째, 프로젝트의 예상 목표
갑은 직위체계, 성과체계, 임금체계, 인재훈련체계, 인적자원이동체계의 완벽과 시행을 통해 현재 및 중장기 인적자원을 효과적으로 개발하고 관리하며 우수한 인재를 유치하고 보유하며 직원의 잠재력과 업무 열정을 자극하고 인재 양성과 수출 요구를 확립함으로써 갑의 인적자원경쟁력과 장기적이고 안정적인 발전을 제고하는 목적을 달성했다.
셋째, 프로젝트 일정
3. 1 본 프로젝트 설계 단계는 12 개월 동안 진행되며 내용은 다섯 부분으로 나뉩니다.
3.1..11 부: 프로젝트 개시 및 현장 진단 조사 완료.
3. 1.2 2 부: 조사 분석 보고서 발표 완료, 조직 구조, 작업 설명 및 인력 설계, 을측 컨설턴트의 갑측 현장 근무 시간은 30 영업일로 예상된다.
3. 1.3 세 번째 부분: 성과 관리 설계 완료, 을측 고문은 갑측 현장에서 60 일 (영업일 기준) 근무할 예정이다.
3. 1.4 제 4 부: 직원 교육 시스템 설계. 을측 고문의 갑측 현장에서의 근무시간은 20 일 (영업일 기준) 으로 예상된다.
3. 1.5 제 5 부: 핵심 프로세스와 시스템 설계 완료, 을측 고문은 갑측 현장에서 20 일 (영업일 기준) 근무할 예정이다.
3.2 본 프로젝트의 실시 기간은 12 개월이며, 을측은 컨설턴트를 갑에 파견하여 10 개월간 근무하고, 프로젝트 설계의 각종 방안에 대해 광범위한 훈련과 홍보를 진행하며, 갑측이 컨설팅 방안의 심도 있는 시행과 효과적인 시행을 추진하도록 도울 것이다.
넷째, 프로젝트 교육 프로그램
4. 1 컨설팅 업무 1 부 교육은 두 번 실시되며, 반나절마다 교육 주제는 현대 조직 설계 및 관리 및 작업 분석 및 작업 설명입니다.
4.2 2 부 컨설팅 교육은 두 번 실시되며, 반나절마다 성과 관리 시스템 교육 주제는 목표 성과 관리입니다.
4.3 제 3 부 컨설팅 업무 훈련은 두 번, 한 번에 반나절씩 진행된다. 임금복지체계의 훈련 주제는 일자리 가치를 어떻게 평가하느냐다.
4.4 컨설팅 업무 제 4 부의 교육 주제는 인적 자원 프로세스와 제도를 어떻게 편성하느냐로 반나절 동안 진행됩니다. 교육을 통해 학생들이 인적 자원 프로세스 및 시스템의 계획 식별 방법 및 준비 방법을 이해하고 파악할 수 있도록 합니다.
동사 (verb 의 약자) 쌍방의 권리와 의무
5. 1 쌍방의 공동 의무
본 계약 조항의 규정을 엄격히 준수하여 협력에서 발생하는 분쟁 문제를 협의하여 해결하다.
5.2 당사자 a 의 권리와 의무
5.2. 1 컨설팅 프로젝트의 원활한 진행을 보장하기 위해 갑측은 이 프로젝트에 대해 별도의 프로젝트 팀을 설립하고, 프로젝트 책임자를 지정하여 을측과 갑측 프로젝트 그룹 및 각 부처 인원의 소통을 조정하고, 갑측 조직을 대표하여 내부 토론, 승인, 컨설팅 작업 계획 및 업무 중 납품된 각종 컨설팅 성과를 확정한다.
5.2.2. 프로젝트가 제때에 완료되도록 하기 위해, 갑은 프로젝트 과정의 관련 문제에 대해 제때에 결정을 내리고, 을측이 납품한 각종 자문 방안과 문건을 제때에 피드백해야 한다. 을측이 각종 단계적 자문 방안과 문건을 제공한 후 2 주 이내에 갑은 서면 수정 의견을 을측에 보내야 한다. 그렇지 않으면 갑측이 이미 그 단계의 상담 결과를 수락한 것으로 간주해야 한다.
5.2.3 갑은 을측에 컨설팅 업무에 필요한 관련 정보를 제공하고, 을측 프로젝트 고문과 적극적으로 협조하여 계획대로 훈련과 토론을 진행해야 한다.
5.2.4 갑은 을측 직원에게 독립된 사무실, 인터넷, 책상 의자, 장거리 전화 및 서비스 수행시 편리한 교통을 제공해야 한다.
5.3 파티 b 의 권리와 의무
5.3. 1 컨설팅 프로젝트의 원활한 진행을 보장하기 위해 을측은 이 프로젝트에 대한 프로젝트 팀을 설립해야 하며, 프로젝트 책임자와 프로젝트 구성원은 갑측 프로젝트 팀의 승인을 받아야 합니다.
5.3.2 을측은 협의요구에 따라 프로젝트 계획 품질보증에 따라 서비스 범위 내에 규정된 작업을 완료하고, 계약요구 사항에 대한 각종 컨설팅 성과와 교육 자료를 제때에 갑에 제출해야 한다.
5.3.3 을 측은 제때에 갑 측에 프로젝트 진척 상황을 통보하고, 갑 측이 프로젝트 실시 및 제출 성과에 대한 의견에 따라 제때에 수정해야 한다.
자동사 프로젝트 원가 미만
이 프로젝트 비용에는 컨설팅 서비스 요금과 여행 경비가 포함됩니다.
6. 1 프로젝트 비용 첫 번째는 컨설팅 서비스료로 인민폐 1 백만 위안 (1000000.00 원) 을 계산한다. 공사 진도에 따라 갑 측은 을 측에 할부로 지불할 것이다.
6.2 두 번째 공사 비용은 출장비와 숙박비 인민폐 1 백 육루 8 만원 (65,438+0,680,000.00 원) 이며, 갑은 공사 진도에 따라 을측에 분할 지급한다.
갑은 고문이 갑을 오가는 모든 출장비와 숙박비를 책임져야 한다. .....
계약총액은 인민폐 2 백 육십만 원 (RMB:2680000) 이다.
일곱. 기밀
7. 1 본 프로젝트와 관련된 양 당사자의 내부 자료, 데이터 및 기타 비즈니스 정보는 관련 당사자의 허가 없이 본 계약 이외의 목적으로 어떠한 형태로도 사용할 수 없으며 어떤 형태로도 상대방에게 공개할 수 없습니다.
7.2 본 프로젝트의 성과 소유권은 갑이 소유하며, 갑의 허가 없이 을측은 갑을 제외한 어떤 제 3 자에게 공개해서는 안 된다. 예를 들면 을측이 위약할 경우, 갑은 더 추궁할 권리를 보유한다.
여덟. 위약 책임
8. 1 갑은 계약대로 을측에 공사 상담비를 지불해야 합니다.
8.2 을 측은 프로젝트 작업 계획에 따라 단계 상담 결과를 제공해야 한다. 을 측이 제출한 상담 결과가 갑 측의 심사를 거쳐 인정되지 않고 세 번의 수정 후에도 여전히 인정되지 않을 경우, 갑 측은 본 계약을 해지할 권리가 있습니다.
아홉. 분쟁 해결
갑을 쌍방이 본 협정 조항에 대한 이해에 이의가 있거나 본 계약과 관련된 문제에 대해 논란이 있을 경우, 쌍방은 우호적인 협력의 정신으로 협상을 진행해야 합니다. 협상이 이루어지지 않으면 어느 쪽이든 현지 중재위원회에 중재를 신청할 수 있다.
X. 기권 금지 조항
만약 어느 한쪽이 소홀로 상대방의 위약 책임을 추궁하지 못한다면, 다른 쪽이 정당한 권리를 포기하는 것은 아니다.
XI. 프로토콜 무결성 및 기타
1 1. 1 본 계약 및 해당 액세서리는 이미 쌍방의 전체 계약 의도를 구성하고 본 프로젝트에 대한 이전의 모든 구두 또는 기타 서면 계약을 대체합니다.
1 1.2 본 계약은 양 당사자가 서명한 날부터 발효됩니다.
쌍방의 서면 동의 없이는 본 계약을 수정할 수 없습니다. 만약 미해결 일이 있으면 쌍방의 서면 동의를 거쳐 서면 보충 협의에 서명할 수 있으며, 보충 협의는 본 협의와 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.
열두. 협의의 효력
본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
갑측:
(도장)
(서명 됨) 공인 대리인:
날짜: 년
을측: 위탁대리인 (서명): 날짜: 연월일 (도장)
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