9 월 창주은행은 1998 을 기초로 재편성하여 설립되었다. 지난 20 년 이상, Cangzhou 은행은 지역 경제, 중소 기업 및 도시 및 농촌 주민에 대 한 서비스의 영광 스러운 임무를 shouldering, 다 채널, 지역 간, 통합 관리를 심화 하 고, 개혁과 혁신을 통해, 차별화 및 특성 개발의 길을 걸어, 자본 풍부, 강력한 관리, 엄격한 위험 관리, 제품 풍부, 우수한 서비스 현대 도시 상업 은행이 되었다. 현재 창주 하하 28 개 현 지점, 23 개 도시 지점, 허베이 랑방, 보정, 당산, 단, 싱 타이, 진황도, 형수, 석가장, 웅안 등 9 개 외지 지점, 64 개 관할 지점이 잇따라 설립되어 창주, 서비스 창주, 개발창주,

[허베이] 창주은행 2023 년 일부 특수인재 채용 공고 (일부):

가정

(a) 좋은 정치적 자질을 가지고 중국 인민 헌법을 옹호하고, 중국 * * * 생산당의 지도자와 사회주의 제도를 옹호하고, 조국을 사랑하고, 본업을 사랑하고, 당과 국가의 노선, 방침, 정책을 진지하게 집행한다.

(b) 법을 준수하고, 품행이 단정하고, 몸이 건강하고, 불량한 신용기록이 없다.

(3) 은행 업무에 익숙하고, 풍부한 은행 실무나 관리 경험을 가지고 있으며, 위험의식이 강하고, 업무능력이 뛰어나다.

(4) 본점 푸혜금융부 부사장직 후보 연령은 만 40 세 이하여야 하며 전일제 대학 본과 이상 학력을 갖추고 있어야 한다. 65,438+00 년 이상의 동종 업무 경험, 신용업무 익숙, 일반 소액신용대출에 정통한 정책과 업무, 위험통제능력, 일정한 고객자원, 사업심과 책임감이 강하고, 기층경험이 풍부하며, 관리직 3 년 이상을 맡고 있습니다.

(5) 본점 신용카드부 시장 개발 및 리드 심사 직위를 신청하는 사람은 만 40 세 이하여야 하며 대학 본과 이상 학력을 가지고 있어야 한다. 같은 업종에 종사한 경험이 있고, 기층 신용 카드 마케팅에 종사한 지 최소 10 년, 신용 카드 마케팅 능력과 실적이 뛰어나며, 접수된 업무 자산의 질이 높고, 어느 정도의 압축 능력이 있다. 그 중에서도 시장 개발직 직원들은 업무 발전에 필요한 업무 정력을 보장할 수 있다. 심사 비준을 주도하는 직원은 4 년 미만의 신용 카드, 할부 신용 승인 경험을 가지고 있다.

(6) 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 채용 신체검사 수첩 (시범)' 의 관련 규정에 따라 건강하고 양호한 심리적 소질을 갖추고 있다.

(7) 창주 은행 친족이 회피하는 관련 규정에 부합한다.

이상은 창주은행이 어떤 은행에 속하는지에 대한 모든 답이다.