많은 경우 개인은 플랫폼의 좋고 나쁨에 눈이 멀어 현실을 알 수 없는 경우가 많다.
한 사람이 하나의 플랫폼에서 그의 능력을 충분히 발휘하여 그의 높은 개인적 가치를 구현하였다. 사장은 매우 대단하다고 생각하여 월급이 매우 높다. 공급자도 각종 선물을 보낼 것이다. 네가 좋은 말을 할 수 있기를 바란다. 그 주위의 동료들도 늘 칭찬의 말을 한다. 이때 많은 사람들이 떠다닌다. 나는 모든 성공이 나의 능력이 우수하기 때문이라고 생각한다. 나는 회사에 여러 가지 요구를 하기 시작했다. 만약 회사가 만족할 수 없다면, 나는 올 것이다. 어느 날, 그가 제기한 요구가 회사가 줄 수 있는 것보다 더 많았는데, 사장은 이렇게 하는 것이 옳지 않다고 생각하여 결국 그를 놓아주었다. 그는 주변에서 선물을 줄 방법을 강구해 온 공급자가 없어졌고, 매일 아첨하는 동료들도 더 이상 그에게 연락하지 않고, 시장도 예전보다 월급이 높은 직업을 찾지 못한다는 것을 갑자기 깨달았다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
또 어떤 사람들은 능력이 있지만, 회사는 그에게 발휘할 수 있는 플랫폼을 주지 않았고, 사장도 그에게 충분한 권력을 주지 않았다. 그도 기계적으로 매일 이런 임무를 반복했다. 분명히, 그는 잘하고 더 많은 일을 할 수 있지만, 회사는 더 큰 발전이나 지도자가 그를 억압할 필요가 없다. 그래서 그는 자신이 이런 일만 할 수 있을 뿐, 더 잘할 수 없다고 느끼게 한다. 그래서 그는 어쩔 수 없이 자신을 위해 생각해야 했다.
어떤 사람들은 대기업에서 일한 적이 있다. 대기업 제도가 완벽하고, 절차가 합리적이며, 채용이 엄격하다는 것을 외부에 모두 알고 있다. 그래서 대기업에 머물던 사람들은 중소기업에 인기가 많다.
위의 개인 성적은 모두 플랫폼에서 주는 것이다. 사람이 아무리 강해도 보여줄 플랫폼이 필요하다. 그렇지 않으면 다른 사람이 네가 능력이 있다는 것을 어떻게 알았니? 그러므로, 당신의 플랫폼을 적대시하는 것이 아니라, 당신의 플랫폼을 통해 당신의 가치를 반영하는 것입니다. 만약 당신이 플랫폼이 좋지 않다고 생각한다면, 당신의 개인적인 상황도 사실 좋지 않습니다. 만약 당신이 당신의 플랫폼이 좋다고 생각한다면, 당신은 다른 사람의 눈에도 좋습니다.
개인과 플랫폼, 영욕과 * * *.