공기업이 개조된 후 직원들은 노동자에서 노동자이자 소유자로 바뀌었다. 기업 개혁 이전에는 직원들이 국가와 기업의 주인이었다. 이런 주인이나 주인은 정치적 의미에서 더 많이 나타난다. 기업은 국유이고, 기업의 모든 재산은 국가 소유이며, 직원들은 주로 노동자이기 때문이다.
국유 기업과 국유 지주 기업의 차이점
이유:
(a) 성격이 다르다. 국유지주란 국가자본투자기업이 통제지분을 취득하여 기업의 생산경영 결정에 영향을 줄 수 있고, 국유독자는 국가가 단독으로 출자하는 유한책임회사를 가리킨다.
(2) 관리체제가 달리 국유지주기업 국유자산감독관리법은 법에 따라 진행되며 국유자산감독관리기관은 주주총회 직권을 행사한다.
회사 개편의 권리와 의무는 누가 책임집니까?
기업 제도 개혁의 약칭은 기업 개편이다. 기업 개조의 핵심은 경제메커니즘의 전환과 기업제도의 혁신이며, 실질적으로는 생산관계를 생산성 발전의 수요에 맞게 조정하는 것이다.
구조 조정은 또한 기업 소유권의 변화를 의미합니다: 국유 기업의 구조 조정 프로그램은 직원 회의 또는 직원 총회의 동의를 받아야합니다. 사기업 개조는 이사회나 주주총회의 비준을 받아야 한다.
회사 구조 조정은 전체 구조 조정과 부분 구조 조정으로 나눌 수 있으며, 구조 조정 과정에는 원래의 권리 의무가 포함됩니다. 회사가 개제한 후, 원래의 권리 의무는 개제 후 회사가 부담한다.
법적 근거:
기업 국유 자산 감독 및 관리에 관한 잠정 규정 제 4 조
기업의 국유 자산은 국가에 속한다. 국가는 국무원과 지방인민정부가 국가를 대표해 출자자 의무를 이행하고, 소유주권익, 권리, 의무, 책임을 통일하고, 관리자산과 관리인, 책임자가 결합된 국유자산관리체제를 실시한다.