잊을 수 없는 한 해 회사 근무생활이 끝났으니 총결산을 해 주세요. 총결산을 어떻게 써야 합니까? 다음은 내가 당신을 위해 정성껏 정리한 회사의 연간 업무 요약입니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.

회사의 연간 업무 요약 (발췌 1)20 _ _ 20 _ _ 년 성과 감독은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 시스템을 개선하고 감독 절차를 개선하십시오.

그룹회사는 다른 부서의 경험을 참고해 자신의 실제와 결합해 효율성 모니터링 템플릿 양식을 개발해 완전한 효율성 감찰 폐쇄 루프 관리 체계를 형성했다. 동시에, 효율성 감찰 우수 프로젝트 평가 방법을 보완하고,' 성능 감찰 우수 프로젝트 추천표',' 성능 감찰 우수 프로젝트 추천자격 평가 기준',' 성능 감찰 우수 프로젝트 성과 평가 기준' 등 일련의 표를 제정하여 평점 기준을 구체화하고 성과 평가를 강화했다.

둘째, 감독을 강화하고 감독의 질을 보장한다

검사 중 그룹 회사는 확립 된 템플릿 표준에 따라 프로세스 감독을 강화하고 각 프로젝트 구현의 단점을 빗질하며 정류 건의를 제출하여 감독 품질을 확보했다.

1. 검사 정류를 강화하다. 검사 중 이 회사는 보고, 현장 검사, 자료 조회 등을 청취함으로써 각 부서의 업무에 존재하는 문제에 대해 560 건의 감찰 건의를 제기하고, 검사원에게 작업 원고를 작성하라고 엄격히 요구하고, 발견된 문제를 상세히 기록하고, 원인을 분석하고, 결과를 처리하고, 시정 건의를 제시하며, 정류를 강화하고, 답방을 추적할 것을 엄격히 요구하였다. 효능 감찰이 잘 되지 않는 부서를 중점 단위로 열거하고, 도움과 지도를 통해 그들이 따라잡도록 도와주다.

2. 감독 총결산을 강화하다. 각 부서의 업무 상황을 심사하기 위해, 회사는 각 부서에 분기별로 업무를 총결하고, 효율 감찰 작업대 장부를 세우고, 사찰 과정, 발견된 문제, 처리 건의와 결정, 그 결과 효과를 간결하게 기록하도록 요구하여, 회사가 적시에 각 단위의 업무 진척 상황을 전면적으로 파악할 수 있도록 한다. 그리고 검사가 끝난 후, 즉시 자회사와 2 급 단위 효능 감찰 정기회를 소집하여 검사에서 제대로 작동하지 않는 단위와 발견된 * * * 문제를 통보하고, 좋은 관행과 경험을 배우고 보급한다.

셋째, 특별 감독을 실시하고 감독 역할을 한다.

현재의 석탄 시장 침체에 대비해 기업 발전의 질과 효율을 높이기 위해 사전통제 메커니즘을 강화하고 관리 효율을 높이기 위해 그룹 회사는 물자 재활용 재활용, 석탄 품질 관리 효율성 모니터링, 제도 표지, 수지 특별 검사, 관리 서비스 부문 작풍 건설, 효율성 진단, 신정 건설 진도, 비석탄 신규 프로젝트, 공사 프로젝트 전문 감독, 간부 직무 수행 등을 중심으로 하고 있다. 효율성 감찰이라는 효과적인 진입점을 통해 문제를 발견하고, 문제를 해결하고, 관리 수준을 높이고, 불필요한 낭비와 투자를 줄이고, 기업의 지출을 절약하고, 소비를 줄이는 데 긍정적인 역할을 했다.

넷째, 팀 구성을 강화하고 비즈니스 교육을 강화하십시오.

회사는 자회사와 2 급 단위 감사의 전문적인 자질과 능력을 강화하고 향상시키는 것을 매우 중시한다.

첫째, 분기별 검사에서 기층 백본을 합동검사로 뽑아 현장 교육을 통해 기존 문제와 격차를 정확히 찾아내 작업 방향을 명확히 하고 신속하게 추진한다.

둘째, 효율성 모니터링 경험이 풍부한 전문가를 초청하여 그룹 회사 시스템 효율성 모니터링 책임자에 대한 효율성 모니터링 특집 교육을 실시하여 230 명이 넘는 사람들을 교육합니다.

셋째,' 탄광그룹 효능 감찰 자료 편찬' 을 발행해 국유기업 효능 감찰 법규와 국가부처, 동탄그룹 일련의 감독관리제도를 모아 다른 기업의 지도성과 감찰 효과가 좋은 관행, 운영과정, 템플릿을 선정해 그룹 각급 감찰 간부 조직의 조율 효율 감찰에 유익한 참고서를 제공하였다.

20__ 년 그룹 회사 시스템 시작 프로젝트 203 개, 완료 프로젝트 196 개, 허점 327 개 발견, 규정 제도 수립 746 개, 감독 권고 876 개, 감독 권고 857 개 채택, 기업 관리 혁신 촉진. 성 국자위위 20__ 년 성급 기업 효율 모니터링 우수 프로젝트 선정 중 _ _ 전력 열전사 손실 통제 손실 통제 효율 모니터링, _ _ 발전회사 20__ 년 시장 석탄 조달 효율 모니터링, _ _ 탄광 석탄 품질 관리 효율 모니터링, _ _ 광물 재활용 효율 모니터링, _ 회사는 효능 감찰을 기업 관리의 중요한 수단으로 내세워 실효를 추구하고, 기업 규범 관리, 건강 발전, 크고 강한 보호를 위해 호항할 것을 견지할 것이다.

회사의 연간 업무 총결산 (선정 2) 20__ 년을 어떻게 쓰는지 지난 한 해 동안 중국 각지의 부동산 판매가 모두 다른 정도로 하락했다. 이 시의 부동산 경제는 거품이 없지만 불가피하게 이들 국가의 대환경에 충격을 받아 판매가 전반적으로 부진하다. 그러나 이런 엄중한 상황에서 우리 회사의 전체 직원들은 회사 지도자 주위에 긴밀하게 단결할 수 있다. 이사회의 정확한 지도하에 각급 각 부처, 각 부서 직원들이 적극적으로 노력하여 감히 투쟁하고 각종 어려움을 극복하는 정신을 발양하여 여전히 만족스러운 성적을 거두었다. 그러므로, 나는 회사 이사회를 대표하여 모든 직원과 각급 주관 간부들에게 진심으로 감사를 표합니다!

지난 한 해 동안 _ _ 은 매우 높은 소화 속도와 소화율로 _ _ 시장을 성공적으로 점령했다. 상반기 3 기 공사는 모두 순조롭게 준공되어 검수되었다. 현재 일부 고층주택을 제외한 나머지는 모두 판매되고 있으며, 판매율은 98% 에 달하며, 별장과 상가는 모두 품절되었다. 작년에 회사의 연간 판매액은 X 억원에 달하고, 회장 자금은 X 억원에 달했다. 설날 개막 판매 장면은 매우 뜨거웠고, 판매율은 꾸준히 상승하여 20 년 동안 문을 열어 다시 한 번 _ _ 부동산 시장에서 센세이션을 일으켰다.

제 1 기 및 제 5 기 프로젝트의 경우,

지하실과 지상 치맛자락이 완성되어 1# 건물 주체 공사도 마무리 단계에 가깝다. 이 프로젝트에는 일년 내내 중대한 품질 안전 사고가 없다. 호텔 준비 작업도 긴박하게 진행되고 있다. 상인 모집에서 _ _ 과 같은 대형 상가를 성공적으로 도입하면 _ _ 의 입주가 _ _ 지역에서 두 번째로 큰 종합 슈퍼마켓이 될 것이며, _ _ 커뮤니티의 등급과 종합 경쟁력을 크게 높여 회사의 커뮤니티 브랜드에 더 많은 색채를 더할 것이다.

둘째, 재산 관리

직원들의 근면한 업무에서 부동산 관리 회사는 열정과 단결, 실용적, 헌신적인 정신으로 회사 발전의 행보를 따르고 있으며, 부동산 관리 업계의 정수와 성공 경험을 지속적으로 흡수하고 차용하며, 전문 서비스 수준과 내부 관리 수준이 점차 높아지고 있다. 회사는 전체 직원의 전문적 자질과 내부 관리 수준을 높이기 위해 많은 노력을 기울였으며, 각종 직원 훈련을 끊임없이 전개하고 있다. 학습을 통해 전체 직원의 서비스 의식과 기술이 크게 향상되었고 전문적인 자질도 강화되었다. 현재, 부동산 관리 회사의 각 팀은 규정에 따라 일을 처리하고, 회사 규칙과 고객 서비스 규정을 준수하는 좋은 분위기를 초보적으로 형성하였으며, 각 업무는 기본적으로 규정에 따라 조사할 수 있고, 근거가 있고, 조사할 수 있는 근거가 있다.

셋째, 프로젝트 관리

각 엔지니어링 부서의 노력을 통해, 끊임없이 공사의 질을 향상시키고, 공사의 진도를 확보하다. 각 특별 책임자는 자신이 분관한 지역의 공사 진도, 품질, 시공 안전에 대해 전면적으로 책임을 지고, 품질보증량으로 회사가 내려준 임무를 완성할 것이다.

넷. 문제와 결핍

동료들, 20 년의 성과가 곧 역사가 될 것이고, 새해가 시작된다. 우리에게 부동산 업계는 곧 새로운 페이지를 펼쳐 새로운 장을 계속 쓸 것이다. 새해는 새로운 형세, 새로운 도전, 새로운 요구가 될 것이다. 우리는 새로운 임무, 새로운 기회 및 새로운 도전에 직면 해 있습니다. 성적을 긍정하는 동시에, 존재의 각종 문제를 직시해야 한다. 구체적으로, 주로 다음과 같은 측면이 있다.

1. 부동산 관리 방면에서 부동산 관리의 품질은 제품의 애프터서비스보다 우수하며, 우리의 사회적 이미지와 직결되어 회사의 장기적인 발전에 영향을 미친다. 따라서 브랜드 부동산을 만드는 것은 향후 20 년 동안 부동산 관리 회사의 업무 중점이 될 것이다. 작년에 부동산 관리 회사에는 몇 가지 중요한 문제가 있었습니다.

(1) 는 인원의 유동성이 커서 전문가 채용이 어렵다. 작년에 이직한 직원은 거의 120 으로 전체 부동산 회사와 맞먹는다. 직원들의 높은 유동성은 반드시 일련의 문제를 야기한다. 한편으로는 채용비, 교육비 등 관리비용을 증가시킬 것이다. 한편, 내부 업무 프로세스는 효과적으로 계속될 수 없고, 일부 작업은 효과적으로 진행될 수 없습니다. 따라서 이 문제에 대해 부동산 관리 회사는 직원 이직의 주요 원인을 종합적이고 상세하게 분석하고, 적시에 효과적인 조치를 취하고, 내부 직원의 소속감과 응집력을 높이기 위해 노력하며, 더 많은 사랑을 보이고, 직원들이 집의 따뜻함을 느끼고, 직원 유출을 줄여야 한다. 동시에, 각종 채널과 방식을 통해 우수한 부동산 관리 인재를 채용하여 부동산 관리 회사의 양성 발전을 보장한다.

(2) 보안 작업에는 여전히 허점이 있습니다. 보안인원이 적고 유동성이 높기 때문에 전문적인 자질은 아직 향상되어야 한다. 인테리어 관리, 출입 통제 등과 같은 안전 예방 분야에서는 모든 절차가' 인간화, 서비스화' 원칙을 따라야 하며 안전을 보장하는 목적도 고려해야 한다. 동네 출입구에 대한 검사도 더욱 강화해야 한다. 이에 대해 내년에는 인력 자질부터 시작해 더욱 완벽한 종합안전예방체계를 세우고' 방화, 도난 방지, 인위적 파괴 방지' 3 방비 작업을 해 동네 안전을 확보해야 한다.

(3) 내부 관리 및 워크플로우 프로세스를 더욱 개선하고 규범화해야 합니다. 현재 _ _ 컨설팅 회사의 지도 하에 부동산 관리 회사의 내부 관리 및 관련 업무 프로세스는 기본적으로 관리 프레임워크를 구축했지만 여전히 개선이 필요한 부분이 많다. 예를 들어, 부동산 관리 회사 내의 관련 업무 프로세스, 업무 지침, 서비스 지침이 아직 완벽하지 않습니다. 일선 직원에 대한 경영진의 지도가 높지 않다. 직원 서비스 의식이 부족하다. 동네 업주들이 부동산 관리 업무에 불만을 품고 불만이 끊이지 않게 되었다. 따라서 부동산 관리 회사는' 서비스는 고객 만족',' 업주지상, 서비스 1 위' 의 서비스 이념에서 고객 업무의 중요성을 강조하고, 내부 관리를 강화하고, 내부 워크플로우 및 업무 지침을 더욱 개선하고, 직원 교육 훈련을 강화하고, 실제 업무에서 돌파구를 찾아야 한다.

(4) 소득 창출 능력이 더욱 향상되었습니다. 작년에는 개인별 서비스 프로그램이 도입되었지만 현재는 내부 고객으로 제한되고 있으며, 가격 및 서비스 수준에서 사회의 다른 업체에 비해 뚜렷한 우세가 없어 클럽의 기능이 충분히 발휘되지 못하고 있습니다. 이러한 문제들은 내년에는 기존의 유리한 자원을 잘 활용하고 수익 창출 능력을 높이기 위해 적극적으로 탐구하고 해결해야 한다.

2. 회사 내부 관리

(1) 회사의 규칙과 제도를 더욱 보완하고 관리 프로세스를 구체화하기 위한 것이다. 회사 규칙과 제도를 엄격히 집행하고, 점차 표준화 관리 체계와 접목하고, 내부 분업과 책임을 더욱 명확히 하고, 원활한 업로드 채널을 구축하고, 단결하여 협력하고, 질서 정연한 작업질서를 규범화하여 각 업무의 원활한 전개를 촉진하는 데 유리하다.

(2) 팀 구성을 강화하고 직원의 질을 향상시키기 위해 노력한다. 우선, 직원의 사상 업무를 더욱 강화하고, 직원의 사상적 관념의 변화를 촉진하고, 작업 스타일을 적극적으로 바꾸고, 모든 직원을 위해 제때에 직원 학습을 준비하고, 교류 플랫폼을 제공하고, 회사 내에서 학습 분위기를 조성해야 합니다. 교육 학습을 통해 직원의 전반적인 자질을 지속적으로 향상시키고 본사의 발전 요구를 충족시키며, 가능한 한 빨리 효율적이고 실용적인 기업팀을 만들어 회사 발전에 우수한 인적자원 보장을 제공해야 한다.

3. 엔지니어링 관리. 프로젝트 관리를 강화하고 작업 계획을 구체화하다. 건설 단위의 관리를 적극적으로 강화하고, 프로젝트를 분해하고, 각 단계의 업무 내용, 일의 어려움, 근무 시간을 명확히 하고, 분단 통제, 책임-사람 접근 방식을 취하여, 진정으로' 모든 일에 사람이 관여하고, 모든 일에 사람이 관여하고, 모든 일에 규범하고, 모든 일에 대해 조사할 수 있는 것' 을 실현하다. 공사 안전, 품질, 진도에 대한 요구가 엄격하다. 중상을 엄벌하여 시공기관과 감리원의 적극성을 충분히 동원하여 그들의 잠재력을 발휘하여 각 시공단위의 관리를 우리 회사와 점진적으로 동기화하였다. 건설 단위와 적극적으로 소통하고, 건설 단위의 어려움을 이해하고, 제때에 업무 중의 어려움을 없애고, 프로젝트 건설을 촉진하여, 각 임무가 기한 내에 품질과 수량이 순조롭게 완료되도록 보장한다.

동료들, 새해에는 영광과 꿈이 공존하고 도전과 기회가 공존한다. 새로운 출발점에 서서, 단결하고, 함께 나아가고, 정신을 진작하고, 끊임없이 혁신하고, 돌파구를 찾고, 더 높고 먼 목표를 향해 분진하고, 참신한 영광과 영광을 갱신하려고 노력하자! 전 직원의 공동 노력으로 지신의 한마음 한뜻으로 우리는 반드시 회사의 각종 임무를 완수할 수 있을 것이라고 믿습니다. 우리는 새해에 새로운 성적을 거두고 회사의 발전과 성장에 더 큰 기여를 할 자신이 있다.

회사의 연간 업무 총결산 작성 방법 (3 편 선택) 1. 지난 20 년간의 작업 검토:

① 각 부서의 업무는 중대한 진전을 이루었다.

영업부

영업부의 전체 실적은 _ _ 년 1646 만 ~ _ _ 년, 월 평균 실적은 138 만 ~ 166 만, 총 매출의 50% 에 달했다. 영빈부의 태도, 이미지, 접대 통일, 열정이 주도면밀하고 진보가 뚜렷하여 가게에 들어가는 첫 번째 풍경을 창조하였다.

바닥 천

20__ 년, 인원 조정과 지사의 배합을 전제로 전체 팀이 질서 정연하게 건설되고, 간부들은 긴장을 풀지 않고, 전반적인 응집력, 책임감, 단결력이 새로운 높이로 올라갔다. 직원은 기업의 근본이자 서비스의 보증이다. _ _ 풀뿌리 직원 이직률이 예년보다 크게 높아졌다. 간부는 직원과의 소통을 강화하고, 직원들의 마음을 더 정확하게 이해하고, 더욱 직접적인 도움을 주며, 기층 직원의 양호한 서비스 상태를 보장할 수 있다.

생산단위

요리사의 지도 아래 원료 검수, 출석규율, 일상적인 관리, 신채 개발 등에서 두드러진 성적을 거두었다. 특히 위생 기준과 규범에 대한 이해는 몇 차례의 고찰을 통해 새로운 높이에 이르렀다. 요리의 질이 안정되고, 원가통제관념이 강화되고, 수전 절약도 향상되었고, 골간역량의 선도작용이 점차 드러나고 있다.

행정부

재무 부서는 모든 종류의 데이터를 정확하고 시기 적절하게 분석하고, 감독 업무를 세밀하게 하여 각 부서가 더욱 효율적으로 업무를 전개할 수 있도록 합니다. (윌리엄 셰익스피어, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무, 재무) 엔지니어링 부서는 장비 시설을 적시에 효과적으로 유지 관리하여 각종 돌발사건에 적극 협조하여 적시에 처리해야 합니다. 구매부는 규범적인 창고 관리 프로세스에 따라 각종 돌격 구매와 창고를 처리하고, 우리에게 가장 큰 물류 지원을 제공하여 업무의 정상적인 운영을 보장해야 한다.

② 꾸준히 훈련:

각 부서는 본사에서 제정한 훈련 개요에 따라 교육 업무를 우리 수준을 높이고 단결을 이루는 유일한 수단으로 적극 대응했다. 매달 간부들은 훈련에서 더욱 새롭고 독특한 방법을 채택하고, 실제와 결합해 훈련 효과를 극대화하고, 좋은 효과를 얻기 위해 노력한다.

③ 조정과 조화가 크게 증가했다.

3 년여의 런인 () 을 통해 4 대 부문, 수십 개 팀이 협력과 소통에서 다양한 수준의 진전을 이루었다.

우리는 이것이 부서 (그룹) 일 뿐만 아니라 기업 및 팀 전체의 일이라는 것을 더 잘 알 수 있습니다. 이런 질적인 비약은 실수와 문제가 발생하는 빈도를 점점 줄여 준다.

(4) 직원의 전반적인 이미지와 서비스 분위기가 개선되었습니다.

첫 뷰티샵의 외관과 예의 인사는 예년에 부족했다. 1 년 동안 전체 간부 직공들은 이 점을 충분히 깨달았다. 모두 한마음 한뜻으로 외모와 예의상 좋은 방법과 돌파구를 찾아 지금의 진보와 개선을 이루었다. 이를 통해 고객 서비스에 대한 피드백 만족도와 인지도를 높이고 고객으로부터 많은 호평을 받았습니다. 전체 직원들의 공동 노력을 통해 좋은 업무 분위기와 생활환경을 조성하고, 기업에 좋은 입소문을 타며, 좋은 이미지를 확립하고, 기업의 브랜드 가치를 더욱 높였습니다.

(5) 기업에 대한 직원의 인정은 상승 추세를 보였다.

기업이 발전함에 따라 직원들의 요구와 복지도 끊임없이 향상되어 직원들의 요구를 최대한 충족하고 직원들의 어려움을 해결하고 있다. 직원들은 또한 자신의 발전이 기업의 발전에 달려 있다는 것을 알고, 적극성과 태도가 모두 크게 향상되었다. 근로를 견디는 정신은 어디에나 있다.

6. 적시에 문제 해결:

각 부처 간부들은 본 부서의 문제점을 진지하게 받아들이고, 원인과 해결책을 제때에 찾아내 잘 처리하고, 앞으로 심각한 반복이 발생하는 상황을 피할 수 있다.

⑦ 안전 작업은 종종 꾸준하다.

항상 안전 일을 최우선으로 두다. 회의의 강조와 신입 사원에 필요한 사전 근무 훈련을 통해 모든 직원들이 그 중요성을 이해하고 항상 경계할 수 있게 되었다. 야간 당직자는 결코 긴장을 풀지 않고, 성실하며, 어떠한 안전하지 않은 요소도 놓치지 않는다.

2, 20 년이 지났고, 성적을 총결하는 기초 위에서, 우리도 우리의 부족한 점을 보았다.

① 판매 실적 증가는 이상적인 목표를 달성하지 못했고, 판매 개인 실적의 2 단계 차별화는 개선되지 않았고, 전체 실적비는 크게 향상되지 않았다.

(2) 분류 및 정제 서비스를 개선해야합니다. 각 층, 각 인원의 서비스 접수 기준에는 차이가 있으며, 접대 기준과 수준이 고르지 않다. 분류 서비스는 더욱 보완되어야 한다.

③ 주방 내부 관리를 개선해야한다. 과거에 비해 큰 진전이 있었지만 이물질, 제작 속도, 요리 품질 방면에 약간의 착오가 있었고, 내부 위생, 규율, 인력 관리도 더욱 개선이 절실히 필요했다.

④ 제도의 완벽한 요구와 집행력이 원하는 목표를 달성하지 못했다.

20 년 후, 새로운 출발점에서 우리는 우리 자신의 수준을 높이고, 끊임없이 배우고, 계속 노력하여 우리의 일을 꾸준히 향상시켜야 한다.

셋째, 20__ 년 주요 작업 계획:

(1) 브랜드 인지도를 높이고, * * * 기업 브랜드를 유지하고, 기업의 지속 가능한 발전을 촉진한다.

(2) 전 과정 서비스와 마케팅의 이념을 더 잘 확립한다. 모두 판매원, 홍보원, 모두 종업원이다.

③ 본보기의 힘을 발휘하여 전점에서 선진하고 선진적인 분위기를 조성하고 서비스 품질 향상을 촉진한다.

(4) 내부적으로 잠재력을 파고 외부에서 고객을 확장하다. 계속 훈련을 강화하고, 직원의 종합적인 자질을 향상시키고, 서비스 품질을 향상시키고, 관리팀의 종합 수준을 새로운 수준으로 끌어올린다.

회사의 연간 업무 총결산 방법 (선정 4 편) 리더와 직원:

안녕하세요 여러분!

회사의 의뢰를 받아, 나는 2__ 년에 일을 총결산하고, 20__ 년에 주요 업무 구상을 보고할 것이다.

2 _ _ _ _ _ 년 작업 요약

회사의 1 년 동안의 일을 돌이켜 보면, 전반적인 상황이 좋고 약간의 성적을 거두었다는 두 문장으로 요약할 수 있다. 그러나 동시에 많은 문제와 부족함도 드러났으니 우리가 고쳐야 한다.

1 년 동안, 회사의 지도 하에, 전체 간부 직원들은 회사 연초에 제정된 목표를 둘러싸고 한마음 한뜻으로 덕을 쌓고 진취적인 발전을 이루었다. 모두의 공동 노력으로 우리는 만족스러운 성적을 거두었다. 2________ _ _ _ _ _ 년, * * 회사는 생산액 100524627.8 원을 완성하여 판매수익 9565438 원을 달성했다. 동시에, 화공 기계와 화공 두 가지도 원만하게 완성하고 각 임무를 초과 달성했다. 화학 기계 생산액 1767 1029 위안, 사상 최고치 농약화학공완성 1 1370398 원 순무수물은 과거의 결손 국면을 바꾸어 이윤을 얻었다. 이 모든 것이 우리 회사의 지속적이고 건강한 발전을 위한 든든한 토대를 마련했으며, 이 모든 것은 모두의 노력과 불가분의 관계에 있다. 여기서, 나는 회사를 대표하여 전체 간부 직원들에게 진심으로 감사를 표합니다!

일 년 동안의 일을 회고하고 총결하는데, 주로 다음과 같은 측면이 있다.

첫째, 기회를 포착하고 말레 산 무수물 2 단계 프로젝트를 시작하십시오.

우리 순무수물 사업이 1 기 완공된 후 시장상의 이유로 줄곧 적자상태에 처해 있다. 따라서, 우리는 원래 계획대로 프로젝트의 두 번째 단계를 완성하지 못했다. 그러나, 연월일부터 시장 상황이 근본적으로 호전되어 순산 가격이 급등하고, 순산 1 기 공사가 좋은 효과를 거두기 시작했고, 회사는 그 당시의 유리한 시기를 과감히 파악해 1 기 공사를 멈추지 않고 2 기 공사를 시작하기로 했다.

2 기 공사는 8 월 24 일에 건설을 시작하였다. 프로젝트 시작 이후 우리 직원들은 엄청난 열정과 헌신을 보여 왔으며, 이는 정말 왕성한 국면을 불러일으켰다. 모든 사람은 원망 없이 야근을 한다. 때때로 그들은 매우 피곤하지만, 아무도 움츠러들지 않고 여전히 일을 견지한다. 결론적으로, 모든 사람의 건설 기간 동안의 성과는 모두 확인되어야 한다. 이는 모든 사람이 진정으로 기업과 도킹할 수 있다는 것을 보여준다.

둘째, 적극적으로 진취적으로 B 급 보일러 제조 자격증을 원만하게 완성했다.

우리 회사의 원래 보일러 제조 자격증은 병급으로 알려져 있으며, 시장이 계속 발전함에 따라 병급 보일러 제조 자질은 점차 형세에 뒤떨어져 치열한 시장 경쟁에서 낙오되고 있다. 동시에 우리 회사는 기술자와 그 자질, 설비 가공 방면에서 모두 B 급 보일러 제조 자질의 요구에 도달했다. 이에 따라 _ _ _ _ _ _ _ _ 년 5 월부터 B 급 보일러 제조 자격증을 취득하는 데 주력했고, 6 월 5438+2 월 65438+6 월 6 일 국가특수설비센터의 심사 검수를 통과했다. 우리의 업무는 주로 다음을 포함한다.

우선, 기존의 완전한 품질 보증 체계를 바탕으로 ISO900 1 표준을 참조하여 정돈하고, 제 4 판' 보일러 품질 보증 매뉴얼' 과 관련 서류 및 양식을 편성하여 제품 품질에 대한 관리 보장을 제공하고, 이전의 법의학 교환 업무에서' 소프트웨어' 의 국면을 완전히 변화시켰다. (윌리엄 셰익스피어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어)

둘째, 화학기계 전체 직원은 7 월 2 1 부터 2 월 10 까지 초과 근무를 하며 고객과 체결한 계약뿐만 아니라 국가법의학심사팀이 도착하기 전에 보일러 시제품 제조를 완료해야 한다. 그동안 사람들은 분초를 다투고, 분초를 다투고, 원망 없이 야근을 하며, 감탄할 만한 희생정신을 보여 주었다. 많은 후방 인원들도 열정적인 서비스 일선의 이념을 계승하여 본업을 적극적으로 잘 하고 관리를 강화한다. 1 년 동안 물류 서비스는 생산 경영과 동시에 발전하였다. 만약 특별한 상황이 없다면 직원들은 휴가가 거의 없고, 업무필요만 있으면 제때에 착실하고, 제때에 처리하여 회사의 생산 경영 활동에 좋은 근무 환경을 조성할 수 있다.

이제 우리는 국가 법의학감정팀의 검사를 순조롭게 통과했지만, 우리는 단결하고, 열심히 일하며,' 품질로 생존을 추구하고, 경영으로 발전을 추구한다' 는 신념을 확고히 하여 기업을 더 높은 수준으로 끌어올려야 한다.

셋째, 기업 문화 건설을 잘 잡고 기업 이미지를 전면적으로 높이다.

기업 문화는 한 기업에서 매우 중요한 역할을 하며, 우리는 기업 발전 과정에서 항상 기업 문화의 육성과 건설을 최우선 순위에 두었다. 1 년 동안 우리는 기업 문화 건설 방면에서 주로 다음과 같은 점을 가지고 있다.

1. 모든 직원의 임금이 조정되었습니다. 이번에 보조회사는' 공개, 공평, 정의' 원칙을 고수하고 민주와 집중을 결합하는 방식으로 기업 이익 증가와 직원 임금 증가와 보조를 맞추는 정신으로 최근 이 일을 완성했다. 그리고 일반조의 폭은 우리 회사가 역대 유일한 것으로,' 사람 중심' 이라는 이념을 충분히 반영하고 있다. 나는 이것이 반드시 직원들의 적극성을 불러일으키고 기업의 발전에 기여할 것이라고 믿는다.

2, 훈련을 강화하고, 높은 자질의 직원 대열을 건설하려고 노력하다. 우리 회사는 줄곧 신입 사원 훈련 제도를 고수해 왔으며, 순무공장 직원들은 매일 훈련을 받고 정기적인 검진을 받고 있다.

노동자를 심사하여 직원들이 이론과 실천 모두에서 합격할 수 있도록 하다. 법의학을 계기로 화학기계는 165438+ 10 월 8 일부터 15 일까지 일주일 동안 탈산 학습을 조직했다. 또한, 우리는 도입과 파견의 결합을 견지하고, 전문가를 공장에 초청하여 강의를 하고, 간부를 선발하여 국가조직의 각종 학원에 참가하고, 관련 증서를 취득하고, 각종 방식을 통해 직원의 종합적인 자질을 높인다.

3. 교직원은 자신의 위치를 바로잡고 자신의 의무를 명확히 하도록 교육한다. 6 월 165438+ 10 월1 이 문장 학습을 통해 우리 모두는 문장 내포를 깊이 이해하고, 자신을 점검하고, 자신을 인식하고, 자신의 격차와 부족을 찾아내 바로잡고, 합격한 직원이 되어야 한다.

4. 사랑을 바치고, 마음을 따뜻하게 하고, 백국강에 기부합니다. 우리 노동자들이 어려움에 직면했을 때, 그들은 도움의 손길을 내밀지 않고 수수방관했다. 그들은 9700 여 위안을 기부하여 제때에 그의 집으로 보냈다. 비록 우리가 그를 도와 완전히 곤경에서 벗어날 수는 없지만, 우리의 행동은 노동자에 대한 우리의 사랑을 충분히 반영하며, 진정으로 "한 사람이 어려움을 겪고, 많은 사람들이 돕는다" 고 말했다.

5. 환경을 미화하기 위해 이 회사는 약 65438+ 만원에 25 개의 연못을 건설하고 교체된 시멘트 벽돌을 이용해 조촌 기숙사 주변의 바닥을 굳혔다. 또 조촌공장 주포장 등도 굳혔다. 이것들은 모두 환경을 더욱 아름답게 하고 기업 이미지가 더욱 향상되었다.

회사의 연간 업무 요약 작성 방법 (선정 5 부) 이 날은 이미 7 월 _ _ _ _ _ 일 10 으로 5 월 26 일부터 미국, 일 천진 지사에 가입한 지 한 달 반이 되었다. 반달여의 훈련을 거쳐 우리 3 반 멤버들은 6 월 18 첫날 본격적으로 온라인에 올랐고, 지금까지 거의 한 달이 다 되어 감회가 깊다. 여기에 몇 가지 제안이 있습니다.

먼저 나 자신에 대해 말해 봐. 나는 정말로 내가 판매 일을 할 것이라고 생각한 적이 없다. 이전에 면접을 본 면접관도 내가 판매에 적합하지 않다고 말했다. 성격이 내성적이어서 비교하면 많지 않기 때문이다. 그래서 먼저 미국과 일본이 나에게 이런 기회를 준 것에 대해 감사한다. 한 달도 채 안 되어 전화로 보험을 판매하는 방식으로 다양한 사람들을 만나 자신의 표현 잠재력을 단련했다. 나의 연설은 점점 덜 공식적이고 무뚝뚝해져서, 나는 내 언어로 자신을 표현할 수 있다. 나는 처음처럼 한 글자도 틀리지 않고 읽지 않았다. 이것은 변화라고 할 수 있습니다! 이 3 주간의 성과에 대해 이야기 해 봅시다. 나는 단지 3 개의 주문을 보냈는데, 실제 핵보증은 지금까지 겨우 돌아왔고, 거의 5,000 개의 주문만 완성했다! 나는 이 결과를 초래한 데에는 여러 가지 이유가 있다고 생각한다. 우선, 나는 내 목표감과 책임감이 그리 강하지 않고, 업무 동력도 그리 강하지 않다고 느꼈다. 장기적인 이익은 생각하지 않고 눈앞만 본다. 이것은 사실 충분하지 않다. 나는 높은 목표와 높은 대우를 향해 전진해야 한다. 둘째, 시간이 오래 걸리지 않기 때문에, 내 용어와 표현은 때때로 숙련되지 않고, 고객에게 막연한 느낌을 주며, 때로는 너무 약하고, 강한 분위기를 형성하지 않고, 고객들로 하여금 자신의 설득력이 좀 떨어진다고 느끼게 하고, 때로는 개별 고객에 대한 인내심과 집착이 부족하다고 느끼게 한다. 고객의 연속적인 거부 사유가 나를 어이없게 만들었고, 어떻게 말해야 할지 모르겠다. 단일 확률에 영향을 미쳤다! 답방 당시 고객은 전화를 받지 않았고, 당시 거래가 성사되었고, 핵보증이 재다이얼되었을 때 고객은 계속 문을 닫았다.

기계, 가동 중지 시간, 전화를 받지 않는 데에는 분명 자신의 이유가 있을 것이다! 결론적으로, 나는 위의 몇 가지가 시간이 지남에 따라 서서히 변할 것이라고 믿는다. 왜냐하면 나는 시간이 모든 것을 바꿀 수 있다고 믿기 때문에, 반드시' 오면 핑안' 해야 한다!

이 기간 동안의 일을 통해, 나는 어쩔 수 없이 판매 업무의 엄청난 압력을 인정하고 대응해야 한다. 나는 개인의 마음가짐이 중요하다고 생각한다. 마지막까지 견지할 수 있는 것이 승자다! 팀장 호단이 평소 말했듯이: 매일 즐거운 일, 계산서가 발급되든 안 보내든, 잠시 인보이스를 하지 않는 것은 앞으로 보내지 않는 것을 의미하지 않는다. 목표가 정해지면 마음가짐이 옳다면 순서는 필연적이다! 이 말들이 계속 내 머리 속에 있다고 말할 수 있어, 나는 매일 노력하고 있어! 매일 각종 고객과 교제하고, 온갖 듣기 싫은 말, 각종 거절을 나는 항상 가장 평범한 마음으로 대한다. 만약 내가 이 점을 이해할 수 없다면, 나는 이 일을 할 수 없을 것이라고 생각한다. 나는 항상 그것을 매우 평범한 일로 여길 수 있다. 게다가 스트레스 없이는 동력이 없다! 참, 우리 3 반은 태강 본부든 미일 2 부든 모두 떠나서 많은 사람을 잃었습니다. 우리 팀은 최근에 많은 사람을 사직했다. 훈련을 시작한 지 이 순간까지, 나는 줄곧 우리 3 반이 유기적인 전체라고 생각했지만, 이 순간에 이렇게 많은 사람을 잃고, 조금 감개무량하고 어쩔 수 없었다! 그러나 결국 사람 자신의 선택이기 때문에 아무도 할 수 없다. 비록 우리가 더 이상 함께 일하지 않고 만날 기회도 적지만, 우리의 우정은 영원히 변하지 않는다! 모든 길은 스스로 나왔기 때문에 아쉬움이 없으면 충분하다!

게다가, 내 "골든 드릴 리그" 그룹. 현재 우리 그룹은 인원수가 가장 적지만, 처음 팀에 들어갔을 때보다 분위기가 훨씬 활발하다고 느꼈다. 모두들 열심히 진보하고 있다. 나는 뒤떨어질 수 없다. 나는 일어나 목표를 향해 전진해야 한다. 또한 호단 팀장님의 여러분과 저의 도움에 감사드립니다. 안심하세요, 우리는 성적으로 자신의 실력을 증명할 것이고, 시간은 모든 것을 바꿀 것입니다. 경험이 축적됨에 따라 모든 사람이 더 좋아질 것이다!

과거가 좋든 나쁘든 이번 달이 끝나면 새로운 달이 시작된다. 솔직히 말해서, 이달에 비해 나의 현재 성과는 그리 좋지 않다. 그 이유에 관해서는, 나 자신이 이미 총결하였다. 새로운 한 달 동안, 나는 22 일 (영업일 기준) 내에 5 만 원 정도의 성적을 완성해야 한다. 설정된 목표는 높지 않지만, 나는 완성할 자신이 있다! 이 목표를 달성하기 위해서는 올바른 태도와 끈기를 유지하는 것 외에도, 가장 중요한 것은 위에서 언급한 자신의 부족한 점을 바꾸고, 다른 사람의 장점을 배우고, 우수한 녹음을 꾸준히 듣고, 자신의 말을 사용하는 것입니다. 평소 팀 책임자인 호단 (Hodan) 과 우수한 파트너와 교류하며, 제때에 자신의 부족한 점을 발견하고 개선하기 위해 노력하며, 목표를 향해 나아가려고 노력합니다! 신앙과 이상과의 완벽한 조화, 높은 기준 엄격한 요구 사항! 이번 달보다 더 좋을 거야!

얘들 아, 기억해: 우린 최고야! 미일 인재회사를 위해' 김다이아몬드 연맹' 단체를 위해 우리 개인의 미래를 위해 함께 노력합시다! 내가 바로 나라고 믿었기 때문에, 나는 내일을 믿는다. 나는 청춘에 지평선이 없다고 믿는다! 만사는 인위적으로 하고, 사람은 반드시 하늘을 이긴다! 자신이 최고라고 믿으면 충분하다!