1, 완벽을 추구하는 이념, 삶의 질 향상, 자신의 가치 실현, 대중에게 봉사하는 것. 직원들을 위해 행복을 도모하고, 고객을 위해 가치를 창출하고, 사회에 공헌하다. 너의 꿈을 실현하다. 신조 정직: 파란색은 신용을 추구합니다. 파란색 사람들은 신용을 추구합니다. 창업: 노력, 과시, 허영심, 비용 통제 창조: 지속적인 학습과 혁신 책임: 자신에 대한 책임 고객에 대한 책임 사회에 책임을 지다 즐거움: 감사, 행복, 존중; 함께 작업: 팀 커뮤니케이션 및 협력 공유: 우리는 파란색을 만들고, 우리는 파란색을 공유합니다. 3. 덕자율원칙: 상술한 파란 이념을 같은 가치로 고객, 회사, 사회업무가 모두 자신을 위해 일하고, 근면 자율적이고, 사람됨이 정직하고, 착실하며, 성실하게 일한다고 생각합니다. 법률을 본위로 하다: 국가법, 사회규칙, 블루장에 따라 회사와 개인의 행동을 규범화하고, 법기를 엄격히 준수하며, 상벌을 엄격히 받는다. 사람 중심: 모든 파란 사람들을 행복하게 하고, 아름다운 미래를 가지게 하라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언) 모든 파란 사람에게 존엄성을 주고, 모든 파란 사람에게 자신감을 준다. 4. 세 가지 관계 블루와 블루인의 관계: 블루는 블루인이 개인의 가치, 꿈, 행복을 추구하는 무대입니다. 파란 목표 비전을 달성하기 위해 노력하는 과정에서 개인의 가치, 꿈, 행복을 실현하다. Blue 와 고객 간의 관계: 고객을 위한 가치를 창출해야만 Blue 에 대한 가치를 창출할 수 있으며, 고객의 꿈을 실현해야만 Blue 의 꿈을 실현할 수 있습니다. 푸른색과 사회의 관계: 사회는 푸른색으로 활동을 전개하고 꿈을 추구하는 무대이다. 사회에 헌신하는 과정에서 파란 가치, 목표, 비전을 실현하다. 5. 구호는 꿈을 실현하고, 파란 미래를 주고, 파랑으로 들어가고, 꿈은 더 이상 멀지 않고, 파랑을 선택하고, 운명을 바꾸고, 날고 싶다면, 파랑은 날개를 준다.