질문 2: Lenovo 는 어떻게 출근합니까? Lenovo 의 직원이 아니라면 Lenovo 문화에 대해 이야기하는 것은 어렵지 않다. 업계에서 오랫동안 Lenovo 에 관심을 갖고 있는 사람만 조금 말할 수 있다. 개인적으로 Lenovo 는 현재 마케팅형 기업일 뿐 기업 문화는 아직 형성되지 않았다고 생각한다. 제가 접촉한 Lenovo 직원으로 볼 때, 그것은 더 많은 비즈니스형 기업으로, 실적의 좋고 나쁨은 Lenovo 의 자신의 가치에 대한 판단에 직접적인 영향을 미친다. 현재 업무가 크게 하락할 위험에 처해 있으며, 사람들은 오랜 기간 동안 여전히 문화 적응 기간에 직면할 것으로 예상된다. Lenovo 가 이미 정론을 형성한 문화에 관해서는 많은 업계 인사들이 정론을 가지고 있지만, 이들은 IBM PC 부서를 인수하기 전의 오래된 Lenovo 를 가리킨다. 적어도 지금, 새로운 Lenovo 의 기업 문화는 마오 돈의 것이 아니다. 류전지의 귀환을 보면 이 3 ~ 4 년 연상기업 문화 발전의 어려움을 알 수 있다!
질문 3: 베이징 Lenovo 는 어떤가, 이 사회임금이 높은 기본적인 두 사람, 하나; 하지만 자신의 능력, 예를 들면 기술과 지식, 나는 다른 사람이 받을 수 있는 월급이 너만큼 높지 않다고 생각한다. 때로는 사무직 근로자보다 사무직 근로자가 더 많은 돈을 받는다. 공기업 개혁 이전에 제조업의 기술노동자 훈련은 체계적이었다. 개혁 이후 노동자들은 이를 닦기 시작했다. 그때는 길에는 모두 상가였다. 그 당시에는 엔지니어가 찻잎알을 사는 것이 현실적이었다. 지금 기업이 부족한 것은 기술 노동자여야 기술 노동자들이 고임금을 벌 수 있다. 한 가지 더, 당신이 벼슬을 하는 아버지나 친척이 있다면, 좋은 직장을 마련해 줄 수 있다면, 사람들은 쉽게 많은 돈을 벌 수 있다는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 이것은 두 번째입니다.
질문 4: 우한 레노버 그룹은 어때요? 공장에 들어가기가 쉬운가요? 솔직히 말해서, Lenovo 는 내가 한 모든 공장 중 가장 터무니없는 것이다.
우선 복지 대우부터 말해 주세요. 일선 일반공을 예로 들다. 그들이 들어오자마자 기본임금은 1.500 이고, 임금은 성과기본임금의 10% 이다. 야간 수당은 야간 근무에 20 위안, 한 달에 한 반을 보충한다. 먹으면 식카드를 채우는 돈이 거의 충분하다. 식사 카드는 일주일에 한 번, 매주 월요일에 충전한다. 숙박은 8 개의 방이고, 두 기숙사는 발코니를 공유합니다. 발코니 양쪽에 화장실이 두 개 있고 화장실마다 온수기가 있습니다. 각 기숙사에는 에어컨이 있고 전기 요금은 스스로 부담한다. 와이파이 스스로 인용한다.
숙박과 음식을 특별히 소개하고 싶습니다. 먼저 숙박을 말하다. 레노버 기숙사 부동산 아웃소싱, 내부 부동산 환경 일반. 그 부동산 직원들의 얼굴을 볼 때마다 그들에게 돈을 빚지고 있다고 느꼈다. 숙박 구역에는 식당이 있지만, 내가 직접 돈을 낸다. 작은 슈퍼마켓이 하나 있다. 슈퍼마켓의 사장은 홍안인 것 같다. 그곳에서 물건을 사는 사장은 항상 새로운 재료 한 조각을 위해 사람들과 오랫동안 얽히곤 한다. 다른 사람은 좀 더 큰 것을 원하고, 그녀는 꼭 작은 것을 주어야 한다. 그는 작은 것이 적당하다고 말했다. 장사가 이 지경에 이르렀으니 나는 완전히 어이가 없다. 기본적으로 그렇습니다. 공장의 급식에 대해 말해 보세요. 공장의 식당은 모두 아웃소싱하여 분량이 매우 적다. 가격이 비싸다. 식당에서 밥을 하는 이모는 좋지 않고, 문화도 없고, 교양도 없고, 프로답지 않다. 매일 밥을 먹을 때 남이 밥을 하는 것을 보면, 직원을 적게 때리면 괴로워한다. 한두 번, 그들은 아마 참을 수 있을 것이다. 시간이 길어지면 다른 사람들은 듣기 싫은 말을 할 수 있고, 요리를 하는 아줌마들은 기분이 나쁘고 욕을 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 음식명언) 직원들의 태도가 갈수록 나빠져서, 요리아줌마는 하루 종일 정서를 가지고 출근한다. 수십 세인 사람은 여전히 응석받이로 자라서 만나면 말을 잘해야 한다. 식당은 독점적인 경영으로, 직원들은 음식의 질과 가격에 대한 의견이 매우 크며, 회사 경영진에게 여러 차례 이 일을 언급했지만, 줄곧 변하지 않았다. 나는 개인적으로 Lenovo 우한 공장 고위층과 식당이 결탁했다고 의심한다. 그렇지 않으면 식당 직원들이 왜 이렇게 핍박합니까?
다음으로 워크샵의 세부 사항을 여러분과 공유하고 싶습니다. Lenovo 의 기업 문화에도 많은 문제가 있다. 관리자든 일반 직원이든 일을 대하는 태도가 소극적이다. 이런 현상은 연상 고위층과 불가분의 관계가 있다. 소위 상량이라는 것은 바로 하량이 비뚤어지고, 황제 원재는 없다. 생산량이 사장 공장장이 가장 중요하기 때문에, 다른 사람이 하고 싶은 대로 놀아라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 직원들은 그들의 눈에는 도구이다. 당신이 필요할 때, 당신은 출근하고, 때로는 20 일, 30 일도 합니다. 바쁘지 않을 때 미친 듯이 휴가를 보내고 싶어서 출근하지 못하게 한다. 한 달의 기본급도 받지 못하고, 때로는 자신의 이상, 책임, 주인 의식을 뻔뻔스럽게 말하기도 한다. 나는 그 고위층들이 모두 꼬집었다고 생각한다. 매일 출근하기 전에 아침 모임이 있는데 반장이 모두에게 아침 (밤) 이 좋다고 하는데, 아래 사람들은 고개를 들어 가슴을 펴고 일제히' 아주 좋다' 는 감탄에 응해야 한다. 말하지 마라, 많이 말하면 모두 눈물이다.
결국 공장장에서 직원까지 전심전력으로 회사를 위해 일하는 것은 아무것도 없고 간장을 치는 왕도밖에 없다.
질문 5: Lenovo 지주유한공사는 어떠십니까? Lenovo 도 하이엔드, 중급, 로우엔드 기계를 가지고 있습니다. 애프터서비스가 불산에서 받아들일 수 있다고 하셨다면, Lenovo 는 지금 더 커졌습니다. 성능이라면 구성과 가격을 보내 주세요. 하지만. 만약 당신이 새 컴퓨터를 구입하거나 직접 조립하는 것을 제안한다면. 왜냐하면 대부분의 명품 기계가 있기 때문이다. 기본적으로 모든 기능이 설치됩니다. 그래서 비용이 많이 들고 성능이 낮습니다 ... 결국, 일부 하드웨어 측면은 사용하지 않으면 돈을 절약 할 수 있습니다 ... 예를 들어, 내 컴퓨터는 CD 를 거의 사용하지 않습니다 ... 그래서 나는 광학 드라이브가 없습니다 ... 게임을 할 필요가 없습니다. 비디오 카드는 이렇게 고급스럽지 않아 버리거나 설치할 수 있습니다.
질문 6: Lenovo 그룹은 어떤 회사입니까? Lenovo 는 순수한 의미의 공기업이 아니다. Lenovo 의 전체 이름은 Lenovo Group Co., Ltd. 이며, 상당한 비율의 주식을 보유한 대형 주식제 회사입니다.
중과원에는 Lenovo 의 지분 57% 를 보유한 지주회사가 있다.
하지만 2004 년 Lenovo 가 IBM PC 업무를 인수한 이후 지주회사의 주식은 46% 로 떨어졌다.
Lenovo 그룹, 1 1 과학기술자가 설립했고, 1984 중과원 계산원이 20 만원을 투자했습니다. 정보산업의 다양화 발전을 위한 대기업 그룹, 혁신적인 국제기술회사입니다. 1996 부터 Lenovo 컴퓨터 판매량은 중국 내 시장 1 위를 고수해 왔습니다. 2004 년 Lenovo 그룹은 IBM PC (PC) 사업부를 인수했습니다. 20 13 년, Lenovo PC 판매량이 세계 1 위로 상승하여 세계 최대 PC 제조업체가 되었습니다. 20 14 10, Lenovo 그룹은 모토로라 모바일의 인수를 완료했다고 발표했습니다.
Lenovo 는 전 세계 컴퓨터 시장의 선두 업체로서 신뢰할 수 있고 안전하며 사용하기 쉬운 기술 제품과 고품질의 전문 서비스를 개발, 제조 및 판매하여 전 세계 고객과 파트너의 성공을 돕기 위해 노력하고 있습니다. Lenovo 는 주로 데스크탑 컴퓨터, 서버, 노트북, 프린터, 핸드헬드, 마더보드, 휴대폰, 올인원 등의 상품을 생산한다.
2065438 년 4 월 1 일부터 Lenovo Group 은 PC 사업군, 모바일 사업군, 기업사업군, 클라우드 서비스사업군 등 4 대 상대적으로 독립된 사업군을 신설했습니다.
질문 7: 심천 Lenovo 는 좋은가요? 대우는 어때요? 전반적으로 근무 시간이 길고 피곤하다. 규칙은 8 시간이지만 초과 근무는 매우 피곤합니다! 수습기간 임금은 3 천 원 안팎이고, 그 다음에는 5 천 원 정도이다
질문 8: Lenovo 의 대우는 어떻습니까? 나는 신화망 대학생 최고의 고용주 순위인 레노버 1 위만 알고 있다. 결국 중국 회사이기 때문에 공포는 또 이렇게 국제화된다. Lenovo, Haier, ZTE, Huawei 와 같은 회사는 물론 중국인이 들어가기를 원하는 회사입니다.
질문 9: Lenovo 는 일반적으로 어떻게 좋은가요? 일하는 시간이 길고 피곤하다. 규칙은 8 시간이지만 초과 근무는 매우 피곤합니다! 수습기간 임금은 3 천 원 안팎이고, 그 다음에는 5 천 원 정도이다
질문 10: Lenovo 는 어떻게 출근합니까? Lenovo 의 직원이 아니라면 Lenovo 문화에 대해 이야기하는 것은 어렵지 않다. 업계 내에서 오랫동안 Lenovo 에 관심을 가져야 하는 사람들은 조금 이야기한다. 개인적으로 Lenovo 는 현재 마케팅형 기업일 뿐 기업 문화는 아직 형성되지 않았다고 생각한다. 제가 접촉한 Lenovo 직원으로 볼 때, 그것은 더 많은 비즈니스형 기업으로, 실적의 좋고 나쁨은 Lenovo 의 자신의 가치에 대한 판단에 직접적인 영향을 미친다. 현재 업무가 크게 하락할 위험에 처해 있으며, 사람들은 오랜 기간 동안 여전히 문화 적응 기간에 직면할 것으로 예상된다. Lenovo 가 이미 정론을 형성한 문화에 관해서는 많은 업계 인사들이 정론을 가지고 있지만, 이들은 IBM PC 부서를 인수하기 전의 오래된 Lenovo 를 가리킨다. 적어도 지금, 새로운 Lenovo 의 기업 문화는 마오 돈의 것이 아니다. 류전지의 귀환을 보면 이 3 ~ 4 년 연상기업 문화 발전의 어려움을 알 수 있다!