기계공업통계는 국민경제통계의 일부이며, 계획과 경제정책을 제정하는 중요한 근거이며, 기업이 과학관리를 실시하는 중요한 수단이다. 중국 통계 작업의 기본 임무는 다음과 같습니다: 정확, 시기 적절하고 포괄적이며 체계적으로 통계를 수집, 정리 및 분석하고, 산업 생산의 원칙과 정책을 적시에 구현하고, 산업 생산 계획의 실행과 생산 발전의 규모, 제안을 반영하고, 사회주의 노동 경쟁을 전개하고, 대중 참여 관리에 대한 정보를 제공합니다.

제 34 조

통계 작업은 반드시 상급 통계 부서에서 발급한 관련 규정, 통계 제도 및 계산 방법을 진지하게 집행해야 한다. 실사구시를 견지하고, 상황을 사실대로 반영하고, 거짓을 꾸미는 것을 반대한다. 통일 지도력, 분업 책임, 전면적인 귀구 관리를 실시해야 한다. 전문관리와 대중관리를 결합하는 방침을 관철하고, 기초통계를 잘 하고, 전문수준을 제고하고, 4 화 건설에 기여하다.

제 35 조

통계 기관 및 책임:

우리 공장의 통계기구는 공장부와 분공장 두 단계로 나뉜다. 공장부는 계획판매처에 종합통계원 한 명을 배치하고, 분공장에는 통계회계사 한 명을 배치했다. 상급 통계기구는 하급통계기관에 대한 책임을 지고, 종합통계부는 전문통계부서에 대한 업무지도를 담당한다.

제 36 조

종합 통계의 책임:

(1) 집행부, 구, 시통계부에서 발급한 각종 통계제도와 계산방법을 관철하여 본 공장의 통계작업제도를 제정하다.

⑵ 시스템은 본 공장의 종합 역사 통계를 수집, 정리, 축적하고, 책으로 요약하여 보관한다.

(3) 본 공장의 주요 기술 경제 지표의 완성을 점검하고, 공장, 작업장 생산 경제 업무회의에 참가하여 종합 통계 보고서를 작성하였다.

(4) 공장 전체의 원시 기록과 통계 보고서를 통일적으로 관리하고 검토하며, 통계 지표를 통일적으로 해석하며, 관련 업무실의 통계자들과 함께 원시 기록의 정리를 조직하거나 참여한다.

⑸ 대외적으로 통계 데이터의 통일된 관리, 업계의 각종 기술경제지표의 수집과 축적, 형제공장 간 통계 교환.

[6] 전 공장 각 단위의 통계 업무에 대한 업무지도를 진행하고, 전 공장 통계원 학습, 경쟁, 요약, 통계 업무 경험을 교환한다.

제 37 조

전문 사무실 및 통계 직원의 책임:

(1) 상급 및 본 공장의 통계 제도, 방법 및 규정을 실질적으로 집행하여 상급 기관, 공장 지도자 및 계획 판매처에 각종 정기 통계 보고서 및 조사 데이터를 적시에 포괄적으로 제공합니다.

(2) 본 부서의 업무 범위 내 국가 계획 이행 및 집중 지표 완료를 점검하고 전문 통계 분석 보고서를 작성할 책임이 있습니다.

(3) 본 부서의 업무통계에 대한 역사적 자료를 정리하고 축적하며 각종 전문통계대, 수첩, 도표를 건립한다.

(4) 전문 시스템의 기본 통계 업무를 지도하고, 전문 보고서와 원시 기록을 관리하고, 관련 원시 기록 정리 작업에 참여한다.

⑸ 종합통계부서와 협력하여 통계 업무 경험을 총결하고 통계인을 조직하여 전문 학습을 진행하다.

제 38 조

각 작업장 통계자의 의무:

(1) 본 공장의 통계 제도, 방법 및 규정을 진지하게 집행하다. 작업장을 위해 우리 공장에서 규정한 각종 통계 보고서를 준비하다.

(2) 본 작업장 각 지표의 완성상황을 점검하고, 적시에 정확하고 전면적으로 공장 관련 기관에 정기 보고서를 제공하고, 문자분석 보고서를 제출한다.

(3) 본 작업장의 통계, 보고서 및 통계를 관리하고, 본 작업장의 통계를 체계적으로 축적하고 정리하며, 각종 장부를 세우고, 본 작업장 지도자를 위한 정보를 제공하고, 좋은 참모 조수가 된다.

(4) 지표 게시판 또는 노동 경쟁 차트 작성을 담당하고, 관계자와 함께 작업장 원본 기록을 관리하고, 팀 회계에 대한 업무 지침을 실시한다.

제 39 조

우리 공장 통계 보고서는 분업 책임, 종합귀구 관리의 원칙을 채택하고, 모든 에스컬레이션 보고서는 계획 판매처로, 구체적인 분업은 다음과 같습니다.

(1) 제품 주문 계약 이행, 생산 능력, 신제품 판매 등의 보고서를 담당하는 마케팅 회사.

(2) 기업개요, 기술경제지표, 생산액, 생산량, 직공 사상자 보고, 환경보호, 안전조치, 노동보호, 일, 10 일

(3) 노동부는 직원 수, 임금, 노동생산성, 시간활용도, 시간할당량, 직원 출석 변경, 임금 총액, 임금 구성 등 통계보고를 담당한다. 직원 교육, 직원 비즈니스 문화 및 기술 학습 등에 사용됩니다.

(4) 공급부: 원자재 수발, 재고 사용, 소비 쿼터, 수발 도구, 재고 및 소비, 주요 원자재 활용도, 보조 재료, 강재, 운송 설비 수량 및 응용, 자재 절약, 낡은 자재 수리, 폐품 회수를 담당합니다.

품질 관리 사무소: 제품 품질 보고서를 담당합니다.

[6] 설비부: 각종 설비 및 공공시설의 수, 유지 관리 및 완료, 설비 사고, 전력 생산 및 소비, 에너지 절약 등을 보고할 책임이 있습니다.

(7) 생활서비스회사: 투자한도, 생산능력 추가, 고정자산 주택 건축 면적 추가 및 투자 효과, 직원 주택 면적, 의료위생 등 기초건설 통계를 담당한다.

⑻ 연구소: 기술 혁신, 기술 개조, 파일럿, 신제품 시험 제작, 과학 연구 프로젝트의 진척 및 완성을 담당하는 통계 보고서.

(9) 재무부: 회계에서 생성된 각종 자료의 통계 및 관련 보고서 작성을 담당한다.

제 40 조

각 작업장의 통계 보고서는 계획 판매처에서 통일된 보고서 카탈로그, 표, 지표 설명 또는 표 설명을 제정하여 공장 지도자의 승인을 받은 후 각 작업장을 발행하여 집행한다. 각 사무실은 규정된 목록 밖에서 표를 새로 고쳐야 할 경우, 계획 판매처에서 심사하고, 공장 지도부가 비준한 후 실시한다. 각 작업장은 계획되지 않은 판매처의 심사 승인을 받지 않은 보고서 작성을 거부할 수 있다.

제 41 조

상부에서 배치한 통계 보고서 또는 작업 지도 문서는 종합적이며 공장 지도자가 계획 파견부에 해당 기관에 제출하여 집행한다. 전문성에 속하며, 공장 지도부의 비준을 받아 관련 부서에 배포하고, 상황을 파악하기 위해 계획 파견실로 회람해야 한다.

제 42 조

각 지점이나 사무실에서 인쇄해야 하는 통계 양식과 원본 기록은 반드시 계획 일정 부서의 감사 서류, 통일 번호를 거쳐야 한다. 그렇지 않으면 기업관리부가 인쇄를 승인하지 않고 폐지해야 할 보고서는 계획파견부에 보고하여 상쇄해야 한다.

제 43 조

통계 보고서는 본 부서의 지도 심사를 거쳐 보고자가 서명한 후에 유효하다. 각 전문실은 시스템 지도부에 범위 내의 전문 통계 보고서 (일회성 질문서 포함) 를 제출할 때 반드시 계획 판매처에 신고해야 한다.