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블루하이의 집' 잘생긴' 의 새로운 장문인 저우립신이 순조롭게 계승되었다.
최근 몇 년 동안 중국 가족기업은' 계승조' 를 맞이했고, 2 세대는 상장회사 회장, 특히 이미 30 대가 된 85 대 후반의 장문인을 계승했다.

165438+ 10 월 25 일 밤, 블루하이의 집 (600398. SH) 발표에 따르면 "주건평은 개인적인 이유로 이사회에 제 8 회 이사회 의장, 이사 및 전략위원회 의장직을 사퇴할 것을 신청했다. 사직 후 주건평은 회사에서 어떤 직무도 맡지 않을 것이다. "

한편, 블루하이하우스는 2020 년 6 월 25 일 제 8 회 이사회 제 4 차 회의를 개최했다. "저우립신을 제 8 회 이사회 회장 겸 전략위원회 위원으로 선출하기로 동의하고, 저우립신을 전략위원회 의장으로 선출하기로 동의했다."

회장 교체 외에도 해란의 집 165438+ 10/0 월 25 일 저녁 이사회 비서 변경 발표, "서경화는 업무상의 이유로 회사 이사회 비서직 사퇴를 신청한다" 고 발표했지만 회사 이사, 부사장을 계속 맡고 있다. 동시에, 회사 이사회는 당용을 회사 이사회 비서로 채용하기로 동의했다.

자료에 따르면 저우립신은 1988 에서 태어나 주건평의 아들로 칭화대 금융학과를 졸업했다.

블루하이의 집으로 돌아온 후, 저우립신은 광고부, 정보센터, 상품센터, 전자상거래 등을 단계적으로 인수하기 시작했고, 20 14 년부터 그룹 부사장으로 공개됐다.

20 15 년, 저우립신이 인수한 업무 범위는 정보, 상품센터, 전자상거래 등 여러 부문으로 점차 확대되었다. 정보부서를 인수한 후 그는 블루해궁에서 정보혁명을 추진했다. 당시 블루하이하우스의 전통적인 스토리지 모델에 문제가 생겼고, 저우리신은 즉시 RFID 칩 기술을 사용하여 그것을 처리할 생각을 했다. 소프트웨어 투입을 통해 창고 물류의 효율을 효과적으로 높일 수 있다. 이후 실천에서' 일핵 삼용' 방안은 곧 전체 직원들에게 실시되어 블루하이가의 효율적인 운영관리를 더욱 강화할 수 있는 강력한 동력을 불어넣었다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

20 17, 저우립신이 블루하이그룹 사장을 맡아 실제 계승 단계에 들어섰다. 사실, 주립신의' 계승' 은 이미 뉴스가 아니다. 최근 몇 년간 블루하이그룹에서의 그의 업무 성과는 이미 이' 잘생긴' 관리의' 자국' 을 반영했다.

인터넷의 강세에 따라 저우립신은 블루하이네의 새로운 소매 발전을 적극적으로 탐구하기 시작했다. 예를 들면 풍대화물 생중계와 같다. 2020 년 4 월 주립신이 직접 스튜디오에 가서' 국민의 여신' 아다,' 단자수' 양디와 생중계했다. 생중계의 일상이 정상화되면서 집은 자체 생중계 플랫폼을 구축했을 뿐만 아니라 비야와 나영호의' 생중계 언니' 생중계실에 적극 입주해 인터넷을 초청한 홍형, 악사장, 이형 등 유류 아나운서가 입주한 집 본부에 입주해 여러 차례 2000 만 생방송 매출의 좋은 성적을 거뒀다.

10 월 25 일 밤, 165438+ 블루하이네의 집도' 회사 지주주주 상층 지분 구조 변화에 대한 힌트 공고' 를 발표했다. 이번 발표일까지 블루하이그룹은 회사 지분 176597. 1703 만 주를 보유하고 있으며 회사 총지분의 40.88% 를 차지하며 회사 지주주주로 삼고 있다. "이번 변경에 앞서 강음란해투자지주유한공사 (이하 블루해지주회사) 는 블루해그룹 100% 의 지분을 보유하고 있다. 주건평, 주려진, 주치치는 각각 해서지주 52.00%, 3.90%, 5.00% 의 주식을 보유하고 있다. 주건평은 회사의 실제 지배인이고, 주려진, 주치치는 주건평 선생의 일관된 행동인이다. "

위 발표에 따르면 주건평은 주립신, 주연기와 각각' 지분양도협정' 에 서명했고, 주건평은 블루하이지주의 23. 10% 지분을 주립신에게 양도하고 블루하이지주의 0.90% 지분을 주연기에게 양도했다. "이번 거래가 완료된 후에도 해서지주는 여전히 해서그룹 100% 의 지분을 보유하고 있다. , 주, 각각 해수 지주 28.00%, 27.00%, 5.90% 의 주식을 보유하고 있습니다. Zhou Lizhen, Zhou 는 회사의 실제 통제자를위한 일관된 행동자입니다. "

장문인' 을 바꾼 남해옥의 경우, 남해옥의 많은 투자자들에게 부모로부터' 바통' 을 받은 주립신은 전통 소매에서 새 소매로 가는 길을 모색할 예정이다.

"기업은 아무리 발전해도 조혈 기능이 있어야 하고, 주영 업무의 자원 배분은 반드시 회사 자원의 70% 이상을 차지해야 건강하고 안정적으로 발전할 수 있다. 그래서 내가 해서그룹에 있는 모든 정력은 모두 주업을 강화하기 위해서이다. 이것은 반드시 내가 최선을 다한 약속이어야 한다. " 주려진이 말했다.

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