JD. COM 의 협력에 대한 이해는 협력공승, 연합상보적 협력, 협력으로 인한' 협력공승' 이 바로 징둥. 발전을 추구하는 것은 COM 의 영원한 이념이다.
2. 성실성: JD.COM 은 기업지향적이고 사람 중심의 발전 철학을 고수하고 성실성을 바탕으로 사용자, 공급업체, 투자자 및 기타 파트너와 가장 조화로운 협력 관계를 맺고 있습니다.
"정직" 은 JD 를 의미합니다. 협력관계에 대한 COM 의 진실한 태도,' 충실함' 은 징둥 대표다. COM 의 개발 신조는 "신용" 을 기반으로합니다. "성실" 은 JD 가 아니라고 할 수 있습니다. COM 의 행동 규범도 징둥. COM 의 윤리 강령.
3. 친구 만들기: JD.COM 을 고속으로 작동하는 기계에 비유하면 사용자, 직원, 투자자, 공급업체 및 기타 파트너가 모두 이 기계의 필수 구성 요소입니다. 많은 파트너들의 긴밀한 협조만이 이 거대한 기계를 정상적으로 작동시킬 수 있다.
따라서, 사업 과정에서, JD.COM 은 모든 고객 또는 파트너와 더 많은 감정적인 교류를 하려고 노력하며, 천천히 상권을 순수한 장사 왕래가 아닌 위챗 모멘트 로 전환한다. 장사를 하는 것은 사람이 되는 것이니, 우선 좋은 사람이 되어야 한다.
확장 데이터:
문화 발전:
초판 1.0 의 값
20 10 부터 20 12 까지 JD.COM 은 사명, 발전 이념, 경영 이념, 핵심 가치관이라는 네 가지 핵심 가치를 사용했습니다. 그것의 임무는 쇼핑을 간단하고 즐겁게 하는 것이다. JD.COM 은 자신을 종합 쇼핑 플랫폼으로 포지셔닝한다.
20 1 1 년, JD 까지. COM 의 전체 전략은 비용 운영 및 효율성, 즉 내부 절약을 장려하는 것이므로 핵심 가치에는 낭비를 제거하는 개념도 포함됩니다. 나중에 키워드 통합을 하고 초월과 열정을 열정으로 융합한 것은 낡은 핵심 가치관에 대한 진화였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언)
두 번째 버전, 버전 2.0 값
20 12 이후 전체 문화를 빗질하는 과정은 전원 공감대와 하향식 전원 공감대 과정을 거쳤다. 우선, 가치 사전을 정리했다. 이 단어들은 JD 에서 유래했다. COM 의 초기 가치도 징둥 출신입니다. COM 의 문화 유전자는 역사 문화 빗질 과정에서 정제된 것이다.
둘째, 고령 직원과 몇몇 핵심 인물들을 인터뷰했다. 정련한 후 전체 직원 투표가 진행되었다. 이후 임원 공감대를 형성하면서 결국 이 판의 핵심 가치관이 생겨났다.
전체 직원의 참여와 하향식 공감대를 거쳐 착지 전에 이 새로운 핵심 가치 이념에 대한 더 나은 인식을 형성하여 JD 의 착지 과정을 형성했다. COM 의 핵심 가치는 상대적으로 안정적입니다.
제 3 판, 버전 3.0 값
2065438+2008 년 3 월, JD.COM 은 T 형 문화라는 새로운 핵심 가치관을 발표했고, 레이더 차트 한 장을 3 점밖에 없는 T 형 문화로 업그레이드했고, 가장 두드러진 특징은 바른 길에 성공적으로 가입한 것이다.
바이두 Encyclopedia-JD.COM