물론 창업회사에서 일하는 것은 힘들고, 밤낮없이, 토요일입니다. 그동안 나는 옵션이 무엇인지 천천히 배웠다.
옵션이란 무엇입니까? 나는 특별 한 전문적인 관점에서 옵션을 설명 하지 않을 거 야. 예를 들어, 쿠폰이 있습니다. 이 쿠폰의 내용은 미네랄 워터 원가 1 위안/병입니다. 이 쿠폰으로 0.5 원/병 가격으로 이 생수를 살 수 있고 1 권은 1 ,000 병을 살 수 있습니다. 쿠폰은 서비스 기간을 나타냅니다 (예: 2065,438+08,6544 부터 시작).
그래서이 쿠폰은 실제로 옵션입니다. 미네랄 워터는 주식 또는 주식입니다.
어떻게 옵션을 얻을 수 있습니까? 일반적으로 많은 창업회사들은 돈이 부족하지만 인재를 모집하고 싶어 옵션 방식을 통해 인재를 붙잡아야 한다.
어떤 회사들은 종종 구두로 옵션을 약속하고, 아직 합의에 도달하지 못했다. 그러나 약속측에게 옵션 협의를 요구할 수 있다.
예를 들어, 2 년 동안 일한 후, 연간 옵션 수는 얼마나 지속될 수 있습니까?
옵션을 통해 인재를 채용하고자 하는 회사의 경우 주주 총회는 일정 비율의 주식을 옵션 풀에 넣어 직원 인센티브를 위해 사용할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 주주총회, 주주총회, 주주총회, 주주총회, 주주총회, 주주총회, 주주총회)
물론, 만약 당신이 이직한다면, 회사도 당신이 구매한 주식을 환매해야 합니다. 물론, 환매 가격도 옵션 협의에 명시해 불필요한 번거로움을 피하는 것이 가장 좋다.
옵션을 누구에게 발급합니까? 잘 발전하는 인터넷 회사에게는 그 옵션이 당연히 매력적이지만, 모든 사람이 옵션을 받을 수 있는 것은 아니다.
옵션이 장기적인 인센티브라는 것을 알아야 직원들이 계속 지불할 수 있고, 회사가 돈을 벌면 자신도 이득을 볼 수 있다는 것을 알아야 한다. (존 F. 케네디, 돈명언)
그러나, 만약 당신의 일이 특별한 핵심이 아니라면, 대체할 수 있다면, 당신은 선택권을 얻을 수 없을 것이다. (토마스 A. 에디슨, 일명언)
일반적으로, 옵션은 회사의 중고위층과 핵심 직원에게 발급된다. 우리는 인재유출을 방지하고 회사의 효율적인 운영을 보장해야 하는데, 그곳의 핵심 인원은 당연히 우리가 보유하고자 하는 것이다.
일반 프로그래머는 옵션을 받을 가능성이 거의 없다.
옵션의 의미는 무엇입니까? 실제로 대부분의 인터넷 회사에는 옵션 발급이 수단이지만 직원들이 자신의 옵션을 통해 실현하는 것은 비교적 어렵다.
우선, 만약 회사가 상장되지 않는다면, 옵션들은 대부분 가치가 없다.
둘째, 일부 부실한 회사 사장은 회사 경영이 부실할 때 자신의 손실을 옵션 형식으로 직원에게 전가할 수 있다. 결국 사장은 돈을 벌어 달리기를 할 것이다.