사회 보장 비용 입력을 납부하다
주로 다음 세 가지 상황으로 나뉩니다.
1, 사회보장할 때
차변: 직원 급여 지급-사회 보험료 (단위 섹션)
기타 미수금 (지급)-사회 보험료 (개인 섹션)
대출: 은행 예금
2. 적치휴가 시간
차변: 관리비-사회보험료 (단위 섹션)
대출: 직원 급여 지급-사회 보험료 (단위 섹션)
3. 월급을 줄 때
차변: 직원 급여 지급-임금 (지급)
대출: 기타 미수금 (지급)-사회 보험료 (개인 섹션)
재고 현금 (실제 발행)
사회보험금은 사회보험기금 모금 과정에서 근로자와 고용인이 규정된 액수와 기한에 따라 사회보험관리기관에 납부한 비용을 가리키며 사회보험기금의 가장 중요한 원천이다. 주로 기본연금보험, 실업보험, 기본의료보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함된다.
사원에게 지급되는 임금은 얼마입니까?
직원 급여 지급은 기업이 근로자가 제공하는 서비스를 받거나 노사 관계를 종료하기 위해 주는 다양한 형태의 보상 또는 보상입니다. 직원 급여에는 단기 임금, 애프터 서비스 혜택, 해고 혜택 및 기타 장기 직원 혜택이 포함됩니다. 기업이 근로자의 배우자, 자녀, 부양 가족, 고인 유가족 등 수혜자에게 제공하는 복지도 직공 임금에 속한다.
임금, 상여금, 수당 및 보조금, 직원 복지비, 비화폐성 복리후생, 사회보험금, 주택적립금, 노동조합 경비 및 직원 교육비, 유급부재, 이익 공유 제도, 고정 관리 제도, 고정 복지 제도 의무, 퇴직 복리후생 등이 있습니다.
감면된 사회 보험료를 어떻게 계상합니까?
전염병 기간 동안 기업이 이전에 납부한 사회보험료를 반환하면 장부 처리는 다음과 같다.
차변: 은행 예금
대출: 기타 소득