회사 해고 보상금은 얼마나 걸려요?

1. 회사 해고 보상금은 얼마나 걸려요?

1. 일반 회사의 해고 보상금은 일주일 정도 입금되며 늦어도 사직 당월에 보상금을 받을 것이다. 기한이 지나도 도착하지 않으면 직원은 원래 부서에 문의할 수 있다. 이유가 없지만 장부를 받지 못한 경우, 이때 근로자는 부서를 기소할 수 있다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 41 조

다음 중 한 가지 경우 20 명 이상 감원 또는 20 명 미만이 필요하지만 기업 직원 총수 10% 이상을 차지하는 고용인 단위는 30 일 앞당겨 노조나 전체 직원에게 상황을 설명하고 노조나 직원의 의견을 듣고 감원할 수 있다.

(a) 기업 파산법의 규정에 부합한다.

(b) 생산 및 운영에 심각한 어려움이 발생했다.

(4) 노동계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 경제상황이 다른 중대한 변화를 일으켜 노동계약을 이행할 수 없게 된 것이다.

둘째, 직원이 감원 보상으로 일을 지체하면 어떻게 합니까?

근로자가 사직한 경제보상금이 지급되지 않으면 근로자는 고용주와 협상할 수 있다. 협상이 안 되면 노동 중재 위권을 신청할 수 있다.

일단 노동 쟁의가 발생하면 당사자는 자신이 주장하는 증거를 제공할 책임이 있다. 쟁의사항과 관련된 증거는 고용인 단위 관리에 속하며, 고용인 단위는 반드시 제공해야 한다. 고용주가 제공하지 않은 것은 불리한 결과를 감수해야 한다.

고용주가 국가 규정을 위반하고, 노동 보수를 체납하거나, 산업재해 의료비, 경제보상금 또는 배상금을 체납하는 경우, 근로자는 노동행정부에 고소할 수 있으며, 노동행정부는 법에 따라 처리해야 한다.