첫째, 명백한 불합리한 도박 상황에 직면하여 중소 주주의 이익이 침해되는 것을 막기 위해 제때에 제지해야 한다. 우선, 많은 기업들이 경영진이나 직원들에게 동기를 부여하기 위해 소위 늑대성 문화를 채택하는 경우가 많다는 것을 알아야 한다. 즉, 기존 이익을 고려하지 않고 높은 목표를 통해 도박을 하는 것이다. 일반적으로 그러한 계약에는 두 가지 위험이 있습니다. 첫째, 이 불가능한 합의로 인해 몇 년 안에 대폭적인 주주 양도나 현금 보상이 필요하며 직접 합병할 수도 있다. 증권감독회는' 구조조정 관리 방법' 을 조정할 때 관련 감독을 강화했지만, 사실 이 문제는 여전히 존재한다. 둘째, 합병 후에도 원사의 일부 부실 채권은 합병주체회사 주주의 계좌로 옮겨져 원회사를 단번에 불신자로 만드는 것이다. 따라서 제때에 제지해야 효과를 얻을 수 있다.
둘째, 도박협정은 적극성을 높일 수 있지만, 중소 주주의 이익은 실제로 도박 협정 자체에 나쁘지 않은 것이 아니라, 다만 많은 도박이 너무 경솔하기 때문에 우리는 중소 주주가 투자를 더 잘 조정할 수 있도록 도박 주기를 늘릴 수 있다. 우리는 또한 여러 지표의 대내기를 증가시켜 중소 주주의 위험능력을 높여 중소 주주의 이익을 보장하는 데 도움이 된다.
요약하자면, 모두의 이익이 모두 보장되기를 바랍니다.